Retour à la recherche
LA
L'équipe attraction de talent de CominarSource d’offres vérifiée

Coordonnateur·trice marketing, Les Galeries de Hull

The coordinator will enhance the shopping center's visibility through creative marketing initiatives and collaborate with the operations team for effective activations. They will also develop strategic partnerships within the community to boost the center's attractiveness.

  • Hybride
  • Saint-Joseph-de-Coleraine, QC
  • Publié 16 juill. 2026
  • Postuler avant le 12 août 2026
  • 1 poste

Résumé du poste

On t’invite à partager notre ambition Chez Cominar, tu deviendras visionnaire d’un avenir durable, inspirant et mémorable. Notre expertise deviendra ton expertise : l’immobilier. Tu contribueras à ce que nos centres commerciaux, tout comme nos espaces bureaux et nos projets résidentiels, deviennent de véritables quartiers d’avenir. Comme nous, tu croiras au pouvoir et au potentiel des communautés. L’humain et son bien-être seront au cœur de tes priorités. Tout comme toi, on a de l’ambition, on a des convictions, et on sait que c’est ensemble que nous les concrétiserons. Ta mission Relevant du directeur immobilier, tu contribues à faire rayonner le centre commercial en mettant de l’avant ses commerçants à travers des initiatives marketing créatives et engageantes. Tu collabores étroitement avec l’équipe des opérations pour assurer des activations efficaces sur le terrain, tout en développant des partenariats stratégiques avec des acteurs de la communauté afin de renforcer la visibilité et l’attractivité du centre. On a Besoin De Toi Pour Service à la clientèle Assumer la responsabilité du service à la clientèle, y compris la gestion des talents, en encadrant, formant et soutenant l'équipe dans les différentes problématiques, ainsi qu’en supervisant les employés du petit train; Gérer et préparer les horaires et approuver les feuilles de temps de l’équipe du service à la clientèle ainsi que les chauffeurs du petit train; Superviser les ventes de cartes-cadeaux, et approuver les conciliations; Assurer le bon fonctionnement et mettre à jour le programme privilège. Marketing Élaborer le plan marketing de la propriété; Développer des partenariats et des alliances stratégiques avec les acteurs clés de sa communauté; Coordonner les promotions, les concours, les activations et les événements. Gérer tous les projets inhérents au plan marketing ; établir et respecter les échéances, recueillir toute l’information pertinente et faire les suivis avec les parties impliquées Alimenter et entretenir les outils de planification et organisation incluant le budget marketing, les calendriers de gestion de projets et les post-mortems; Planifier, coordonner et rédiger les briefs de production pour toutes les actions marketing qui se rapportent à la propriété; Coordonner la production des outils de communication numériques et imprimés avec l’équipe interne (site web, infolettres, répertoires, communiqués de presse, documents d’information, médias sociaux, affichage, etc.); Gérer de manière stratégique les différentes plateformes de réseaux sociaux : élaborer le calendrier de publication, préparer et programmer les contenus, et répondre aux commentaires; Assurer une mise à jour régulière des contenus web; Gérer les divers programmes de visibilité offerts aux nouveaux détaillants; Participer à la rédaction des documents logistiques, rapports mensuels, rapports d’achalandage, post-mortem, brochures, documents de présentation et autres bulletins d’information; On Mise Sur Tes Qualifications Diplôme universitaire en administration des affaires (marketing ou équivalent) 3 à 5 ans d’expérience en marketing Intérêt marqué pour le commerce de détail et l’événementiel Bilinguisme français / anglais afin d’assurer toutes communications externes Excellentes habiletés en communication (écrite et orale) Bonne maîtrise de la suite Office, des réseaux sociaux et des outils marketing (ex. Google Analytics, Mailchimp) Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément Esprit créatif, collaboratif et sens des priorités Autonomie, rigueur et orientation résultats / client Les petits + chez Cominar Régime d’assurances collectives, dès l'embauche; Service de télémédecine; Programme d’aide aux employé·es et à la famille; REER collectif, avec participation de l'employeur; 7 jours de congés mobiles personnels par année; 3 semaines de vacances par année; Congé payé pour votre anniversaire. Et encore + On aime s’amuser. On fait confiance à notre monde. On a compris que la vie en dehors du travail est essentielle à la santé. Horaires flexibles incluant télétravail, opportunités de développement professionnel, activités liées à la santé et au mieux-être, évènements rassembleurs et programme de reconnaissance. Les initiatives ne manquent pas! Explore notre page LinkedIn et constate l’aventure humaine et enrichissante qui t’attend. Tu aimerais façonner des communautés d’avenir? Applique maintenant! Cominar est une fière ambassadrice de l’égalité en emploi et interdit la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique protégée par les législations fédérales, provinciales et municipales. On s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Si on te contacte pour une entrevue et que tu as besoin d’un soutien particulier, n’hésite pas à nous en parler.

Ce que vous ferez

The coordinator will enhance the shopping center's visibility through creative marketing initiatives and collaborate with the operations team for effective activations. They will also develop strategic partnerships within the community to boost the center's attractiveness.

Exigences

Candidates should have a university degree in business administration with a focus on marketing and 3 to 5 years of marketing experience. Bilingualism in French and English is required, along with strong communication skills and proficiency in marketing tools.

Avantages

• Health Insurance • Telemedicine Service • Employee and Family Assistance Program • Collective RRSP with Employer Contribution • 7 Personal Days Off per Year • 3 Weeks of Vacation per Year • Paid Birthday Leave

Compétences indiquées

  • Service à la clientèleSouhaitée
  • Gestion de projetSouhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

  • Marketing
  • Customer Service
  • Communication
  • Project Management
  • Social Media Management
  • Creative Thinking
  • Team Collaboration
  • Bilingualism
  • Budget Management
  • Event Coordination
  • Digital Communication
  • Analytical Skills
  • Time Management
  • Problem Solving
  • Community Engagement
  • Retail Knowledge

Domaines d’emploi

  • Marketing
  • Customer Service & Support
  • Retail
  • Creative & Media
  • Management & Leadership

Renseignements supplémentaires

Formation minimale
Baccalauréat
Expérience minimale
2+ ans
Postuler avant le
12 août 2026
Langue de l’offre
français
Heures de travail
40 heures par semaine
Niveau d’expérience
Mid-Senior level