ANALYSTE EN INFRASTRUCTURES TECHNOLOGIQUES

Analyste de l’informatique et des procédés administratifs (108)

Processus de sélection Recrutement : 10800-0374-17392

À la recherche d’un emploi qui résonne? Rejoignez notre équipe à la**Direction de l’exploitation et du soutien aux technologies de l’information (DESTI)**et intégrez une organisation dynamique et innovante, où chaque membre contribue activement à notre impact collectif.

LeVérificateur général du Québec (VGQ)est à la recherche de candidates et de candidats en vue de pourvoir unemploi régulier à titre d’analyste en infrastructures technologiques.

Il est possible de travailler en mode hybride (télétravail et présentiel) selon notre politique en vigueur, en étant rattaché à notre bureau deQuébec(575, rue Jacques-Parizeau) ou à celui deMontréal(770, rue Sherbrooke Ouest).

L’entrée en fonction est prévue en septembre 2026.

Notre mission : contribuer à une meilleure gestion des fonds publics

Au service de l’Assemblée nationale, leVGQjoue un rôle influent dans la vie des Québécoises et Québécois en veillant à la saine gestion des ressources ainsi qu’au contrôle parlementaire. Nous examinons les états financiers des ministères et des organismes publics et gouvernementaux, en plus de réaliser des audits de performance sur des sujets variés ayant un impact sur la société, notamment en matière de développement durable.

Pourquoi choisir le VGQ?

-Une organisation qui met au centre de ses priorités d’action ses employés, la qualité de ses travaux et l’innovation;

• La possibilité de contribuer à une meilleure gestion des fonds publics par des travaux significatifs tant pour les parlementaires que pour la population;

• Une organisation qui prend des moyens concrets pour réduire de manière significative l’impact environnemental de ses activités dans une démarche de gestion favorisant un développement durable;

• Les opportunités de mobilité interne variées permettant de diversifier son parcours professionnel et de développer de nouvelles compétences au sein même de l’organisation;

• La certificationEntreprise en santé  Élitegage de notre engagement à offrir un milieu de travail mobilisant et de qualité qui favorise la santé et le mieux-être de chacune des personnes faisant partie de notre grande équipe;

• Un climat de travail dynamique axé sur la collaboration, le partage des connaissances et le professionnalisme;

• Une politique detélétravail hybride, favorisant la collaboration entre les équipes et créant un environnement propice à l'interaction et à l'émergence d'idées;

• Une politiqued’horaire variablepermettant de personnaliser son horaire pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle; 

• Les heures supplémentaires rémunérées ou compensées;

• Un régime de retraite à prestations déterminées avantageux;

• Un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);

• L’accompagnement personnalisé dans votre cheminement professionnel;

• Le soutien financier à la pratique d’activités physiques; 

• Un club social engagé et une ambiance positive et stimulante

Autres avantages : 

La fonction publique du Québec offre une gamme d’avantages qu’il vous serait difficile de trouver ailleurs! 

Consultez le portail Carrières du site du gouvernement du Québec pour connaître tous ses avantages distinctifs, qui favorisent à la fois l’atteinte de vos objectifs personnels et professionnels.

Contexte : 

La Direction principale des technologies de l’information (DPTI) offre des services-conseils stratégiques et des services opérationnels en technologies de l’information permettant de soutenir la mission de l’organisation. Elle propose et met en œuvre les orientations en conformité avec les règles et les bonnes pratiques dans un contexte marqué par les tendances en matière de vigilance et de cybersécurité, une priorité pour le VGQ. 

Au sein de cette direction principale se trouve la DESTI, elle-même composée de l'équipe d'infrastructure et de celle de soutien aux utilisateurs. La DESTI répond aux besoins de l'organisation en : 

• Mettant en œuvre le plan directeur des technologies de l’information;

• Conseillant et en soutenant l’organisation dans l’identification des besoins et dans l’utilisation optimale des technologies;

• Veillant à la sécurité des renseignements utilisés à l’interne et dans le cadre des mandats d’audit;

• Assurant la disponibilité, la performance et l’évolution des services technologiques;

• Assurant le soutien aux utilisateurs dans l’utilisation des outils technologiques.

Vos défis : 

Relevant du directeur de l’exploitation et du soutien aux technologies de l’information et sous la coordination du chef d’équipe, vous jouerez un rôle clé dans l’évolution et l’exploitation des actifs informationnels de l’organisation. Ces actifs sont principalement composés des produits Microsoft tels que Windows Server, Windows 11, Microsoft 365 et la solution de virtualisation Hyper-V.

