Titre d'emploi

Menuisier(ère) d'atelier de fabrication

Organisation

Service du matériel roulant et des ateliers / Division des ateliers spécialisés / Section menuiserie

Destinataires

Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir

Emploi temporaire

Période d'inscription

Du 29 avril au 13 mai 2026

Salaire

Taux horaire (2024) : 36,11 $ | Groupe de traitement : 14-013

Le taux horaire sera mis à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Employé(e) manuel(le) et de métier – Col bleu

Horaire: 36 h/semaine, du lundi au jeudi, de 6h15 à 15h45

Adresse: 1350, rue des Carrières, Montréal, H2G 1V8

Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée de 3 mois, avec possibilité de prolongation.

NOTRE OFFRE

Ton coffre à outils est prêt? Mets ton expertise en menuiserie au service de projets utiles et durables.

Le Service du matériel roulant et des ateliers compte différentes équipes spécialisées dans des métiers tels que : la peinture, le débosselage, la carrosserie, l’électronique, la menuiserie, qui offrent des services aux arrondissements et services centraux.

Ton mandat

Tu réalises des travaux de menuiserie d’atelier de fabrication selon les règles de l’art. Tu participes à la fabrication, à la réparation et à la restauration de divers équipements et mobiliers, en assurant une finition de qualité. Plus précisément, tu :

• fabriques et restaure le mobilier urbain (corbeilles à papier, bancs, jeux de parc, modules de manèges, etc.);
• fabriques et répares le mobilier de bureau (chaises, fauteuils, patères, armoires, etc.) et effectues le sablage de finition;
• fabriques des unités destinées à l’aménagement de camions servant d’ateliers mobiles;
• traces sur le bois les contours des pièces à fabriquer et réalises les transformations nécessaires à l’aide des machines à bois;
• règles, ajustes et opères les différentes machines à bois de l’atelier.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d'études secondaires
• 2 années d'expérience en qualité de menuisier dans la fabrication et la restauration de mobilier urbain, de meubles ou d'armoires
• Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP)
• Formation conduite d'un chariot-élévateur (atout)

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!