Type : Temps plein, durée indéterminée

Lieu de travail : Ottawa ou Toronto (Ontario) – hybride

Date de clôture : Le 27 mars 2026

Fourchette salariale : 87 720 $ à 109 140 $ par année

L’Agence des médicaments du Canada (CDA-AMC) est une organisation pancanadienne de la santé. Il s’agit d’un organisme indépendant sans but lucratif doté de deux bureaux, à Ottawa et à Toronto. Créée et financée par les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux, notre organisation a pour mandat d’améliorer la coordination, l’harmonisation et la valeur publique dans le domaine des médicaments, des technologies et des systèmes de santé au pays. Nous fournissons aux têtes dirigeantes des systèmes de santé des données probantes et des conseils indépendants pour leur permettre de prendre des décisions éclairées au sujet des médicaments, des technologies de la santé et les systèmes de santé, et nous collaborons avec des partenaires nationaux et internationaux afin de renforcer notre influence collective.

L’Agence des médicaments du Canada compte fièrement, pour une troisième année d’affilée, parmi les meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Cet honneur récompense une volonté de promouvoir un milieu de travail inclusif propice à l’épanouissement et à l’innovation. Il confirme un travail soutenu visant à créer un milieu exceptionnel où les membres du personnel progressent et voient leur valeur reconnue.

Régime de travail hybride

À CDA-AMC, les membres du personnel se prévalent d’un régime de travail hybride, qui offre de la flexibilité et un bon équilibre travail-vie personnelle. Nous croyons aux bienfaits de la collaboration en personne et à l’importance de l’esprit d’équipe. Ce poste prévoit un régime de travail hybride comptant au moins deux jours sur place, mais cette exigence pourrait varier en fonction des besoins organisationnels et opérationnels.

Objectif premier

Nous cherchons à pourvoir un poste au sein de l’équipe de l’économie de la santé. L’économiste de la santé évalue les méthodes, les données, les résultats et les hypothèses des évaluations économiques, conçoit et réalise des évaluations économiques et des analyses d’impact budgétaire, et produit des rapports. Au sein d’équipes de recherche pluridisciplinaires, cette personne dirige le volet économique des projets (notamment par l’élaboration d’une évaluation économique ou l’examen d’une analyse économique préexistante d’une technologie de la santé [médicament, dispositif ou système de santé]).

À quoi ressembleront vos journées?

Votre travail sera constitué des tâches suivantes :

• Évaluer d’un œil critique les évaluations économiques (structure du modèle, intrants, hypothèses) présentées par le fabricant ou trouvées dans l’espace public.
• Concevoir et réaliser des évaluations économiques, des analyses d’impact budgétaire et des examens de données probantes économiques sur les médicaments et les technologies de la santé.
• Élaborer des modèles économiques informatisés pour mener des évaluations économiques et des analyses d’impact budgétaire, au besoin.
• Diriger et coordonner les contributions des membres d’équipes de recherche externes et internes afin d’assurer l’atteinte des objectifs de projet.
• Préparer les rapports pour les parties intéressées.
• Participer à des comités d’experts ou à des comités consultatifs pour y présenter ou apporter des éclaircissements au sujet des résultats économiques.
• En fonction des orientations de la personne gestionnaire, rassembler l’information économique pour les réponses aux demandes de reconsidération et les demandes d’avis, dans le cadre d’examens de médicaments.
• Fournir des commentaires et des analyses de rapports d’autres chercheurs, notamment des membres d’équipes de projets.
• Contribuer à la documentation des processus et à l’amélioration continue des processus de recherche.
• Représenter l’organisation lors de conférences ou de rencontres à l’extérieur.

Ce poste est-il pour vous?

Voici la formation et les aptitudes recherchées :

• Évaluer d’un œil critique les évaluations économiques (structure du modèle, intrants, hypothèses) présentées par le fabricant ou trouvées dans l’espace public.
• Concevoir et réaliser des évaluations économiques, des analyses d’impact budgétaire et des examens de données probantes économiques sur les médicaments et les technologies de la santé.
• Élaborer des modèles économiques informatisés pour mener des évaluations économiques et des analyses d’impact budgétaire, au besoin.
• Diriger et coordonner les contributions des membres d’équipes de recherche externes et internes afin d’assurer l’atteinte des objectifs de projet.
• Préparer les rapports pour les parties intéressées.
• Participer à des comités d’experts ou à des comités consultatifs pour y présenter ou apporter des éclaircissements au sujet des résultats économiques.
• En fonction des orientations de la personne gestionnaire, rassembler l’information économique pour les réponses aux demandes de reconsidération et les demandes d’avis, dans le cadre d’examens de médicaments.
• Fournir des commentaires et des analyses de rapports d’autres chercheurs, notamment des membres d’équipes de projets.
• Contribuer à la documentation des processus et à l’amélioration continue des processus de recherche.
• Représenter l’organisation lors de conférences ou de rencontres à l’extérieur.

