Nous sommes Coke Canada. Votre embouteilleur local.

Détails du rôle

• Lieu de Travail -
• Décalage/Heures ou environnement hybride -
• Taux horaire /
• La fourchette salariale complète pour ce poste est comprise entre $108,000.00 et $150,000.00 par an. Le salaire de base initial proposé dépend du marché et peut varier en fonction des connaissances requises pour le poste, de la complexité du rôle, des compétences, de l'expérience et de l'équité interne.
• LIRE, METTRE À JOUR LE POINT CONCERNANT LE SALAIRE, PUIS SUPPRIMER CE TEXTE - Pour un poste de directeur de niveau 10, la fourchette salariale est comprise entre 144 000 $ et 194 000 $ par an. En effet, la loi sur la transparence salariale de l'Ontario stipule que la fourchette ne peut dépasser 50 000 $.
• Date de clôture initiale de l'affichage - INSÉRER LA DATE

Fièrement indépendante et familiale, Coke Canada fabrique, distribue, commercialise et vend les boissons préférées des Canadiens. Avec plus de 6 000 employé(e)s diversifié(e)s d’un bout à l’autre du pays. Nous opérons dans chaque province à travers plus de 50 centres de vente et de distribution ainsi que de 5 installations de production.

Coke Canada Embouteillage fournit certaines des marques de boissons préférées des Canadiens, et nous voulons continuer à être le partenaire de choix au Canada, en créant un avenir meilleur et en offrant de l’optimisme en apportant une valeur durable à nos employés, clients, consommateurs et communautés. La promotion d’une culture performante, collaborative et inclusive est au cœur de notre vision : devenir le meilleur embouteilleur au monde, bâti par les meilleures personnes — et nous recherchons des talents exceptionnels pour nous aider à y parvenir.

Pour en savoir plus sur Coke Canada Embouteillage et nos produits, visitez cokecanada.com/our-product.

À propos de cette occasion

Une opportunité est actuellement disponible au sein de l’équipe Infrastructures stratégiques et capacité afin de soutenir le développement, la mise en œuvre et l’intégration commerciale des projets d’infrastructure stratégique.

Relevant du Gestionnaire principal, Intégration commerciale SIP, et travaillant en étroite collaboration avec les leaders de l’ensemble de l’organisation, ce rôle touchera presque toutes les fonctions et tous les aspects de nos activités.

Les projets seront menés de l’idéation jusqu’à leur mise en œuvre concrète par l’entremise de notre rigoureux processus d’approbation de projets. Ce rôle soutiendra l’impact de bout en bout de ce processus, en orientant les initiatives vers les meilleures décisions possibles et des résultats tangibles pour l’entreprise.

Responsabilités

• Sl’intégration des activités de multiples projets SIP, en veillant à ce que les efforts soient cohérents, harmonisés et efficaces pour appuyer la mission, les objectifs et les valeurs de CCCBL.
• Soutenir les parrains de projets dans l’élaboration et l’approbation des analyses de rentabilité afin d’appuyer le plan stratégique à long terme des infrastructures de CCCBL (SIP).
• Comprendre et mettre en œuvre les stratégies et objectifs opérationnels afin d’assurer une mise en œuvre efficace et efficiente, à l’échelle de l’entreprise, de projets stratégiques complexes et transversaux.
• Assurer une gestion indirecte et un rôle d’influence auprès d’une équipe vaste et diversifiée de professionnels, de ressources techniques et de personnel de soutien, tant directement que par l’entremise de gestionnaires et superviseurs de niveau intermédiaire.
• Établir de solides relations de travail entre les équipes de direction de projets et les parties prenantes opérationnelles.
• Soutenir la gestion de budgets et de plans d’affaires complexes et multidimensionnels liés au développement et à l’exécution des projets SIP; effectuer des revues rétrospectives périodiques.
• Préparer, synthétiser et présenter des rapports et des propositions à l’équipe de direction exécutive.
• Maintenir une connaissance étendue et transversale des besoins et plans d’affaires de CCCBL.
• Mettre en œuvre et assurer le suivi des objectifs des projets ainsi que des plans à court, moyen et long terme.
• Accomplir toute autre tâche connexe liée au poste, selon les besoins.

Compétences

• Diplôme ou certificat d’études postsecondaires
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle de gestion au sein d’une fonction pertinente
• Forte compréhension transversale des activités d’affaires
• Antécédents probants en gestion de projets
• Solide sens financier et compréhension des enjeux d’affaires
• Expérience en planification d’affaires, élaboration de cas d’affaires et en stratégie
• Bonne compréhension des opérations d’ingénierie et/ou de chaîne d’approvisionnement
• Excellentes compétences organisationnelles et communicationnelles
• Esprit collaboratif, autonomie et souci du détail
• Expérience dans des initiatives de transformation ou de changements d’envergure
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel et PowerPoint)
• Expérience en amélioration continue et/ou certification PMP considérée comme un atout

Pourquoi travailler avec nous?

• Rejoignez une entreprise familiale locale qui fait partie d’une marque mondialement reconnue. Nous vous aiderons à accroître vos connaissances et vos compétences afin de développer votre carrière.
• Coke Canada préconise une culture d’apprentissage, et nous offrons plusieurs moyens de soutenir votre développement, comprenant la formation en cours d’emploi et une bibliothèque de cours gratuits pour un apprentissage continu.
• Nous proposons de généreux programmes de récompenses et de reconnaissance ainsi que des bonis de référencements auxquels vous pouvez participer.
• Nous entretenons des liens étroits avec les communautés locales dans lesquelles nous exerçons nos activités, et ce partout au Canada. Nous sommes déterminés à faire une différence positive dans nos communautés, y compris en offrant des occasions de bénévolat pour nos employés.
• Nous bâtissons notre entreprise de manière responsable. Notre mission est de travailler ensemble pour un avenir meilleur. Nous avons un plan qui décrit comment nous réduisons, réutilisons, recyclons et diminuons notre empreinte carbone ainsi que l’utilisation de l’eau de manière responsable. Pour obtenir de plus amples renseignements, visitez le site https://cokecanada.com/fr/durabilite/

Coke Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en matière de diversité. Nous sommes déterminés à favoriser un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Ensemble, nous créons une culture en milieu de travail qui valorise la diversité, favorise l’inclusion et garantit que chacun se sent à sa place. Nous visons à faire en sorte que notre main-d’œuvre diversifiée reflète les communautés dans lesquelles nous menons nos activités. Les recherches démontrent que les personnes s’identifiant comme femmes et d’autres individus marginalisés hésitent souvent à postuler à moins de répondre à 100 % des qualifications indiquées. Si ce poste vous enthousiasme, même si vous ne cochez pas toutes les cases, nous vous encourageons à postuler. Votre expérience et votre perspective uniques pourraient être exactement ce que nous recherchons. Sauf indication contraire, cette offre d'emploi concerne un poste vacant existant.

Notre processus d’embauche est axé sur l’humain et n’implique aucun outil d’IA pour le filtrage, l’évaluation ou la sélection. Pour les personnes qui ont besoin de mesures d’adaptation ou de soutien tout au long du processus de recrutement, veuillez composer le 1 844 383-2653 ou envoyer un courriel à l’adresse HR@cokecanada.com.

Remarque importante

Toutes les offres d’emploi à Coke Canada sont assujetties à une vérification de pré-emploi menée par un de nos fournisseurs externe. Les exigences standard en matière de vérification des antécédents dépendent du poste envisagé et peuvent inclure certaines, voire toutes les vérifications suivantes : vérification judiciaire, vérification d’emploi, validation des diplômes et examen du dossier de conduite.