couvreur/couvreuse

Études: Aucun certificat, diplôme ou grade. Environnement de milieu de travail: En hauteur. Extérieur. Milieu de travail: Divers lieux de travail. Tâches: Poser ou remplacer des bardeaux d'asphalte, de bois et de fente et des tuiles en produits terreux ou en terre cuite sur des couvertures de bâtiments à toits en pente. Poser des tuiles sur les toits en pente des bâtiments. Installer un système de toiture à couche unique en utilisant des matériaux en feuilles imperméables, tels que des plastiques modifiés, des élastomères ou d'autres compositions asphaltiques. Réparer ou remplacer les bardeaux sur les toits en pente des bâtiments. Réparer ou remplacer un système de toiture monocouche. Réparer les systèmes de toiture. Fonctions et activités des superviseurs: Aucune responsabilité de supervision. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Certificat de qualification de couvreur/couvreuse. Formation pour le travail en hauteur. Certificat de décharge de la Commission de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail (CSPAAT). Certificat en santé et sécurité au travail. Certificat en secourisme. Certificat en RCR. Sceau Rouge de couvreur/couvreuse. Cours de protection anti-chute. Domaine de spécialisation: Toits en bardeaux. Système de toits modifiés. Système de toits en membrane unicouche. Puit de lumières. Sûreté et sécurité: Vérification du dossier de conduite. Vérification de casier judiciaire. Information de transport et de voyage: Possède un moyen de transport. Possède un véhicule. Disposé à voyager à l'occasion. Permis de conduire valide. Conditions de travail et capacités physiques: Physiquement exigeant. Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Coordination oeil-main. Manipuler des charges lourdes. Tâches répétitives. Poids manipulé: Jusqu'à 23 kg (50 lb). Jusqu'à 45 kg (100 lb). Posséder outils et équipement: Harnais de sécurité. Qualités personnelles: Sens des responsabilités. Fiable. Esprit d'équipe. Questions de sélection: Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Options de conditions d'emploi: Matin. Jour. Heures supplémentaires disponibles. Autres avantages: Apprentissage/formation payés par l'employeur. Occasions de développement de l'esprit d'équipe. Soutien pour les personnes handicapées: Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les vétérans: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans . Soutien pour les Autochtones: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones . Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiqu

• Apprentissage/formation payés par l'employeur • Occasions de développement de l'esprit d'équipe

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Titres de compétences Titres de compétence (certificats
• permis
• affiliations
• cours
• etc.) Certificat de qualification de couvreur/couvreuse Formation pour le travail en hauteur Certificat de décharge de la Commission de la sécurité professionne

Formation minimale

Autre formation

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27 août 2026