Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la culture d'entreprise

APERÇU DU POSTE

Le/la directeur/trice, Restructuration d’entreprise, est responsable du maintien de la qualité du portefeuille de prêt sous sa responsabilité et de bonnes relations avec les clientèles interne et externe.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

• Entretenir et améliorer les relations avec différents réseaux professionnels, communautés financières, fournisseurs et homologues d’autres organisations pour promouvoir les activités de restructuration d’entreprise de BDC et pour rester au fait des changements législatifs et des tendances émergentes.
• Contribuer à la rentabilité de BDC en limitant le plus possible les pertes et en évaluant le risque lié aux comptes de restructuration par l’utilisation de saines pratiques de gestion. Déterminer, en collaboration avec le/la vice-président/e adjoint/e et les directeurs/trices, Restructuration d’entreprise, le meilleur plan d’action à suivre afin d’assurer un recouvrement optimal pour BDC.
• Examiner et déterminer avec l’unité d’intervention en restructuration locale les causes fondamentales du rendement inférieur d’un emprunteur de BDC et régler les problèmes opérationnels et financiers cruciaux avec toutes les parties prenantes. En collaboration avec l’unité d’intervention en restructuration locale et les autres parties prenantes, élaborer les meilleures stratégies en matière de restructuration.
• Recommander des prêts et des déboursements et autoriser, recommander ou refuser des modifications conformément aux lignes directrices établies.
• Travailler de concert avec les membres de Gestion du risque du crédit, des centres d’affaires et de Financement corporatif afin d’identifier les comptes à problèmes potentiels qui pourraient bénéficier d’une intervention préventive.
• Respecter les politiques, directives et procédures de BDC. Tenir à jour les dossiers et s’assurer que les informations rapportées sont exactes.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Baccalauréat en finance ou en administration des affaires
• Au moins 10 ans d'expérience pertinente, en finance et commerce (cabinets de services professionnels ou d'entreprise) ou en financement d’entreprises (institution financière).
• Titre professionnel un atout : CPA, MBA et/ou PAIR
• Capacité à déterminer rapidement le contexte commercial et les enjeux clés
• Solide sens du leadership et compétences en négociation
• Bon jugement en matière de crédit et capacité à repérer les problèmes et à déterminer les meilleurs choix pour un plan de résolution
• Excellente communication orale et écrite
• Attention aux détails
• Capacité à établir des relations positives et à échanger avec des groupes d'intérêt commun et des partenaires d'affaires
• Connaissance approfondie des lois régissant le domaine de la restructuration et de l’insolvabilité
• Capacité à travailler en équipe

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à accessibilite@bdc.ca.

Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.