Technicien(ne) comptable
The role involves managing accounts payable and receivable, including invoice processing, payments, and collections. Additionally, the technician will handle payroll data entry and collaborate with HR for payroll activities.
- Hybride
- Montréal, QC
- Publié 15 août 2026
- Postuler avant le 14 sept. 2026
- 1 poste
D’autres postes auxquels postuler directement
Des possibilités semblables publiées par des employeurs qui recrutent sur Jobs.ca, sans formulaire externe.
Desjardins
Analyste d'affaires système(BSA) Guidewire
- Hybride
BC Public Schools
Manager, Physical and Psychological Safety
- Hybride
Revenu Québec
Cheffe ou chef du Service des produits liés à la facturation obligatoire
- Hybride
Résumé du poste
Notre client est à la recherche d’un technicien comptable pour un poste permanent situé à Saint-Laurent, QC, en mode hybride. La personne retenue participera aux activités liées aux comptes fournisseurs, aux comptes clients ainsi qu’au traitement de la paie. AVANTAGES : Assurances collectives, 3 semaines de vacances, horaire en mode hybride (2 jours en télétravail), REER, etc SALAIRE : 65k-75k Responsabilités Effectuer la saisie, la vérification et le traitement des factures fournisseurs. Préparer et exécuter les paiements aux fournisseurs. Participer aux activités de clôture comptable mensuelle. Enregistrer les crédits liés aux garanties. Répondre aux appels et demandes reçus par le service de la comptabilité. Comptabiliser les factures de vente ainsi que les encaissements. Effectuer la conciliation des paiements reçus avec les factures et les états de compte des clients. Transmettre les états de compte aux clients. Assurer le suivi des comptes clients, incluant les relances et le recouvrement des soldes en souffrance. Produire la facturation associée aux contrats de service. Effectuer la saisie des données de paie dans le système de paie utilisé par l’entreprise. Préparer les écritures comptables liées à la paie. Collaborer avec les ressources humaines pour les activités reliées à la paie. Exigences DEC en comptabilité ou études universitaires pertinentes. Minimum de deux années d’expérience professionnelle, dont au moins une année d’expérience en comptabilité au Québec. Expérience en comptabilité d’au moins un an. Connaissance fonctionnelle de l’anglais à l’oral et à l’écrit afin d’échanger avec des clients et fournisseurs situés aux États-Unis. DEP, AEC ou certificat pertinent souhaité. Curiosité et débrouillardise. Esprit d’entraide et aptitude au travail collaboratif. Sens de la rigueur. Intérêt pour les tâches comptables récurrentes. Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site : www.artemisrecrutement.com Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte. Artemis offre des services de recrutement de haute qualité, spécialisés en comptabilité et en finance, pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité !
Ce que vous ferez
The role involves managing accounts payable and receivable, including invoice processing, payments, and collections. Additionally, the technician will handle payroll data entry and collaborate with HR for payroll activities.
Exigences
Requires a DEC in accounting or relevant university studies and at least two years of professional experience, including one year in Quebec. Functional English is required for communicating with US-based clients and suppliers.
Avantages
• Group Insurance • 3 Weeks Vacation • Hybrid Schedule • RRSP
Compétences indiquées
- Saisie de donnéesSouhaitée
Autres compétences pertinentes
Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.
- Accounts Payable
- Accounts Receivable
- Payroll Processing
- Bank Reconciliation
- Financial Closing
- Billing
- Collections
- English Proficiency
- Accounting Software
- Data Entry
Domaines d’emploi
- Finance & Accounting
- Administrative
Renseignements supplémentaires
- Formation minimale
- Diplôme professionnel
- Expérience minimale
- 2+ ans
- Postuler avant le
- 14 sept. 2026
- Langue de l’offre
- français
- Heures de travail
- 40 heures par semaine
- Présence au bureau
- 3 jours par semaine
- Niveau d’expérience
- Entry level