Sous la supervision d’un associé, le titulaire du poste aura la responsabilité de planifier, superviser et réviser en détail les dossiers clients qui lui sont assignés pour s’assurer de remettre à l’associé un dossier de qualité, avec les notes de revue répondues et ajustées. Le tout en respectant les délais externes (client) et internes (processus établi) et en s’assurant que les normes professionnelles sont respectées pour chaque dossier révisé, et ce, conformément aux procédures MTA établies (incluant l’archivage du dossier). Il ou elle veille en tout temps au maintien de l’image de l’entreprise, réputée pour sa qualité et son professionnalisme.

• Planifier et superviser les tâches des autres directeurs et responsables de dossiers pendant l’exécution des mandats tout en étant disponible pour répondre à leurs questions;
• Faire de la rétroaction en continu aux directeurs pendant le mandat et/ou dès que le mandat est terminé, et ce, pour chaque dossier;
• Aider au perfectionnement des directeurs et responsables de dossier : planification de mandat, questionnaires à compléter adéquatement selon les politiques établis du cabinet, formation continue etc.;
• Participer à la planification des ressources humaines afin que tous les directeurs soient occupés équitablement en utilisant les outils du cabinet et en ayant le souci du développement des compétences de ceux-ci;
• S’assurer de faire des suivis en temps opportun avec les clients et en gérant adéquatement les attentes de ces derniers;
• Procéder à la facturation dès que le mandat est achevé ou à des facturations intérimaires lorsque le dossier excède un mois;
• Superviser le s directeurs afin d’identifier et de comprendre les problématiques rencontrées afin d’identifier des surplus possibles à la facturation et faire le lien avec l’associé si nécessaire;
• S’assurer de déterminer et communiquer les budgets et le temps requis par mandat aux directeurs afin d’éviter qu’il n’y ait pas de dépassements d’échéance et de coûts;
• Faire l’analyse des TEC s’il y a des dépassements afin de comprendre et ajuster les budgets futurs;
• Faire le suivi mensuel des TEC à facturer et des comptes à recevoir auprès des clients dont il s’occupe pour aider à la collection rapide;
• Encourager son équipe à développer des méthodes de travail efficientes et motivantes;
• Gérer efficacement son équipe de travail d’après la planification des mandats en cours;
• Toutes autres tâches connexes.

À propos de l’employeur

MTA CPA inc. est une société de comptables professionnels agréés fondée en 1981. Nos professionnels d'expérience vous offrent des services personnalisés et des conseils sur les données comptables et fiscales. Nous sommes en mesure d'appuyer nos clients qui proviennent de tous les domaines d'activités, rapidement et à des prix compétitifs. Notre groupe est constitué de huit associés et d'experts polyvalents et diversifiés qui ont oeuvré au sein de grands cabinets comptables et entreprises privées reconnues.

Les domaines de spécialisation couverts sont:

• la préparation d'états financiers avec rapport d'audit ou de mission d'examen de sociétés privées et publiques;
• la fiscalité (réorganisation fiscale, mise en place de fiducie, etc);
• les missions de compilation;
• les services conseils;
• la tenue de livres;
• les transactions financières (achat-vente d'entreprises, financement).

Date de parution

2026-04-14

Lieu de travail

 Région : Montérégie  

Ville : Brossard

Nature du poste

 Temps plein 

Secteur d’activité

Services professionnels

Années d’expérience

Minimum 10 an(s)

Supervision d’employés

6 à 10

Salaire annuel

Non spécifié

Niveau de maîtrise des langues

 Français : Avancé  

Anglais : Intermédiaire

Date limite pour postuler

2026-05-13

Renseignements

 Mme Sonia Lapointe  

slapointe@mtacpa.ca

MTA CPA inc

 6400 avenue Auteuil, bureau 320  

Brossard (Québec)
J4Z 3P5

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514 788-1376 1 800 363-4688 [3033]
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