Rejoins notre équipe ! AGF est à la recherche d’un·e Superviseur·e de production pour son usine d’Ottawa. Il s’agit d’un poste à temps plein, en présentiel, du lundi au vendredi, de 6 h 30 à 16 h 30, avec un salaire variant de 32 $ à 35 $ de l’heure selon l’expérience. Le ou la candidat·e retenu supervisera une équipe d’environ 25 employés de production, dans un environnement non syndiqué.

À propos d'AGF:
Nous sommes un chef de file dans l'industrie de l'acier d'armature et de la post-tension, avec plus de 75 ans d'excellence et 50 000 projets à notre actif. Reconnus pour notre engagement envers la santé et la sécurité, notre ambiance de travail conviviale et notre esprit d'innovation, c'est avec fierté que nous agissons comme pilier sur certains des plus importants projets de construction au Canada et à l'échelle mondiale.

Vous vous demandez peut-être, "C'est quoi, de l'acier d'armature?". En gros, c'est l'équivalent du squelette ou de la colonne vertébrale d'une construction. C'est l'ingrédient clé qui donne la force au béton pour éviter les fissures ou les effondrements, assurant que les bâtiments et les infrastructures restent solides et stables pour les années à venir.

Dans la région d'Ottawa, on a réalisé des tonnes de projets, littéralement! Que ce soit le Centre Canadian Tire des Sénateurs d'Ottawa, le train léger sur rail, le Musée canadien de la guerre, le parc Lansdowne, et plus encore. Notre savoir-faire touche une multitude de secteurs tels que l'institutionnel, l'industriel, le génie civil, le commercial ou le résidentiel.

À propos du poste – Rôles & Responsabilités:

• Superviser et coordonner les activités quotidiennes de production, incluant la coupe, le pliage et le chargement de l’acier d’armature (rebar);
• Surveiller la performance des employés, fournir des directives, soutenir la formation et appliquer des mesures disciplinaires lorsque nécessaire;
• S’assurer que la production respecte les spécifications des projets, les normes de qualité et les échéanciers;
• Animer les réunions quotidiennes de sécurité (toolbox talks) et veiller au respect des réglementations en santé et sécurité au travail (LSST, SIMDUT);
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie/dessin, de logistique et de gestion de projet afin de résoudre les enjeux de fabrication ou les conflits d’horaire;
• Coordonner le flux de matériaux, effectuer les vérifications d’inventaire et s’assurer que les matières premières et consommables sont disponibles;
• Effectuer des inspections et être responsable du contrôle qualité (QA/QC) afin d’assurer la conformité aux exigences des clients et des normes réglementaires;
• Travailler selon les principes de la production allégée (lean manufacturing) afin de réduire les pertes et améliorer l’efficacité;
• Promouvoir le travail d’équipe, une culture de sécurité et des initiatives d’amélioration continue sur le plancher de production;
• Compléter les rapports de quart, la documentation des incidents et le suivi des heures de travail au besoin.

À propos de vous — Le profil recherché possède les compétences et l’expérience suivantes :

• Disponibilité pour travailler sur des quarts de jour et de soir;

5 à 7+ années d’expérience comme superviseur dans un environnement manufacturier ou industriel;

• Expérience en fabrication d’acier, en production de barres d’armature ou dans un domaine connexe;
• Bonne connaissance des procédés de fabrication : coupe, pliage, élingage, manutention de matériaux, etc.;
• Solide compréhension des normes de santé et sécurité au travail (LSST, SIMDUT, normes CSA);
• Excellentes compétences en communication et en organisation;
• Connaissances de base en informatique (Excel, systèmes ERP, logiciels de production);
• Certification valide de chariot élévateur et/ou expérience avec les grues considérée comme un atout.

Ce que nous offrons :

• Régime d’assurance complet (maladie, dentaire et soins de la vue) dès le jour 1;
• REER collectif avec contribution de l’employeur (4 %);
• Bonus et révisions salariales annuelles;
• Service de télémédecine et programme d’aide aux employés dès le premier jour;
• Remboursement des frais d’activité physique de 600 $ par année visant à promouvoir la santé et le bien-être;
• Formation offerte & Possibilités d’avancement;
• Vacances payées et 5 journées personnelles prises durant la période de Noël;
• 5 journées maladie & congés fériés;
• Programme de reconnaissance des années de services;
• Rabais corporatifs (stations de ski, golf, location de voitures, magasins de meubles, etc.).

AGF s’engage à favoriser un milieu de travail inclusif, respectueux et équitable. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et croyons que chaque personne peut faire une différence au sein de notre équipe. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, incluant celles issues des groupes traditionnellement sous-représentés. Si vous avez besoin d'accommodements particuliers durant le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en informer.

Pour plus de détails sur comment et pourquoi AGF recueille, utilise et communique les renseignements personnels de ses employés, veuillez lire la Politique de confidentialité des employés : https://groupeagf.com/fr/declaration-de-confidentialite/