Entreprise : Société immobilière du Canada
Lieu : 70 Avenue Canuck , Toronto , ON
État de l’emploi : Employé (à temps plein)
Raison de l’embauche : Rôle existant

Veuillez soumettre votre candidature avant le 8 mai, 2026, 16h00 HNE.

Résumé

La personne qui occupe le poste de comptable de projet exerce diverses fonctions, notamment en lien avec les comptes fournisseurs, les comptes clients, la comptabilité générale et l’analyse, la budgétisation et la revue financière des projets et des centres de coûts qui lui sont confiés. Les fonctions de comptable de projet consistent également à travailler de concert avec les équipes régionales et la direction générale de la comptabilité, afin de s’acquitter des tâches liées à la comptabilité et aux finances.

Description du poste

ANALYSE ET RAPPORTS FINANCIERS

• Enregistre les détails de toutes les transactions financières liées aux projets ou aux centres de coûts qui lui sont assignés dans le grand livre général pour les rapports mensuels et trimestriels. Cela peut comprendre la facturation, l’encaissement, le traitement des comptes fournisseurs et les écritures de journal.
• Produit des rapports et des analyses mensuels, trimestriels et de fin d’exercice aux services Immobilier, Attractions et Finance, y compris l’analyse des écarts, les rapprochements avec le grand livre général et divers rapports, entre autres, les listes des contrats et des engagements et les rapports sur les dépenses en immobilisations.
• Travaille avec l’équipe des Finances pour apporter les notes demandées aux états financiers pour Parc Downsview Park Inc.
• Aide les équipes financières régionales et du siège social à traiter les demandes d’information pour les audits intermédiaires et de fin d’exercice.

COMPTES FOURNISSEURS ET AUTRES ACTIVITÉS COMPTABLES

• Prépare des gabarits et téléverse et valide des budgets à la division Attractions à l’égard de ses budgets opérationnels et d’autres centres de coûts assignés.
• Veille au traitement en temps opportun de tous les comptes fournisseurs associés à ses projets respectifs et aux centres de coûts qui lui sont assignés, ainsi qu’à l’établissement et au maintien de tous les engagements relatifs à ses projets et centres de coûts conformément à la politique de la Société.
• Saisit les écritures mensuelles et prépare les rapprochements pour les activités d’exploitation gérées par des tiers.
• Comptabilise le produit, les dépenses et les autres transactions pour les activités d’exploitation relatives aux projets qui lui sont assignés.

FONCTIONS PROPRES À LA RÉGION

• Accomplit d’autres tâches administratives, dont les rapprochements bancaires, les rapprochements avec le grand livre général, les déclarations de la TVH, l’analyse des écarts et la production d’autres rapports pour le siège social.
• Apporte un soutien à la division Attractions, notamment pour la facturation, la perception des paiements et la production de rapports.
• Gère les immobilisations corporelles et tient à jour les historiques (immobilisations corporelles, immeubles de placement et avantages dans les contrats de location) pour les notes des états financiers.

Qualifications

• Diplôme d’études postsecondaires ou diplôme en administration, finance ou comptabilité.
• Accréditation par une association de comptables professionnels (CPA) requise.
• Minimum requis de cinq ans d’expérience progressive en comptabilité.
• Expérience de la comptabilité associée aux biens immobiliers et aux projets, préférable.
• Connaissance pratique des normes internationales d’information financière (NIIF) requise.
• Connaissance approfondie de Microsoft Excel requise.
• Connaissance des systèmes informatiques et des logiciels JD Edwards et Hubble, un atout.

Conditions de travail

Capacité à travailler sous pression pour respecter les échéanciers serrés, à gérer les exigences conflictuelles, les interruptions régulières et les lourdes charges de travail.

Travail dans un environnement de bureau

Des efforts physiques légers, et parfois modérés, doivent être déployés; exige la manipulation d’objets légers ou de poids modéré, y compris du matériel et d’autres fournitures de bureau.

Fourchette salariale : 66 440 $ à 74 441 $
Avantages : Soins de santé, soins dentaires, soins de la vue, vacances, autres congés payés, PAEF, allocation pour conditionnement physique, régime de retraite, régime de prime à court terme

• La fourchette salariale indiquée correspond à la rémunération prévue pour ce poste. La rémunération réelle dans cette fourchette sera déterminée en fonction des compétences, de l’expérience, de la formation et d’autres facteurs liés à l’emploi de la personne choisie.

Aucun outil d’intelligence artificielle n’est utilisé dans le cadre de la sélection ou de l’évaluation des candidates et candidats à ce poste.

CE QUE NOUS FAISONS

La Société immobilière du Canada est une société d’État fédérale autofinancée qui se spécialise en immobilier, en aménagement et en gestion d’attractions. La Société a pour objectif de produire les meilleurs avantages possibles pour les collectivités canadiennes et pour le gouvernement du Canada, tout en cherchant également à remplir son mandat en faisant preuve de compétences de premier plan. La Société est fière de son approche fondée sur la consultation pour atteindre des objectifs axés sur la collectivité, la protection de l’environnement et la commémoration du patrimoine, dans tous ses projets au Canada.

La Société veille au réaménagement ou à la gestion d’anciennes propriétés du gouvernement, en visant leur utilisation optimale et leur réintégration harmonieuse aux collectivités locales. Notre but consiste à transformer des parcelles excédentaires et à les modeler de façon à répondre aux besoins des Canadiens et Canadiennes, pour les transformer en nouveaux quartiers accueillants et durables où il fait bon vivre, travailler et se détendre.

La Société immobilière du Canada SIC limitée est un employeur respectueux de l’équité en matière d’emploi, qui s’engage à un processus de sélection et de recrutement inclusif et sans obstacle. La Société immobilière du Canada est fière d’offrir l’accommodement durant la période de recrutement, de sélection ou d’évaluation en conformité avec la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario et le Code des droits de la personne de l’Ontario. Si vous avez besoin d’accommodement, veuillez nous en informer le plus tôt possible et nous coopérerons avec vous pour répondre à vos besoins en matière d’accessibilité.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.