Type de poste: Permanente

Titre du poste: Superviseur·e, entretien
Numéro de la demande: 47294
Catégorie d'emploi: Centre de distribution
Division : Qc - Logistique/Distribution Québec (80150819)
Département : Logistique et distribution
Lieu de travail: METRO - JARDIN LAVAL (MONTÉE MASSON) (#M-0001)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Régime d’assurances collectives flexibles dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Paie hebdomadaire
• Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Plusieurs programmes et initiatives en ED&I
• Bornes de recharge pour voitures électriques
• CPE en milieu de travail

Horaire et conditions de travail :

• Jour
• Possibilité d’être sur appel pour urgences
• Travail en milieu intérieur et extérieur
• Déplacements possibles selon les sites

Votre mission dans l’équipe :

Le·la superviseur·e à la maintenance est responsable de la planification, de
l’organisation et du contrôle des activités d’entretien préventif et correctif
du bâtiment. Il·elle veille au bon fonctionnement des équipements mécaniques,
électriques et structurels, tout en assurant la supervision des travaux des
fournisseur·e·s et des sous-traitant·e·s.

Vos responsabilités en tant que Superviseur·e, entretien :

• Superviser, encadrer et coordonner le travail des sous-traitant·e·s
• Planifier et assurer l’exécution des travaux d’entretien préventif et correctif
• Diagnostiquer les problèmes techniques liés aux systèmes du bâtiment (CVAC, plomberie, électricité, etc.)
• Assurer le bon fonctionnement des équipements de mécanique du bâtiment
• Gérer les priorités d’intervention selon les urgences et les besoins opérationnels
• Effectuer des inspections régulières des installations et recommander des améliorations
• Veiller au respect des normes de santé et sécurité au travail
• Participer à la gestion des budgets d’entretien et au contrôle des coûts
• Maintenir à jour les registres d’entretien et les rapports d’intervention
• Collaborer avec les autres départements pour assurer un environnement fonctionnel et sécuritaire (transport, achats, ventes, assurance-qualité, etc.).

Les qualifications que nous cherchons :

• Diplôme d’études professionnelles (DEP), collégiales (DEC) ou expérience équivalente en mécanique du bâtiment, électromécanique ou entretien général
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente en maintenance de bâtiment
• Expérience en supervision d’équipe
• Bonne connaissance des systèmes de mécanique du bâtiment (CVAC, ventilation, chauffage, etc.)
• Compétences en diagnostic et en résolution de problèmes techniques
• Connaissance des normes de santé et sécurité
• Maîtrise de base des outils informatiques
• Certification en mécanique du bâtiment ou licence professionnelle : un atout
• Expérience dans un environnement syndiqué : un atout
• Connaissance des systèmes automatisés de gestion du bâtiment : un atout

Quelques atouts supplémentaires :

• Leadership et esprit d’équipe
• Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression
• Autonomie et sens des responsabilités
• Rigueur et souci du détail
• Excellente capacité d’analyse
• Communication efficace
• Bon sens de l’organisation

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer
s'il nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui
reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise,
respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points
de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et
de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures
qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure
équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle
nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin
que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont
la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous
ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.