Fais partie d’une mission essentielle

Plus grand employeur de la région, le CISSS de la Montérégie-Est rassemble plus de 16 500 employés liés par un engagement pour la santé de la population locale.

Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

Contribue à la santé des gens de ta région.

Deviens orthophoniste à l'Hôpital Pierre-Boucher de Longueuil; un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).

Opportunité d’emploi pour un remplacement long terme (congé de maternité) à temps complet sur le quart de travail de jour au sein de l'équipe d'orthophonie de l'Hôpital Pierre-Boucher de Longueuil.

Intègre une équipe stimulante. À l'Hôpital Pierre-Boucher, tu bâtiras des liens forts avec un groupe de collègues d’expérience. De plus, cette opportunité d’emploi au cœur de Longueuil te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte du CISSS-ME.

Les avantages qui t’attendent:

• Salaire horaire de 31.48$ à 57.75$
• 4 semaines de vacances après 1 an
• Régime de retraite
• Assurance collective
• Occasions d’avancement professionnel
• Activités de formation continue

Marque notre communauté en:

• Dépistant et évaluant les fonctions du langage, de la voix et de la parole;
• Déterminant un plan de traitement et d’intervention et en assurant l’application;
• Participant à l’enseignement clinique;
• Collaborant avec l’équipe multidisciplinaire.

Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux):

• Détenir une maîtrise en orthophonie;

• Membre de l'Ordre professionnel des orthophonistes et audiologistes du Québec;

• Aptitude à travailler avec une clientèle hospitalière en soins aigus;

• Intérêt pour travailler auprès d'une clientèle adulte et gériatrique;

• Capacité à collaborer en équipe avec les professionnels de la nutrition;

• Compétence dans la réalisation des examens de gorgée barytée modifiée (GBM).

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

Remarques: Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Mot de la direction

J'ai choisi le réseau de la santé il y a 35 ans pour être en contact avec l'humain! Écouter, conseiller et accompagner les gens dans leurs besoins, c'est ma principale motivation.

Ma mission : offrir un environnement de travail stimulant et respectueux permettant à chacun d'offrir des soins et services de qualité. Faire la promotion de l'expertise, soutenir le développement professionnel et offrir une qualité de pratique tout en l'encadrant sont également des piliers de ma mission.

Joins-toi à nous pour faire la différence auprès des gens!

Au cœur du CISSS de la Montérégie-Est

Travailler au CISSS de la Montérégie-Est, c'est soutenir la santé et le bien-être de notre population en offrant des services de santé et de services sociaux accessibles, le tout dans le plaisir du travail bien fait. C'est aussi s'assurer de veiller à la protection et à la réadaptation des jeunes en difficulté ainsi que de leurs familles pour l'ensemble du territoire de la Montérégie.

La vision du CISSS de la Montérégie-Est me tient particulièrement à cœur comme elle est d'offrir des soins adaptés, accessibles et efficaces qui répondent aux besoins de toutes et de tous.

Mes valeurs personnelles sont en ligne avec nos valeurs professionnelles, soit le respect, la compétence, la collaboration, l’engagement, l’intégrité et la considération.

• Sylvain, directeur adjoint des ressources humaines - Gestion des talents