Titre du poste :

Responsable du développement et de l’exploitation (DevOps), T et I (télétravail/hybride)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Compétences linguistiques :

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-04-21 11:59 PM

Dans les coulisses, mais toujours à l’avant-garde : aidez-nous à développer le diffuseur public nouvelle génération.

Créée en 2015 afin d’harmoniser, d’alléger et de moderniser l’infrastructure du diffuseur public, l’équipe de Technologies et Infrastructures (T et I) est la base dont dépend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l’avenir. C’est nous qui veillons à ce que tout fonctionne bien. Nous créons des liens entre les contenus médias, les systèmes, les personnes et les lieux. Nous sommes l’espace où les idées et les actions se rencontrent.

Une raison d’être indéniable. CBC/Radio-Canada a toujours été reconnue pour être à l’avant-garde des technologies médias. Non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd’hui, nous transformons nos activités de radiotélévision traditionnelle pour devenir une entreprise médiatique numérique moderne. La technologie est le moteur de ce changement et nous sommes l’équipe chargée d’y donner vie.

Il s’agit d’un poste hybride combinant le télétravail et le travail au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d’embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

L’occasion

Nous recherchons un ou une DevOps relevant du premier chef, Web et Infrastructure, qui se joindra à notre équipe en pleine expansion. C’est l’occasion de nous aider à redéfinir nos méthodes de travail à l’interne et d’apporter votre contribution à notre plan stratégique « Un espace pour nous tous ». En tant que membre de l’équipe de Solutions de production, vous aurez à installer, surveiller et gérer des systèmes essentiels qui prennent en charge de multiples plateformes dans tout le pays.

Votre profil

Vous êtes spécialiste du DevOps, responsable de gérer les plus grands sites d’information au Canada et vous cherchez à passer au niveau supérieur pour travailler sur des systèmes plus importants, une plus grande infrastructure et des exigences plus élevées. Ou encore, vous en avez assez des vieilles façons de faire et êtes prêt à apprendre à utiliser de nouveaux outils, à travailler avec des produits numériques stimulants et à intégrer un diffuseur public.

Qu’avons-nous à vous offrir?

Les défis. Résoudre des problèmes hors du commun est notre lot quotidien. Les fichiers médias sont extrêmement sensibles et complexes; transférer notre contenu de diffusion entre les serveurs sur place et le nuage s’avère une prouesse technique sans égale. La suite est encore plus stimulante. À ce poste, vous serez continuellement mis au défi pour appliquer votre jugement, vos connaissances et votre expérience dans la réalisation des tâches suivantes :

• Améliorer la fonctionnalité des applications. Vous planifierez, coordonnerez, mettrez en œuvre et gérerez la configuration des systèmes pour de nouvelles installations ou des mises à niveau.
• Soutien. Vous assurerez le lancement, la planification et la coordination du système pour soutenir les besoins des clients.
• Tenir à jour. Vous assurerez le dépannage et coordonnerez les activités afin de soutenir l’administration des systèmes.
• Superviser les processus opérationnels. Vous participerez au développement et à l'application des normes nécessaires à la mise en œuvre des nouveaux processus et des nouvelles procédures liés aux systèmes informatiques.

Faites partie du changement. Nous recherchons actuellement des personnes capables de mettre en œuvre notre stratégie. Des innovateurs qui veulent être respectés par leurs collègues internationaux pour leur vision résolument tournée vers l’avenir. Des bâtisseurs qui souhaitent mettre la main à la pâte et qui sont fiers de créer les technologies médias de la prochaine génération pour les Canadiens.

Une technologie de pointe. CBC/Radio-Canada possède un environnement technique à la fine pointe dans lequel l’équipe a accès aux tout derniers outils et formations. Il s’agit d’une rare occasion de travailler à l’échelle nationale, et l’acquisition et le partage des connaissances font partie de notre culture. C’est une infrastructure polyvalente, variée et complexe dans laquelle vous travaillerez avec du contenu audio et vidéo, en français et en anglais, un écosystème unique dans lequel infrastructure d’entreprise et gestion via Internet sont intégrées.

