01. INTERVENANTE OU INTERVENANT EN EMPLOYABILITÉ

Détails de l'emploi Horaire : temps plein, 35 h/semaine Durée du contrat : temporaire Fin de l'affichage : 17 septembre 2026 Entreprise CJE Pierre-De Saurel 37 rue du Roi, Sorel-Tracy J3P 4M6 Responsabilités et prérequis Description Du Poste Veuillez noter que le contenu de cette offre d'emploi a été soumis directement par l'employeur.** La mission du CJE est de soutenir les jeunes adultes de 15-35 ans de la MRC de Pierre-De Saurel dans leur parcours de vie à travers un accompagnement adapté à leurs aspirations. Notre équipe de professionnels passionnés est présente à chacune des étapes de ce parcours, que l'on parle de formation, de persévérance scolaire, d'employabilité, d’autonomie, d’orientation, d’installation en région ou tout autre démarche en lien avec le développement de l’individu. Le CJE est reconnu par les jeunes adultes comme étant LE complice incontournable tout au long de leur cheminement vers l’atteinte de leurs objectifs. Nous sommes à la recherche d’une personne pour combler le poste d’intervenant(e) en employabilité. Tâches Les principales tâches et responsabilités de cette personne seront : Accueillir et accompagner le participant Évaluer les besoins du participant et établir un plan d’action Soutenir et encadrer le participant dans la réalisation de son plan d’action Entreprendre des démarches d’employabilité et outiller le participant dans sa recherche d’emploi Identifier des opportunités d’emploi avec le participant dans le marché ouvert et fermé Promouvoir et référer la candidature du participant auprès des entreprises Travailler en collaboration avec l’employeur et le participant afin d’assurer son maintien en emploi notamment en réajustant ses interventions aux nouveaux besoins soulevés Effectuer un suivi régulier auprès du participant pendant le parcours ainsi que des suivis post-participation Documenter les interventions effectuées auprès du participant dans la base de données interne et celle du ministère Collaborer avec l’équipe du CJE afin de maximiser la réussite du projet personnel du participant Référer le participant aux collègues du CJE ou à des organismes externes, selon ses besoins pour la réalisation de ses projets socioprofessionnels Participer aux réunions d’équipe et aux divers comités à l’interne Réaliser toute autre tâche connexe en lien avec son mandat Exigences Exigences Avoir complété des études en développement de carrière et/ou dans un domaine lié à l’intervention, la pédagogie ou les sciences sociales Posséder 1 à 2 années d’expérience dans un emploi similaire sera considéré comme un atout Avoir la capacité de travailler autant seul qu’en équipe Être accueillant et agir avec tact, diplomatie et discrétion Faire preuve d’autonomie et de débrouillardise Posséder un bon sens de l’organisation Avoir une bonne communication orale et écrite en français Détenir d’excellentes connaissances des logiciels Microsoft (Outlook, Teams, Word, PowerPoint) Autres (avantages, Conditions De Travail, Informations Importantes à Savoir) Conditions de travail Le salaire de base est de 24,89$ de l'heure et sera établi selon l’expérience du candidat avec un maximum possible de 28,02$ à l’embauche, et ce, selon l'échelle salariale de la convention collective en vigueur. Ce poste est temporaire (remplacement d’un an avec possibilité de prolongation), à temps plein à raison de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi. Plusieurs avantages sont disponibles tels qu'un régime de retraite à prestations déterminées, des assurances collectives, un horaire flexible, une politique de télétravail, plusieurs jours de récupération/congés, deux semaines de vacances rémunérées dans le temps des Fêtes et un gym sur les lieux du travail. Date d’entrée en fonction Dès que possible Communication Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature à l’attention de Stéphanie Roux, conseillère ressources humaines, par courriel au [email protected] au plus tard le jeudi 17 septembre 2026 à 16h30. Il est à noter que seules les personnes sélectionnées seront contactées. Notes importantes Moyen De Communication Courriel Pour Poser Votre Candidature Veuillez Contacter Stéphanie Roux

The role involves welcoming and accompanying young adults to evaluate their needs and establish personalized action plans for employability. Responsibilities include identifying job opportunities, promoting candidates to employers, and providing follow-up support to ensure job retention.

Candidates must have completed studies in career development, social sciences, pedagogy, or a related intervention field. Proficiency in French and Microsoft Office software is required, with 1 to 2 years of similar experience considered an asset.

• Defined Benefit Pension Plan • Group Insurance • Flexible Schedule • Telecommuting Policy • Recovery Days • Paid Holiday Vacation • On-site Gym

• Microsoft TeamsSouhaitée
• Sens de l’organisationSouhaitée
• interpersonal skillsSouhaitée
• case managementSouhaitée
• Microsoft WordSouhaitée
• Action PlanningSouhaitée
• Microsoft OutlookSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Employability Counseling
• Case Management
• Job Search Assistance
• Action Planning
• Career Development
• French Communication
• Microsoft Outlook
• Microsoft Teams
• Microsoft Word
• Microsoft PowerPoint
• Interpersonal Skills
• Organization
• Diplomacy
• Autonomy

• Social Services
• Education
• Human Resources
• Government & Public Sector

Formation minimale

Diplôme professionnel

Expérience minimale

0+ ans

Postuler avant le

26 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

35 heures par semaine

Niveau d’expérience

Entry level