Sommaire de la fonction

Sous l’autorité de la Directrice des services administratifs et conformément aux lois et règlements en vigueur, le trésorier assure l’ensemble des fonctions qui lui sont dévolues en vertu de la Loi sur les cités et villes et des normes applicables.

Il veille à fournir à la Ville et à ses contribuables une expertise financière rigoureuse et assure une gestion efficace et optimale des ressources humaines, matérielles et financières sous sa responsabilité.

Résumé des fonctions

• Conseiller la direction et le conseil municipal dans l’établissement des orientations financières et budgétaires;
• Planifier, coordonner et superviser l’élaboration du budget annuel ainsi que son suivi;
• Produire les rapports financiers, les analyses budgétaires et assurer une reddition de comptes rigoureuse aux instances concernées;
• Superviser la préparation des états financiers et coordonner le processus de vérification externe;
• Assurer la conformité aux normes comptables du secteur public et aux exigences gouvernementales (MAMH);
• Gérer les liquidités, les placements et les besoins de financement à court et à long terme;
• Superviser l’ensemble des activités comptables, incluant les écritures de fin d’exercice et le contrôle du grand livre. Veiller à l’application des contrôles internes et à l’utilisation optimale des ressources financières;
• Assurer le suivi des revenus municipaux, incluant la taxation, et mettre en place des mesures efficaces de recouvrement;
• Superviser les processus liés aux ventes pour non-paiement de taxes et aux avis publics requis;
• Encadrer et mobiliser l’équipe du Service des finances, et contribuer à son développement;
• Élaborer et mettre en œuvre des politiques et procédures financières, incluant la gestion de la dette et des règlements d’emprunt;
• Participer aux comités de gestion, à la commission des finances et soutenir les décisions stratégiques de l’organisation;
• Assurer la reddition de comptes dans le cadre des programmes de subvention et représenter la Ville auprès des instances externes;
• Contribuer aux opérations financières en contexte particulier (élections municipales, sécurité civile).

Exigences

• Baccalauréat en comptabilité, en finances ou dans un domaine connexe; titre CPA (atout);
• Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en gestion, idéalement en milieu municipal ou public;
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes;
• Solides aptitudes en gestion, leadership mobilisateur et capacité à encadrer une équipe;
• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans le respect des échéanciers;
• Grande éthique professionnelle, autonomie et jugement;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
• Bonne connaissance des outils informatiques, notamment la suite Microsoft Office et le logiciel financier (ex. : PG Solutions – Mégagest).

À propos de l’employeur

Otterburn Park est une ville située au coeur de la Montérégie offrant un cadre de vie paisible et naturel, propice à la détente et aux activités extérieures. Otterburn Park combine l'attrait d'un environnement rural tout en tétant à proximité des commodités urbaines. C'est dans ce cadre sans pareil que nous vous invitons à découvrir une opportunité de travail stimulant!

Date de parution

2026-04-23

Lieu de travail

 Région : Montérégie  

Ville : Otterburn Park

Nature du poste

 Temps plein   

Télétravail

Secteur d’activité

Administration publique (ex. ministères)

Années d’expérience

Non spécifié

Supervision d’employés

1 à 5

Salaire annuel

101 335 $ à 118 030 $

Niveau de maîtrise des langues

 Français : Avancé  

Anglais : Débutant

Date limite pour postuler

2026-05-10

Renseignements

 Personne-ressource confidentielle 

Ville Otterburn Park

 601 Ch Ozias-Leduc  

Otterburn Park (Québec)
J3H 2M6

Site Web