Qu’est-ce qui vous distingue des autres?

Les éléments ci-dessous sont des atouts :

• Formation en épidémiologie ou en biostatistique.
• Aptitude à l’évaluation critique d’essais cliniques, d’études d’observation et de métaanalyses en réseau.
• Maitrise du français.

Qu’y gagnerez-vous?

Voici les avantages qui vous attendent à l’Agence des médicaments du Canada :

• Un milieu de travail positif et inclusif axé sur l’esprit d’équipe.
• Une offre de rémunération globale concurrentielle comprenant la participation au régime de retraite HOOPP (Healthcare of Ontario Pension Plan).
• Un ensemble complet d’avantages sociaux pour les membres du personnel et leurs personnes à charge, comprenant une assurance maladie avec couverture dentaire, une assurance vie, une assurance voyage, des comptes de dépenses en soins de santé pour répondre à vos besoins en matière de soins et de bienêtre personnel, ainsi qu’un programme d’aide au personnel.
• De nombreux congés payés, soit un minimum de 4 semaines de vacances, des congés de maladie et des congés personnels payés, la fermeture des bureaux pendant les fêtes de fin d’année, un congé payé à votre anniversaire et d’autres options.
• Un horaire flexible et un régime de travail hybride, qui favorisent l’équilibre travail-vie personnelle.
• La possibilité de travailler avec des personnes d’expérience dans divers domaines et d’apprendre à leurs côtés.
• Un épanouissement personnel grâce aux occasions de perfectionnement professionnel et de formation en entreprise ainsi qu’au soutien à la formation continue.
• Une ambiance conviviale où l’engagement communautaire est soutenu, les efforts personnels sont reconnus et les jalons importants sont soulignés.
• La possibilité d’améliorer les choses pour la population au Canada.

Pour postuler, visitez la section Possibilités de carrières de notre site Web. Votre candidature doit clairement faire le lien entre vos aptitudes et votre expérience et les exigences de ce poste. Vous pouvez également présenter un portfolio ou des exemples de travaux afin de mettre en valeur vos compétences et votre expérience, et ainsi montrer ce que vous savez faire. Les candidatures reçues pourraient être utilisées pour d’éventuels postes vacants. Nous vous remercions pour votre intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues à la sélection préliminaire.

Processus d’embauche

Le processus d’embauche se veut un d’un dialogue ouvert et réciproque nous permettant de faire connaissance par des appels exploratoires, suivis d’une entrevue avec un comité d’embauche et d’autres occasions de mettre de l’avant vos compétences. Vous aurez également le temps de poser des questions et de voir quelle pourrait être votre contribution à l’équipe et à l’organisation.

Notre suivi des candidatures intègre notamment des éléments d’intelligence artificielle, mais ceux-ci ne sont en aucun cas utilisés aux étapes de la sélection ou du recrutement. Toutes les décisions d’embauche, dès la sélection des candidatures, sont prises par les membres de notre équipe, après un examen minutieux de chaque candidature visant à garantir un processus pertinent.

Les membres du personnel de CDA-AMC possèdent des forces et des expériences variées, proviennent de divers horizons et ont en commun leur passion à préparer les soins de santé pour l’avenir, au sein des systèmes de santé au Canada. Collectivement, nos forces sont notre culture et notre volonté de promouvoir un milieu de travail inclusif propice à l’épanouissement.

CDA-AMC affirme son engagement à l’égard de l’inclusion, de la diversité, de l’équité et de l’accessibilité. Nous encourageons vivement toutes les personnes qualifiées à postuler, notamment les Autochtones, les personnes de toutes origines ou religions, les personnes en situation de handicap, les personnes neurodivergentes, les personnes de groupes racisés, les femmes, de même que les personnes des communautés 2ELGBTQ+.

Nous offrons des mesures d’adaptation à toutes les étapes du processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez en informer l’équipe de l’acquisition des talents lorsqu’elle communiquera avec vous. Nous prendrons les dispositions nécessaires pour répondre à vos besoins.

Les personnes retenues seront soumises à une vérification confidentielle des antécédents judiciaires, des anciens emplois et du parcours d’études. Il s’agit d’une condition d’emploi devant être remplie avant l’entrée en poste.

En soumettant votre candidature, vous certifiez que la loi vous autorise à travailler au Canada.