Directeur.trice, communication d'entreprise (spécialisé en technologies)

Pour notre client CASACOM: La maison de communications Casacom est à la recherche d'un.e directeur.trice en communication d'entreprise, basé.e à Montréal. La personne retenue travaillera étroitement auprès de clients de premier plan évoluant dans divers secteurs, notamment ceux en transformation numérique, en innovation et en croissance technologique. Passionnée par les enjeux d'affaires complexes et à l'aise dans des environnements en constante évolution, cette personne possède une feuille de route éloquente en matière de planification stratégique, de conseils stratégiques, de gestion de réputation, de développement d'affaires et d'atteinte de résultats. Elle sera aussi amenée à prodiguer du conseil stratégique de haut niveau aux équipes de direction de nos clients. Principales fonctions Le directeur ou la directrice participe à la réalisation de divers projets en communication d'entreprise, par le biais des activités suivantes : •Cultiver la relation avec les clients et les diverses parties prenantes de leur écosystème, notamment les médias d'affaires et spécialisés •Participation à la conception, au déploiement et à la gestion de projets d'envergure en communication d'entreprise, relations de presse et positionnement stratégique, pour des clients issus de secteurs variés •Collaboration à des campagnes intégrées de communications, incluant des enjeux de réputation et de perception publique pouvant toucher des industries en transformation (innovation, données, automatisation, entre autres) •Développement de nouveaux clients, notamment dans le secteur des technologies •Conseil et développement de plans stratégiques en gestion d'enjeux ou de crise •Création de contenu et production de documents (communiqués, argumentaires, positionnements de marque), en étroite collaboration avec notre studio de services créatifs •Veille active des tendances d'affaires, réglementaires et sociétales pouvant influencer la réputation et le positionnement des clients Exigences •Cinq à sept ans d'expérience en communication, dont une expérience significative en cabinet de relations publiques, en agence ou en entreprise •Expérience requise dans le secteur des technologies, acquise auprès de clients ou d'entreprises technologiques (ex. IA, SaaS, télécommunications, innovation) •Familiarité avec les enjeux réglementaires et les parties prenantes des affaires et des technologies •Diplôme universitaire en communication, relations publiques, administration ou dans un secteur connexe •Expérience en gestion de projets d'envergure en communication d'entreprise et relations de presse •Excellente capacité de rédaction (communiqués, allocutions, plans stratégiques, argumentaires et plus) •Bilinguisme français et anglais impeccable (parlé et écrit) •Réseau établi au sein des sphères d'affaires et dans le secteur des technologies •Expérience pancanadienne pour mandats variés, un atout Ce que l'on valorise particulièrement •Curiosité : une envie d'aller plus loin, de comprendre, tester et s'approprier de nouvelles pratiques et technologies, tout en développant une connaissance approfondie des secteurs clients •Autonomie : la capacité de mener ses projets de bout en bout, avec rigueur et discernement •Esprit intrapreneurial : la soif de faire grandir une pratique et de laisser une empreinte durable Avantages •Un horaire flexible qui s'adapte à votre réalité •Un plan complet d'assurance collective dès l'embauche •Un service de télémédecine et un programme d'aide aux employés •Quatre (4) semaines de vacances payées par année •Trois (3) journées de congés maladie •Un horaire spécial d'été : vendredi après-midi en congé •Des remboursements des frais de déplacement et de cellulaire •La possibilité de travailler de partout dans le monde six (6) semaines par année •Un programme de coaching à l'interne •Des défis à la hauteur de vos ambitions •D'excellentes possibilités d'avancement •Un programme de formations •Des activités d'équipe fréquentes : cocktails, méditations guidées hebdomadaires, une retraite annuelle, et encore plus •Du soutien financier pour les causes des employés •Un engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion Processus de recrutement Le processus de sélection débutera par une première rencontre avec l’équipe de La Boutique RH. Les candidatures retenues à la suite de cette étape seront ensuite invitées à participer à un minimum de 2 rencontres avec l'équipe de Casacom, Les personnes finalistes pourraient également être appelées à compléter une évaluation psychométrique, un test technique ainsi qu’à se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires. À propos de Casacom Cheffe de file en stratégie d'affaires, relations publiques et communications intégrées, Casacom unit sens des affaires et sens des valeurs. Fondée à Montréal en 2001 et présente à travers le Canada, notre équipe intègre recherche, stratégie et créativité pour générer de puissantes idées permettant à nos clients de sortir du lot, de connecter de manière durable avec leurs publics et d'augmenter leur impact positif. Parce que nous croyons que les organisations possèdent l'imagination et la capacité pour relever les défis de l'heure, nous nous consacrons aux visionnaires et leaders qui voient grand, provoquent le changement et améliorent notre monde. Grâce à l'expertise et la détermination de notre équipe, nous les aidons à faire puis à raconter leur histoire, celle qui fera la différence, celle dont on se souviendra longtemps. Empreinte des valeurs d'engagement et de respect, notre maison est habitée par des professionnel.les talentueux.euses qui visent toujours plus haut, pour eux-mêmes, l'équipe et pour nos clients. Casacom peut aussi compter sur plus de 85 partenaires à l'échelle mondiale par l'entremise du groupe Worldcom PR Group, le plus important réseau international de firmes indépendantes de relations publiques. Nous étudierons chaque candidature avec la plus grande attention. Si ce rôle vous interpelle, nous serions ravis de découvrir votre profil. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Lead corporate communication projects and provide high-level strategic consulting to clients in the technology and innovation sectors. Responsibilities include managing reputation, developing new business, and creating strategic content for diverse stakeholders.

Requires five to seven years of experience in communications, specifically within a PR agency or tech sector (AI, SaaS, Telecom). A university degree in communications or administration and impeccable bilingualism in French and English are mandatory.

• Flexible schedule • Comprehensive group insurance plan • Telemedicine service • Employee assistance program • Four weeks of paid vacation • Three sick days • Summer schedule (Friday afternoons off) • Travel and cell phone expense reimbursement • Work from anywhere for six weeks per year • Internal coaching program • Training program • Frequent team activities • Financial support for employee causes • Commitment to diversity, equity, and inclusion

• Gestion de projetSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Strategic Planning
• Reputation Management
• Business Development
• Crisis Management
• Public Relations
• Corporate Communications
• Content Creation
• Strategic Consulting
• Stakeholder Relations
• Media Relations
• Bilingualism (French/English)
• Project Management

• Marketing
• Consulting
• Management & Leadership
• Creative & Media
• Technology

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

5+ ans

Postuler avant le

19 févr. 2027

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Director

Mode de candidature

La candidature directe est offerte