À cet effet, vous fournirez une expertise de pointe et participerez activement à la conception, la réalisation, l’implantation, l’entretien et l’évolution des infrastructures liées à ces environnements. Vos responsabilités incluront :

• La gestion des postes de travail et des politiques de sécurité avec Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM) et Microsoft Intune;

• Le troussage et le déploiement d’applications et des mises à jour; 

• Le soutien de niveau 3 par la prise en charge des incidents et demandes escaladés par l’équipe de soutien à la clientèle;

• L’homologation logicielle et matérielle et participation au processus d’acquisition;

• La configuration et le maintien des GPO selon les besoins de sécurité;

• La gestion de la solution de sauvegarde Commvault;

• La surveillance proactive et la journalisation;

• L’automatisation de tâches avec la mise en place de scripts PowerShell;

• Le renforcement de la sécurité (groupe de sécurité, MFA, DLP, accès conditionnels);

• L’appui aux projets de modernisation et à la conformité réglementaire;

• Le suivi et la gestion des licences logicielles et des certificats numériques.

**Échelle de traitement :**de 55 611 $ à 103 369 $*

*Il s'agit de l'échelle de traitement en vigueur au 1er avril 2026. 

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l'emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d'inscription qui servira de référence. 

Les montants associés aux échelles de traitement peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor. 

Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures. 

Profil recherché et modalités de postulation

PROFIL RECHERCHÉ 

La personne recherchée doit faire preuve d’une grande polyvalence, posséder un très bon niveau d’autonomie, une grande capacité à évoluer au rythme des technologies, une facilité à communiquer, un sens du service à la clientèle très développé, une capacité à travailler en équipe et un leadership positif. 

La candidate idéale ou le candidat idéal possède des compétences et une expertise dans l’environnement technologique Windows 11, Microsoft 365, des outils de déploiement MECM et Intune, Microsoft Defender et du codage en PowerShell.

Exigences de l'emploi : 

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente en informatique dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l'objet d'une évaluation comparative (attestation d'équivalence) délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI).

ET

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

  Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d'un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination. 

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions. 

Autre exigence de l’emploi : La personne dont la candidature sera retenue devra consentir, par écrit, à une vérification d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi. Ces vérifications sont des prérequis à l’embauche.

MODALITÉS D'INSCRIPTION

Période d’inscription : Du 4 au 18 août 2026 à 23h59

Inscription : 

Pour postuler, vous devez transmettre votre candidature par l’entremise de la plateforme d’emploi en ligne de la fonction publique. Une fois votre dossier complété, vous pourrez accéder au processus de sélection et soumettre votre candidature à l’aide du numéro de processus indiqué dans cette offre d’emploi.

Veuillez vous assurer de soumettre une candidature complète et détaillée, puisque seules les informations qui y sont inscrites dans votre dossier seront considérées pour établir la correspondance avec le profil recherché et déterminer la rémunération, le cas échéant. Une fois votre candidature soumise, il ne sera plus possible de la modifier.

Si vous possédez les atouts mentionnés dans l’offre d’emploi, nous vous invitons à les sélectionner dans la liste prédéfinie de la section « Atout » de votre profil. Si certains atouts ne s’y trouvent pas, veuillez les indiquer dans une autre section de votre profil (ex. section expériences professionnelles).

Les documents à l’appui de la candidature seront demandés à une étape ultérieure du processus si votre candidature est retenue. 

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre d’emploi ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Nous vous suggérons donc d’en conserver une copie pour consultation ultérieure. 

Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae transmis par un autre moyen ne pourra être accepté. 

Seules les personnes retenues seront contactées.

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à créer votre compte ou à postuler, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation au 418 528-7157, pour la région de Québec, ou au numéro sans frais 1 866 672-3460, ailleurs au Québec. 

Obtenir de l’information : 

Si vous souhaitez obtenir de l’information sur le processus de sélection, nous vous invitons à communiquer avec nous, par courriel à l’adresse ressources.humaines@vgq.qc.ca.

Si vous souhaitez obtenir de l’information sur les attributions de l’emploi, nous vous invitons à communiquer avec M. François Tremblay-Munger, directeur, par courriel à l’adresse francois.tremblay munger@vgq.qc.ca.

La fonction publique du Québec applique des mesures _d’_accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.