Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement en matière d’excellence et de communauté.

Ce qui était au départ une entreprise de livraison de viande à Stellarton, en Nouvelle-Écosse, compte aujourd’hui plus de 128 000 employés de magasins corporatifs et franchisés. Sobeys Capital inc. et ses partenaires franchisés et affiliés indépendants exploitent plus de 1 500 magasins dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods, pharmacies Lawtons, Voilà ou d’une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande équipe.

Prêt pour un nouveau départ?

Offrir aux clients un service amical et professionnel. Exécute les tâches requises pour tous les secteurs du service de l’administration en offrant une formation polyvalente dans le plus grand nombre possible de secteurs afin d’offrir une certaine souplesse au sein du service. Les domaines de formation polyvalente peuvent comprendre les ressources humaines, l’administration, les dépenses des magasins, la réception, la tenue des dossiers, les stocks de produits périssables et les processus de vérification des magasins. Exécute toujours ses tâches avec soin et précision. Contribue activement à un environnement de mobilisation des employés et des clients.

Voici comment vous contribuerez à changer les choses :

• Ressources humaines – Travail de bureau
• Exécuter les fonctions liées à la paie et aux avantages sociaux
• Tenir à jour les dossiers de gestion des effectifs
• Participer au processus d’embauche
• Aider à l’intégration du nouveau personnel
• Effectuer des vérifications de salubrité alimentaire
• Effectuer des inspections de santé et sécurité au travail
• Exécuter des tâches administratives tout en supervisant les demandes de prestations d’invalidité de nature professionnelle et non professionnelle

Tenue des dossiers

• Offrir un service à la clientèle qui répond aux besoins des clients
• Préparer des mises à jour hebdomadaires et mensuelles sur la tenue des dossiers
• Effectuer les demandes de maintenance du siège social
• Veiller à l’exactitude de l’affichage en magasin, des prix et à l’intégrité des produits
• Respecter et mettre en œuvre toutes les normes de l’entreprise applicables
• Fournir les rapports des magasins au service selon les directives du gérant ou de l’administrateur
• Effectuer des tâches administratives au besoin

Réception

• Entretenir et contrôler l’aire de réception
• Maintenir les politiques de sécurité
• Traiter les stocks entrants et sortants
• Entretenir des relations avec les fournisseurs externes
• Gérer le processus de récupération des produits

Stocks

• Terminer et consigner le processus de dénombrement des stocks pour les rayons des produits périssables
• Autres fonctions d’inventaire assignées par le chef de l’administration

Administration

• Maintenir les normes SMART
• Exécuter une variété de tâches administratives diverses, au besoin

Vos qualités et atouts :

• Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique
• Disponibilité ouverte – y compris les débuts tôt le matin et les quarts de nuit occasionnels
• Capacités de communication orale et écrite supérieures à la moyenne
• Bonne éthique de travail et capacité de mener plusieurs tâches de front
• Minimum de 12 mois d’expérience

Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture :
Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous

Récompenses globales

Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées.

Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération flexible, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent, veuillez cliquer sur le bouton « Je suis intéressé(e) » ou « Postuler » ci-dessus. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.

Renseignements supplémentaires

Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.

Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.

Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.

Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.