MILIEU DE TRAVAIL

La Direction des technologies de l’information (DTI) voit à l’utilisation efficace et efficiente des technologies de l’information par l’ensemble de la communauté de HEC Montréal. Elle voit à l’identification, au développement, à l’acquisition, à l’implantation et à l’entretien des solutions et plateformes technologiques nécessaires à l’enseignement, à la recherche et à la gestion, en cohérence avec les objectifs de développement et de croissance de l’École.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Le conseiller principal, la conseillère principale - ingénierie des plateformes et du développement applicatif coordonne les activités reliées à l’architecture et aux opérations de développement applicatif et des plateformes, incluant le système PeopleSoft et ses modules Finances, Ressources humaines et Campus Solutions, ainsi que d’autres applications institutionnelles dans le portefeuille EPREE. La personne titulaire de ce poste agit à titre d’expert en matière d’architecture applicative, d’ingénierie logicielle et de pratiques modernes de livraison (DevOps, CI - intégration continue/CD – distribution continue), tout en assurant la qualité, la sécurité, la performance et l’évolutivité du portefeuille applicatif.

Plus spécifiquement, la personne titulaire de cet emploi :

•        En fonction de l’alignement établi par la direction, assure la mise en œuvre de la vision en matière de plateformes et de développement applicatif alignée sur l’architecture d’entreprise.

•        Participe à l’élaboration et assure le suivi des feuilles de route technologiques (modernisation, désuétude, intégration, infonuagique).

•        Veille à la cohérence architecturale des solutions, incluant PeopleSoft, les applications satellites et les intégrations.

•        Assure une livraison fiable, prévisible et de qualité des solutions applicatives ainsi que de leur conformité aux orientations institutionnelles et réglementaires.

•        Définit les normes, les standards, les cadres méthodologiques et les outils de développement et d’intégration, en assure l’approbation par sa direction et veille à leur respect.

•        Participe à la mise en place et à l’évolution des bonnes pratiques d’ingénierie logicielle :

        o   DevOps

        o   Intégration et déploiement continus (CI/CD)

        o   Qualité logicielle, tests automatisés et sécurité applicative

•        Veille à ce que les systèmes et plateformes applicatives soutiennent efficacement des processus d’affaires optimisés, évolutifs et alignés sur les priorités organisationnelles.

•        De façon proactive, identifie les enjeux de désuétude, de robustesse, de performance, de sécurité et se tient à l’affût des nouveautés, des tendances, des normes et des meilleures pratiques relatives à son secteur d’activités.

•        Participe à l’identification des opportunités d’amélioration qu’offrent les technologies de l’information dans son champ de compétences et conseille son supérieur immédiat en la matière.

•        Travaille en étroite collaboration avec ses collègues de la direction des technologies de l’information afin d’assurer une conformité dans les technologies et méthodologies utilisées.

•        Développe et entretient des relations professionnelles et cordiales avec les équipes de sa direction et les clients :

        o   Demeure à l’écoute de leur besoin.

        o   Établit une relation de confiance permettant d’exercer une influence.

•        Procède à l’évaluation de la performance des activités, des solutions technologiques et des opérations:

        o   Compile les données nécessaires à la production de statistiques.

        o   Développe divers indicateurs permettant d’analyser les écarts entre les objectifs escomptés et les résultats obtenus.

        o   Propose des mesures correctives appropriées; met en place les solutions retenues et en assure le suivi.

        o   Prépare des rapports pour la direction.

•        Soumet à son supérieur tout dossier requérant une attention particulière; effectue toute autre tâche à la demande de son supérieur ou nécessitée par ses fonctions, permettant de maintenir ou d’améliorer les services de son secteur de travail.

PROFIL RECHERCHÉ

•        Baccalauréat en technologies de l’information, en ingénierie ou dans une discipline jugée pertinente et un minimum de six années d’expérience de travail acquise dans un poste similaire

•        Maîtrise des principes de développement d’applications informatique

•        Bonne connaissance du système de gestion intégré PeopleSoft

•        Connaissance approfondie des outils et des langages de programmation des applications Web (Java, HTML, Java script, CSS, etc.)

•        Bonne connaissance des bases de données relationnelles Oracle et/ou MySQL

•        Très bonne connaissance des langues française et anglaise

•        Sens de l’organisation, capacité de travailler sur plusieurs dossiers simultanément

•        Autonomie et capacité de travailler sous pression, avec un minimum de supervision; bonne gestion de stress

•        Habiletés dans les relations interpersonnelles (approche client)

•        Fortes habiletés pour la résolution de problèmes; esprit de synthèse et capacité d’analyse

•        Capacité de vulgariser la technologie pour la rendre accessible à tous

•        Aptitude pour la coordination de tâches et le travail d’équipe

•        Sens des responsabilités

•        Aptitude de persuasion, notamment en contexte de résistance au changement

•        Capacité d’adaptation à un environnement technologique dynamique, changeant, évolutif

•        Disponibilité à travailler occasionnellement en dehors des heures régulières de travail

•        Connaissance d’une méthodologie de développement Agile (Scrum ou autre) (atout)

•        Connaissance des modules Gestion Académique, RH Paie, Financier de PeopleSoft (atout)  

•        Connaissance du milieu universitaire (atout).