Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Emplacement : Hybride, soit 1 journée par semaine au bureau du centre-ville de Montréal

Changez la donne là où ça compte le plus

À la Sun Life, les Clientes et Clients sont au cœur de tout ce que nous faisons. À ce poste, vous jouerez un rôle de premier plan en les aidant à aborder l’avenir avec confiance. Œuvrant au sein de l’équipe Solutions Clients, vous interagirez avec eux par téléphone, serez à l’écoute de leurs objectifs et leur proposerez des solutions de retraite personnalisées et adaptées à leur réalité.

C’est plus que de la vente. C’est une occasion d’instaurer la confiance, de simplifier des décisions financières complexes et de mettre de la lumière dans la vie des gens au quotidien.

Les fonctions

• Bâtir des relations de qualité avec les participantes et participants de régimes collectifs d’épargne-retraite grâce à une communication proactive.
• Guider ces derniers lors de conversations sur la planification de la retraite et les aider à comprendre leurs options et à être à l’aise avec leurs décisions.
• Fournir des conseils financiers adaptés aux objectifs, à l’étape de vie et aux besoins de chaque personne.
• Transposer les concepts financiers complexes en conseils simples et pertinents.
• Cultiver la curiosité et la soif d’apprendre, tout en demeurant au courant des produits, outils et tendances du secteur.
• Faire partie d’une équipe bienveillante et hautement performante où les réussites se vivent et se célèbrent collectivement.

Ce qui rend le poste si spécial : En accompagnant et en conseillant une clientèle déjà établie à la Sun Life, vous aurez l’occasion de créer des liens solides sans avoir recours à la prospection téléphonique.

Votre contribution

Nous recherchons des personnes curieuses et motivées qui ont à cœur de faire bouger les choses.

• Excellentes compétences en communication et bon entregent; vous êtes à l’aise et authentique dans vos communications.

• Capacité naturelle à écouter, à comprendre et à guider les autres.

• Motivation et capacité de travailler de manière autonome.

• De préférence, au moins 1 à 3 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la vente au sein du secteur des services financiers.

• Aisance à poser des questions pour découvrir les besoins des Clientes et Clients.

• Mentalité axée sur la croissance : motivation à apprendre et à s’améliorer.

• Expérience dans le domaine des ventes ou des services financiers, un atout, mais non indispensable.

• Bilinguisme requis (français et anglais, à l’oral et à l’écrit) en raison des interactions fréquentes avec des collègues et des partenaires internes anglophones et francophones au Canada et à l’international.

• Permis d’assurance-vie valide et actif (PQAP), permis en assurance de personnes valide au Québec ou permis pour la vente de fonds communs de placement

  • Vous n’avez pas besoin d’avoir en main les permis PQAP au moment de postuler. Si votre candidature est retenue, vous devrez toutefois les obtenir dans les 3 mois suivant votre date d’entrée en fonction.

Atouts

• Expérience dans la vente par téléphone de produits de gestion de patrimoine.

• Diplôme universitaire ou collégial.

• Titre de Certified Financial Planner (CFP) ou de planificatrice financière ou planificateur financier décerné par l’Institut québécois de planification financière (IQPF).

• Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVMC).

• Cours de l’Institut des fonds d’investissement du Canada (IFIC).

Pourquoi choisir la Sun Life?

• Avancement professionnel et perfectionnement : parcours de carrière clairs et apprentissage continu.

• Flexibilité et bien-être : travail hybride et programmes pour prendre soin de vous.

• Salaire de base concurrentiel et boni trimestriel basé sur les résultats de vente.

• Culture inclusive : où la diversité des perspectives est valorisée et où les voix sont entendues.

• Récompenses et reconnaissance : célébration de la performance et des résultats (y compris un voyage toutes dépenses payées pour les récipiendaires d’un prix Platine).

• Un travail qui a une raison d’être : aider les Canadiennes et Canadiens à atteindre une sécurité financière.

• Programme complet de garanties à la carte comprenant les éléments suivants :

• Assurance maladie, dentaire, vie, maladies graves et invalidité.

  • Soins virtuels Lumino Santé.
  • Solide régime de retraite à cotisations déterminées.
  • Programmes d’actionnariat et d’épargne avec cotisation complémentaire de l’employeur.
  • Trois semaines de vacances payées en commençant (la durée augmente avec les années de service).
  • Les employées et employés de la Sun Life sont admissibles à un congé sabbatique payé tous les 5 ans de service.
  • Aide au paiement des frais d’études et droits de permis payés.

La Sun Life offre un programme concurrentiel de rémunération totale, qui comprend un salaire de base et une rémunération incitative variable. Ce poste est admissible à un programme d'encouragement à la vente qui prévoit des occasions de paiement incitatif parmi les meilleures de l’industrie.

#LI-Hybrid

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.

Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse thebrightside@sunlife.com.

Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche des candidats, la présélection et la planification des entrevues.

Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Échelle salariale:

58,000/58 000 - 93,000/93 000

Catégorie d'emploi**:**

Ventes - SIP

Fin de l'affichage**:**

08/05/2026