contremaître/contremaîtresse aux travaux d'excavation et de nivellement
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Environnement de milieu de travail: Poussiéreux. Extérieur. Milieu de travail: Démolition. Excavation. Tâches: Estimer les coûts et les matériaux. Superviser la formation d'apprentis. Préparer des rapports de production et d'autres rapports. Planifier et coordonner le travail. Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées. Établir des méthodes afin de respecter les horaires de travail. Commander du matériel et des fournitures. Superviser les projets et le travail des ouvriers. Former ou assurer la formation. Fonctions…
- Sur place
- Richmond, BC
- Publié 14 août 2026
- Postuler avant le 4 sept. 2026
- 1 poste
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Résumé du poste
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Environnement de milieu de travail: Poussiéreux. Extérieur. Milieu de travail: Démolition. Excavation. Tâches: Estimer les coûts et les matériaux. Superviser la formation d'apprentis. Préparer des rapports de production et d'autres rapports. Planifier et coordonner le travail. Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées. Établir des méthodes afin de respecter les horaires de travail. Commander du matériel et des fournitures. Superviser les projets et le travail des ouvriers. Former ou assurer la formation. Fonctions et activités des superviseurs: 5 à 10 personnes. Expérience en milieu industriel: Construction. Sûreté et sécurité: Vérification de casier judiciaire. Conditions de travail et capacités physiques: Travail sous pression. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Avantages à long terme: Prestations de maternité et parentales. Soutien pour les personnes handicapées: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les vétérans: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans . Soutien pour les Autochtones: Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés. Soutien pour les minorités visibles: Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles.
Avantages
• Prestations de maternité et parentales
Autres compétences pertinentes
Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.
- Renseignements supplémentaires Sûreté et sécurité Vérification de casier judiciaire Conditions de travail et capacités physiques Travail sous pression
Renseignements supplémentaires
- Formation minimale
- Autre formation
- Postuler avant le
- 4 sept. 2026