Titre du poste :

Chef ou cheffe, Communications marketing et relations avec les médias (Services anglais) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Langue maternelle), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-05-11 11:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre mandat

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une responsable du marketing dynamique, à l’esprit stratégique et créatif, et affichant un intérêt marqué pour tout ce qui touche au divertissement, qui jouera un rôle central dans la croissance de l’auditoire et de l’engagement à CBC. Relevant du premier chef ou de la première cheffe, Marketing du divertissement, vous piloterez des campagnes de marketing pour promouvoir les contenus de divertissement de CBC sur toutes les plateformes, en collaboration avec les équipes internes responsables du marketing et des communications, de la programmation et de la production de tout le pays.

Nous recherchons une personne qui démontre un vif intérêt pour les contenus de divertissement et qui possède une expérience solide et avérée du marketing axé sur différents types de divertissement, afin d’aider CBC à toucher un auditoire diversifié présent sur un éventail grandissant de plateformes. Vous devez vous tenir au courant des tendances et des tactiques de l’industrie. En outre, votre dynamisme et votre approche stratégique sauront motiver votre équipe, ainsi que d’autres dans l’ensemble de CBC.

Le dynamisme, l’esprit d’initiative, la créativité, la pensée stratégique, le jugement et le leadership éclairé sont des qualités indispensables à ce poste. Vous devrez pouvoir travailler aussi efficacement dans un environnement axé sur la collaboration que dans un cadre autonome. Vous valorisez la diversité des idées et de l’expérience, et favorisez l’établissement d’une culture du travail résolument axée sur la collaboration, l’inclusion et le respect.

Tâches principales:

• Collaborer étroitement avec le premier chef ou la première cheffe et les équipes concernées afin de contribuer à la stratégie générale de marketing du divertissement pour l’année;
• Mobiliser les données et informations pertinentes et les transposer en une vision stratégique pour orienter les campagnes de marketing axées sur le divertissement;
• Contribuer à l’élaboration et à la planification des campagnes en établissant les objectifs, en dirigeant la collaboration des équipes, en assumant la planification stratégique et en gérant les actifs;
• Collaborer à l’ensemble des stratégies de marketing de contenu pour appuyer les priorités ciblées, y compris en donnant des directives relatives aux tactiques, résultats et mesures visés;
• Veiller à l’efficacité des voies de communication entre toutes les équipes et le service responsable du marketing pour faciliter la transmission de meilleures pratiques, de renseignements et de conseils concernant les stratégies;
• Créer de nouveaux processus et groupes de travail, et participer à ceux qui existent déjà, afin de promouvoir les priorités, de simplifier l’information, de partager les actifs et de servir les équipes des contenus et les unités d’affaires, en étroite collaboration avec les équipes internes responsables du marketing et des communications, de la création, des relations publiques et de la recherche;
• Contribuer à l’établissement et à la mise en œuvre, à l’échelle nationale, d’initiatives ayant une portée locale en mettant à profit la diversification des contenus, la segmentation de l’auditoire et les occasions liées au réseau;
• Prévoir les demandes à venir et déterminer les mesures appropriées, en veillant à ce que la mise en œuvre et la gestion des plans appuient les priorités et tirent parti efficacement des ressources;
• Exercer un leadership éclairé et utiliser ses connaissances sectorielles pour soutenir ou diriger des projets spéciaux, de nouvelles initiatives et des occasions d’innovation;
• Gérer un ou deux premiers spécialistes en communications et marketing dans l’équipe et les orienter en vue d’obtenir les résultats désirés. Les conseiller, les diriger et évaluer leur rendement.

Exigences

Profil recherché

• Études postsecondaires en marketing/publicité ou dans une discipline connexe;
• Cinq à sept ans d’expérience dans la mise en œuvre de campagnes de marketing intégrées professionnelles, axées notamment sur les tactiques de marketing numérique pour diverses plateformes (YouTube, TikTok, etc.);
• Expérience confirmée axée sur la transposition de flux de données multiples en stratégies concrètes;
• Solide compréhension de l’industrie du divertissement canadienne et mondiale, de la programmation de CBC, des activités et du fonctionnement de la concurrence, et capacité de comprendre les différentes activités des services de CBC afin de faciliter la promotion croisée et les stratégies intégrées;
• Expérience de travail avec de grands fournisseurs externes;
• Créativité et vision stratégique, et excellentes aptitudes pour la rédaction et la révision;
• Capacité avérée d’optimiser l’utilisation des ressources disponibles;
• Jugement et excellentes aptitudes pour la prise de décisions;
• Capacité de mener à bien de multiples projets en respectant des échéances serrées;
• Ouverture aux diverses perspectives et idées et aux opinions divergentes – un atout essentiel;
• Capacité de se déplacer à l’occasion et de travailler pendant des heures prolongées ou à des heures irrégulières, notamment les soirs et les week-ends, en fonction des exigences des projets.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Horaire de travail :

Temps plein