Pourquoi travailler avec nous?

CBC/Radio-Canada reflète l’identité canadienne et fait la promotion de la démocratie. Nous nous efforçons de donner une voix aux régions et aux Canadiens dans toute leur diversité. Nous soutenons l’innovation sociale et économique. Nous facilitons la conciliation travail-vie personnelle (ce qui est plutôt rare dans le domaine des technologies) et offrons d’excellents avantages sociaux et l’un des meilleurs régimes de retraite au pays. Nous tenons à votre mieux-être, tant sur le plan professionnel que sur le plan personnel. Nous tenons à votre mieux-être, tant sur le plan professionnel que sur le plan personnel.

Notre équipe est dynamique, en constante évolution et dotée d’un potentiel à nul autre pareil. Nous avons été créés il y a plus de quatre ans et apprenons notre nouveau rôle à titre d’organisation au sein de CBC/Radio-Canada. Nous voulons être une équipe technologie non tributaire de la langue. Le travail à accomplir est des plus stimulants et, bien qu’il y ait encore beaucoup à faire, notre plan est solide. Nous sommes une grande entreprise qui comporte parfois des lourdeurs administratives; nous sommes à la recherche de personnes qui analyseront les processus et proposeront des améliorations. Nous sommes aussi une organisation financée par l’État, ce qui nous permet de prendre les mesures qui nous aident à remplir notre mandat et à dépasser les attentes des auditoires. Nous évaluons nos options, effectuons de la recherche et explorons les possibilités. Nous prenons le temps de bien évaluer les plans lorsqu’il faut remplacer des systèmes ou mettre en place une infrastructure essentielle. Une fois les décisions prises, nous nous engageons à y donner suite. Notre avenir n’est pas statique, mais dynamique et composé de multiples options en constante évolution. Vous aurez ainsi la chance de faire partie du changement, que vous soyez dans les idées ou dans l’action concrète.

Pourquoi voulez-vous occuper ce poste?

Vous voulez :

• Vous concentrer sur les plateformes et les produits, non pas sur des solutions ponctuelles.
• Favoriser l’automatisation plutôt que les processus manuels, et la reproductibilité plutôt que les solutions à la pièce.
• Travailler aisément dans des écosystèmes infonuagiques qui évoluent rapidement et apprendre à utiliser de nouveaux outils lorsque ceux-ci peuvent régler des problèmes réels.
• Travailler en collaboration, partager le savoir et tirer une plus grande fierté des résultats de l’équipe que de vos réussites personnelles.
• Développer des systèmes alliant simplicité opérationnelle et extensibilité à long terme.
• Communiquer clairement et travailler efficacement avec des ingénieurs informatiques, des équipes de produit et des parties intéressées.
• Superviser l’utilisation de l’infrastructure et la charge durant des événements d’importance comme les élections fédérales, les Jeux Olympiques, etc.

