Faites progresser votre carrière et tirez le meilleur parti de votre expérience en utilisant les applications Oracle Financial eBusiness Suite, version 12.2.11. Nous recherchons des personnes qui ont l'esprit d'équipe, une grande éthique de travail et qui sont prêtes à rejoindre notre bureau au rythme soutenu.

Au sujet de l'emploi

En tant qu'analyste de gestion Oracle, vos responsabilités seront les suivantes :

• agir en tant qu'expert pour Oracle eBusiness Suite V12.2.11 et appliquer vos connaissances spécialisées des fonctionnalités, des interfaces et de la configuration;
• fournir une expertise en matière d'applications Oracle Financials afin de contribuer aux exigences commerciales, à l'analyse, à l'écart d'ajustement, à la conception de solutions, aux tests, à la configuration, à la mise en œuvre et au soutien post-production des fonctionnalités nouvelles et existantes;
• effectuer une analyse détaillée de tous les changements apportés aux systèmes financiers intégrés, y compris l'évaluation des risques et de l'incidence sur l'organisation, et déterminer des solutions;
• examiner et évaluer toutes les demandes de nouvelles fonctionnalités et d'intégration avec d'autres applications à l'aide d'un processus de demande de changement et en veillant au respect des pratiques exemplaires établies;
• développer et diriger des formations pour le personnel ainsi que des présentations pour des publics ciblés;
• fournir une assistance sur appel pour le traitement quotidien par lots et collaborer avec les administrateurs de bases de données et les opérateurs afin d'apporter une solution immédiate aux incidents critiques liés aux applications.

Ce que vous apportez à l'équipe

Connaissances et compétences techniques:

Vous pouvez démontrer :

• une expérience dans la mise en œuvre et l'assistance à la production d'Oracle eBusiness Suite V12.2.11 ou d'autres grandes applications d'entreprise équivalentes;
• une expérience dans l'utilisation de systèmes financiers de planification des ressources opérationnelles;
• une connaissance de la comptabilité financière et de gestion et des principes comptables;
• une expérience de l'application de procédures de contrôle interne, de cadres de gestion opérationnels, d'opérations financières et de modèles de contrôle;
• une expérience des modules Oracle eBusiness Suite Financials V12.2.11, notamment iSupplier portal, iProcurement, iExpenses, Accounts Payable, Fixed Assets, Project Accounting, Accounts Receivable, Incentive Compensation et Advanced Collections;
• une expérience de la mise en œuvre de systèmes formels et des méthodologies actuelles telles que la méthode unifiée d'Oracle, l'analyse en cascade et des écarts.

Compétences analytiques:

Vous devez :

• être organisé et capable de respecter les délais et les objectifs;
• résoudre les problèmes de manière efficace;
• avoir des compétences analytiques et être capable de déceler les problèmes et les stratégies d'atténuation.

Expérience en gestion des relations et communication:

Vous devez :

• avoir des compétences en matière de négociation et être capable d'influencer les intervenants et les partenaires à tous les niveaux;
• avoir des compétences en matière de rédaction et de communication oral;
• élaborer du matériel de présentation et de formation;
• présenter des documents à divers clients, intervenants et cadres supérieurs.

Le souci de la qualité et des normes:

Vous devez :

• faire preuve d'intégrité pour veiller à ce que les mesures que vous prenez soient conformes aux valeurs, aux politiques et au code de conduite de l'organisme;
• surveiller et évaluer la qualité du travail et les processus pour veiller à ce qu'ils soient conformes aux politiques, aux normes et aux règlements.

Compétences en communication et en gestion des relations:

Vous devez :

• avoir des compétences en matière de communication orale et d'écoute active pour expliquer des politiques, des procédures et des techniques complexes et vous assurer que les informations sont comprises;
• avoir des compétences en communication écrite pour documenter avec précision les informations et préparer des rapports;
• avoir des compétences dans l'établissement et le maintien de relations, dans la réponse appropriée et dans l'orientation de divers clients internes et externes d'une manière professionnelle;
• influencer et persuader les autres d'adopter une ligne de conduite spécifique;
• déceler les conflits potentiels, faciliter un dialogue ouvert et constructif, traiter de manière proactive les conflits potentiels et aider à les désamorcer;
• connaître et utiliser des applications informatiques (telles que le traitement de texte, les feuilles de calcul, les bases de données et les applications de réseau) pour préparer des lettres, des tableaux, des rapports, utiliser le courrier électronique et saisir des données ou accéder à des informations.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

·       les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion

·       les engagements en matière d'accessibilité

·       la politique pour la lutte contre le racisme

Renseignements supplémentaires

Adresse: 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, 222 Jarvis St, Toronto, Région Toronto

Groupe de rémunération: Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l'Ontario

Horaire: 6

Catégorie: Technologie de l'information

Date de publication: le mercredi 22 avril 2026

Note:

·       On pourra tenir compte de la candidature de personnes moins qualifiées et leur offrir un poste à un niveau inférieur.

·       T-MG-243628/26

Comment postuler:

Veuillez soumettre votre candidature en ligne à www.ontario.ca/careers en indiquant le numéro de concours 243628, au plus tard le mercredi 6 mai 2026 23h59min HAE. Pour des mesures d’adaptation liées à un handicap, cliquez sur Pour nous joindre; l’équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.