Joignez-vous à notre équipe pour réaliser votre plein potentiel professionnel!

Nous sommes des gens proactifs qui ont une façon de penser et de travailler qui sort des sentiers battus et qui ne reculent devant rien pour faire briller les marques emblématiques Laura et Melanie Lyne!

Entreprise privée située à Laval, au Québec, avec une vision centrée sur l'innovation et l'optimisation des expériences employés et clients, nous continuons à aider des générations de femmes canadiennes à se sentir bien et à leur avantage.

Chez Laura Canada, nous croyons que la mode est plus que ce que vous portez : c'est la façon dont la confiance, les liens et la communauté prennent vie. Chaque jour, nous contribuons à ce que les femmes se sentent sûres d'elles, inspirées et belles.

En tant que membre important de notre équipe des ressources humaines, vous jouerez un rôle déterminant dans le développement des talents à la source de notre succès dans la vente au détail. Ce remplacement pour un congé de maternité offre une occasion unique d'occuper un poste à fort impact en soutenant nos magasins dans tout le Canada en identifiant, attirant et élevant des talents exceptionnels.

Bien que ce rôle soit axé sur le recrutement, nous reconnaissons que certains des meilleurs bâtisseurs de talents proviennent directement du terrain en boutique. Nous accueillons donc des candidats ayant de l’expérience en recrutement, ainsi que des leaders du commerce de détail éprouvés — particulièrement des gérants/gérantes de magasin ayant démontré leur capacité à bâtir des équipes performantes et à attirer des talents exceptionnels.

Si vous êtes passionné par les gens, que vous savez repérer les talents et que vous êtes stimulé par la création de liens significatifs dans un environnement dynamique et à l’avant-garde de la mode, nous vous invitons à faire partie de notre histoire.

Comment vous élèverez notre entreprise

Repérer des talents exceptionnels

Identifier, attirer et recruter des talents exceptionnels qui incarnent l'élégance, l'excellence du service et le style afin de nous assurer que nos magasins dans tout le Canada reflètent constamment les normes élevées de notre marque.

Faire équipe avec les dirigeants régionaux

Travailler en étroite collaboration avec les gérants régionaux afin de prévoir l'évolution des besoins en matière de recrutement et de proposer des solutions de gestion des talents réfléchies et efficaces dans chaque région.

Promouvoir notre marque employeur

Expliquer ce qui fait de Laura Canada un employeur de choix, partager notre histoire avec conviction et attirer des candidats qui correspondent parfaitement à nos valeurs, à notre culture et à notre image.

Orchestrer tous les stades du recrutement

De l’affichage initial du poste à l'intégration complète, vous superviserez le processus de recrutement du début à la fin, en créant une expérience candidat qui reflète la bienveillance, le raffinement et le souci du détail qui caractérisent notre marque.

L'expertise que vous apportez

Solide expérience en recrutement

Vous possédez au moins deux ans d'expérience en recrutement, idéalement dans le domaine de la vente au détail, de la mode ou pour une entreprise comptant des établissements multiples où la discrétion et le rythme sont importants.

Nous accueillons également des leaders expérimentés du commerce de détail — particulièrement des gérants de magasin — qui ont démontré une capacité exceptionnelle à recruter, à bâtir des équipes solides et à développer les talents au sein de leurs boutiques.

Facilité naturelle à repérer les talents

Vous êtes curieux, très perspicace et doué pour établir des liens significatifs. Vous avez un œil averti pour repérer les talents afin d’élever tant les équipes que l'expérience client.

Bilinguisme

Vous communiquez avec assurance et nuance en anglais et en français, et établissez facilement des liens avec les équipes partout au Canada.

Savoir-faire opérationnel

Vous maîtrisez les systèmes de suivi des candidats, apportant structure, précision et calme dans des environnements où il y a un grand volume d’embauches.

Passion pour la mode

Vous comprenez la mode non seulement comme produit, mais aussi comme expérience, et vous reconnaissez le rôle que jouent les talents exceptionnels pour lui donner vie.

Pourquoi vous aimerez ce poste

Une culture raffinée et collaborative

Vous travaillerez aux côtés d'une équipe passionnée des plus performantes qui valorise l'excellence, le partenariat et l'exécution consciencieuse.

Une bonne occasion à durée déterminée

Ce poste est un remplacement pour un congé de maternité qui vous offre la possibilité d'avoir un impact immédiat et de contribuer à un moment critique pour l'entreprise.

Privilèges exclusifs aux employés

Vous pourrez profiter de nos splendides collections grâce à un rabais pour les employés chez Laura et Melanie Lyne.

Une perspective nationale

Collaborez avec des équipes à travers le Canada dans un rôle qui allie stratégie, créativité et connexion.

Laura Canada est une entreprise familiale iconique qui exploite Laura et Melanie Lyne, deux grandes bannières de vêtements pour femmes. Établie à Laval, au Québec, Laura Canada conçoit, produit, commercialise et distribue des vêtements de qualité partout au Canada.

Nous sommes fiers d’employer plus de 2 000 collègues dévoués et d’exploiter plus de 140 magasins ainsi que laura.ca et melanielyne.com.

Notre succès repose sur l’engagement inconditionnel de notre équipe à offrir une expérience client exceptionnelle tout en incarnant nos valeurs d’intégrité, de respect, d’esprit d’équipe, de performance et de passion.

Chez Laura Canada, l’expérience client exceptionnelle est motivée par notre engagement à offrir une expérience exceptionnelle à nos employés.