Votre profil

• Solide expérience de travail avec l’infrastructure en tant que code (IaC) sur Terraform et Ansible, et connaissance fonctionnelle de CloudFormation et de AWS SAM.
• Expérience avérée de la création et de l’utilisation de plateformes Kubernetes et de l’implémentation de flux de travail GitOps conformément aux principes de base et aux pratiques exemplaires.
• Expérience pratique des outils GitOps comme Argo CD, Helm, et GitLab CI, ainsi que des contrôles natifs de Kubernetes, comme AWS Controllers pour Kubernetes (ACK), pour gérer les ressources infonuagiques selon les paramètres de la programmation déclarative.
• Expérience pratique de la mise en œuvre de stratégies de mise à l’échelle natives de Kubernetes, y compris pour la mise à l’échelle en fonction des événements ou sur demande à l’aide d’outils comme KEDA et Karpenter.
• Compréhension fine des architectures infonuagiques, des conteneurs et des services sans serveur sur AWS.
• Expérience dans la création de systèmes d’observabilité (journaux, métriques, traçage, alertes) et leur intégration dans des systèmes distribués.
• Connaissances pratiques des systèmes GNU/Linux et des fondements du réseautage (DNS, TLS, HTTP, CDN, équilibrage de charge).
• Expérience dans la gestion et l’adaptation de bases de données relationnelles, telles que MySQL et PostgreSQL (y compris RDS).
• Maîtrise d’un ou plusieurs langages de programmation (Go, Python) pour l’automatisation et l’outillage.
• Expérience pratique de travail à partir de la ligne de commande dans des environnements de production.
• Exposition aux pratiques de gestion des coûts (FinOps) et à la conception d’infrastructures économiques.
• Expérience de la migration de charges de travail vers différentes architectures, notamment de x86 vers des instances Ec2 basées sur ARM Graviton, et de la transition de charges de travail vers des conteneurs ou des machines virtuelles.
• Expérience du soutien de systèmes de production dans des environnements à haute disponibilité.
• Bonne connaissance des principes de l’ingénierie de la fiabilité des sites (SRE) et des métriques de fiabilité, comme les SLO, les SLI, les bilans d’erreurs et les métriques DORA.
• Participer à une rotation de disponibilité sur appel 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 et contribuer à l’amélioration continue des guides de pratiques opérationnelles et des pratiques d’établissement de bilan.
• Souplesse : Être en mesure de travailler en dehors des heures normales de travail et de vous déplacer entre Montréal et Toronto au besoin.

Profil recherché

De l’expérience et des compétences techniques sont requises. Vous détenez un baccalauréat en informatique ou en génie, ou possédez au moins cinq ans d’expérience de travail avec des systèmes à haute disponibilité. Vous avez une expérience concrète dans les domaines suivants :

• Concevoir, développer et exploiter une infrastructure et des plateformes infonuagiques principalement sur AWS, avec une exposition à GCP le cas échéant.
• Construire et maintenir des plateformes basées sur Kubernetes sur EKS et GKE, incluant les flux de travail de déploiement utilisant Terraform, Helm et Argo CD.
• Développer, entretenir et perfectionner les pipelines CI/CD et les pratiques GitOps pour permettre une livraison rapide, reproductible et vérifiable.
• Mettre en œuvre et exploiter des plateformes d’observabilité couvrant les journaux, les métriques, le traçage et les alertes, incluant les piles LGTM auto-hébergées et OpenTelemetry.
• Diriger des initiatives qui améliorent l’extensibilité, la fiabilité, l’élasticité et la rentabilité sur les différentes plateformes, et y contribuer.
• Accroître l’automatisation et l’outillage interne afin de réduire la charge opérationnelle et améliorer la productivité des développeurs.
• Prendre en charge et perfectionner les systèmes de production, incluant le déploiement, le réseautage, la surveillance, les alertes et la réponse aux incidents.
• Participer à la réponse aux incidents et aux examens post-incident, et veiller à ce que les apprentissages soient traduits en améliorations des systèmes et des processus.
• Contribuer aux pratiques exemplaires de sécurité de l’infrastructure dans tous les environnements.
• Soutenir l’optimisation des coûts et les pratiques FinOps sans compromettre la fiabilité ou le rendement.
• Documenter les normes d’infrastructure, les modèles et les pratiques opérationnelles.
• Collaborer étroitement avec les ingénieurs en logiciels, les équipes de produit et les autres parties intéressées pour livrer des résultats partagés.
• Contribuer positivement à une culture d’équipe qui valorise la responsabilité partagée, l’apprentissage et la fierté des réalisations collectives.
• Maîtrise de l’anglais (à l’oral et à l’écrit)
• Connaissance pratique du français (à l’oral et à l’écrit) – un atout.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

2

Horaire de travail :

Temps plein