Date d’entrée en fonction

Dès que possible, jusqu’à avis contraire ou le retour du titulaire actuel, selon la première éventualité.

La personne retenue devra être disponible pour l'entièreté de la durée du contrat.

Lieu de travail

École publique Le Cœur du Nord

Communauté

Kapuskasing, Ontario

Pourcentage d’affectation

1,00 ÉTP - Enseignant(e) en éducation spécialisé

Cycles

Primaire ; moyen ; intermédiaire

Date de clôture

Le 1er mai 2026 à 12 h (midi)

Raison du poste

Poste de suppléance (remplacement)

Salaire:

Conformément à la Loi de 2000 sur les normes d’emploi, le Conseil affiche à titre indicatif l’échelle salariale de la catégorie A1 en vigueur pour l'année scolaire 2025-2026, soit de 54,271$ à 90,774$ par an tel que convenue dans la convention collective entre le Conseil scolaire public du Nord-Est de l'Ontario (CSPNE) et l'Association des enseignantes et enseignants franco-ontariens (AEFO). La grille salariale complète pour les membres de l'AEFO comprend de quatre catégories (A1 à A4). Il est important de noter que la catégorie A1 est utilisée uniquement aux fins d’affichage.

Le salaire proposé sera confirmé conformément aux critères prévus à la convention collective et selon l’évaluation du Conseil ontarien d'évaluation des qualifications (COÉQ), qui déterminera le placement de catégorie salariale applicable (A1 à A4).

** Dans le but d’alléger le texte, le masculin est utilisé à titre neutre et désigne toute personne, sans distinction. **

Sommaire des responsabilités :

La personne qui occupe ce poste collaborera avec l’équipe pédagogique de son école ainsi que l'équipe systémique des services à l'élève pour assurer la progression des élèves identifiés par un CIPR. La personne travail sous la supervision de la direction de l'école.

Qualifications et exigences :

• Brevet d’enseignement
• Membre en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario
• Qualifications aux cycles précisés ci-haut
• Cinq (5) années d’expérience en enseignement
• Les qualifications additionnelles suivantes serait un atout :
  • QA en Éducation de l'enfance en difficulté, partie 1, un spécialiste
  • QA en Lecture et/ou en écriture
  • QA en Mathématiques
• Formation portant sur l'analyse comportementale et autres apprentissages reliés à l'analyse comportementale appliquée seraient un atout

Compétences recherchées :

• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit

• Démontrer un leadership positif, agir avec professionnalisme, faire preuve de discrétion et de tact

• Connaitre les pratiques d’accompagnement efficaces et à haut impact

• Connaitre les principes de l’andragogie

• Adoption d'une mentalité de croissance

• Engagement envers l'apprentissage professionnel continu

• Être fiable, faire preuve d’autonomie, avoir le sens de l’initiative et bien savoir gérer son temps et les priorités, selon les besoins

• Être redevable tout en adoptant une mentalité de croissance axée sur l’amélioration des pratiques

• Faire preuve d’un esprit analytique et critique

• Savoir travailler en équipe, collaborer et bâtir des relations interpersonnelles saines avec tous

• Être flexible, capable de s’adapter à un travail individuel et en équipe, en présentiel et à distance

• Être en mesure d’engager le personnel dans la mission d’amélioration du rendement des élèves

• Être un modèle francophone, fier de sa langue et de sa culture

POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

Critères d’admissibilité (seuls les candidats qui soumettent une demande complète respectant les critères suivants seront considérés) :

• Lettre de présentation (en français)

• Curriculum vitae (en français)

• Copie de vos diplômes et/ou certificats

• Conformément à la Loi sur l’information municipale et à la protection de la vie privée : Deux (2) références professionnelles, dont un (1) superviseur actuel et un (1) superviseur antérieur.

• Les demandes reçues après la date et l'heure de clôture sont inadmissibles.

• Les candidatures reçues par courriel, par télécopieur ou par courrier, sont inadmissibles.

• Une candidature distincte pour chaque poste visé doit être soumise. À défaut, votre candidature ne sera considérée que pour le concours auquel vous postulez.

Merci de l'intérêt que vous portez à ce poste. Veuillez noter que nous contacterons uniquement les candidats retenus pour la suite du processus.

Les candidats sélectionnés auront à préparer à l’avance :

• Une réponse à une question écrite. Le temps de rédaction sera spécifié lors de la convocation à l’entrevue. Il est important à noter qu'il est interdit d'utiliser des outils d'intelligence artificielle pour répondre à cette question.

En vertu du règlement 521-01 (Collecte de renseignements personnels) tel que amendé par le règlement 298-25, toute personne employée auprès du CSPNE doit fournir un relevé de ses antécédents criminels émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. La détermination du type de relevé de ses antécédents criminels, soit, la vérification des antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable ou la vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires sera communiquée à la personne retenue pour le poste. Cette soumission s’agit d’une condition essentielle d’emploi.

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CSPNE a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidates et candidats d’expression de langue française.

Dans le respect de la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario, le CSPNE rend disponibles des mesures d'adaptation durant son processus de sélection. Veuillez communiquer avec nous par courriel électronique à rh_admin@cspne.ca ou en composant le 1-888-591-5656 si vous avez besoin des accommodements lors du processus de sélection.

Préconisant les valeurs universelles, le CSPNE couvre une superficie de 46 453 km2 et offre une éducation de langue française de qualité dans les communautés de Parry Sound, North Bay, Sturgeon Falls, Temiskaming Shores, Timmins, Iroquois Falls, Kapuskasing et Hearst. Près de 2100 élèves ont choisi l’école publique de langue française dans le nord-est de l’Ontario.

Nous souscrivons à l’équité en matière d’emploi.