Directrice, directeur des ressources humaines

La Maison Simons a été fondée en 1840 par John Simons à Québec. À l’origine une mercerie, l’entreprise familiale est aujourd’hui synonyme de mode accessible et inspirée. Tout est mis en œuvre pour cultiver la créativité et bâtir des relations de qualité avec la clientèle, le personnel et les partenaires. L’entreprise est soucieuse de l’environnement et des communautés où elle opère. Simons est reconnue comme une autorité mode avec son concept de magasinage original. Collections exclusives, marques émergentes locales et nationales ainsi que pièces de grands créateurs et créatrices internationaux sont offertes sous un même toit, à travers des univers distinctifs. Joignez-vous à l'équipe de Simons à titre de directrice ou directeur des ressources humaines! Êtes-vous prêt à franchir une nouvelle étape dans votre carrière et à relever un défi de leadership stimulant? La Maison Simons est à la recherche d'une directrice ou d'un directeur des ressources humaines stratégique pour diriger l'ensemble des activités liées aux ressources humaines et favoriser un milieu de travail dynamique à notre magasin du centre commercial Yorkdale, à Toronto. Comptant parmi nos magasins phares et situé dans une destination de magasinage de premier plan, Yorkdale offre un environnement dynamique où un leadership exceptionnel fait une réelle différence. Si le leadership dans le commerce de détail vous passionne et que vous aimez créer une expérience remarquable pour les employés et la clientèle, voici l'occasion de vous démarquer! Ce que vous ferez En tant que directrice ou un directeur des ressources humaines, vous formerez le cœur de notre magasin, favorisant une culture qui incarne les valeurs de La Maison Simons et notre engagement envers l'excellence dans une atmosphère dynamique. Vous représenterez fièrement La Maison Simons en dirigeant les directrices, directeurs de service et de mise en marché, les gérantes et gérants de département et les employés pour offrir un service client exceptionnel, incarnant la vision de La Maison Simons. Plus important encore, vous favoriserez une atmosphère accueillante où les clients adorent magasiner et les employés aiment travailler ! Diriger et inspirer : en constituant une équipe performante, en développant les compétences de leadership de l’équipe de gestion, en favorisant l’engagement des clients et en cultivant un sens de l’innovation. Conduire l'expérience Simons : en fixant des normes élevées et en montrant à votre équipe à quoi ressemble le succès au centre commercial Yorkdale, tout en vous assurant que toutes les équipes maîtrisent l'art d'offrir à chaque visiteur une expérience de service Simons exceptionnelle. Identifier et développer les talents : en étant responsable du cycle complet de recrutement pour attirer une diversité de talents qualifiés. En mettant en œuvre une expérience de formation complète qui permettra aux employés de s’épanouir. En guidant les évaluations pour aider les employés à atteindre leur plein potentiel. Maximiser le soutien aux employés : en étant à l’écoute des employés, en partageant des outils et des ressources, y compris les avantages sociaux, les programmes de bien-être et des plans d’épargne. En étant la personne-ressource pour les conseils aux employés, tout en abordant et en résolvant tout problème ou conflit qui pourrait survenir. Incarner l’Inclusion et la Sécurité : En promouvant un environnement positif, en valorisant la diversité et s’assurant du respect des politiques et des règlements, pour garantir un milieu de travail sûr, sain et conforme. Ce que nous recherchons Nous recherchons une personne dévouée qui reconnaît le rôle crucial que jouent les personnes dans un environnement de travail en constante évolution. Avec votre créativité, votre passion pour le service et votre engagement à autonomiser notre équipe, vous laisserez une empreinte durable en favorisant un environnement où chacun peut s’épanouir et contribuer à notre succès commun ! Expérience en Leadership RH dans le commerce de détail : Vous avez travaillé dans le domaine des RH pendant 7 à 10 ans et avez une expérience autant dans la gestion des personnes et des processus, en particulier dans des environnements de vente au détail à fort trafic. Un diplôme de baccalauréat ou son équivalence est requis pour ce poste ; le bilinguisme est un atout. Leadership agile : Avec votre aptitude exceptionnelle pour la planification et votre capacité d’adaptation, vous excellez à gérer de grandes équipes interfonctionnelles. Votre style autonome et flexible vous permet de naviguer efficacement à travers les défis tout en maintenant l'esprit d’équipe. Axé vers l’humain : Vous avez de la facilité à connecter avec les gens et à promouvoir une culture de travail positive. Vous célébrez vos employés avec des événements de reconnaissance significatifs et créatifs. Passion pour le service à la clientèle : Vous savez créer une expérience qui permet à la clientèle diversifiée de Yorkdale de se sentir pleinement chez elle au sein de La Maison Simons, tout en portant une vision forte qui inspire vos équipes à faire de même. Solide sens des affaires et acuité financière : Vous comprenez l'importance d'analyser les rapports de performance, de suivre les indicateurs et d'utiliser les données pour améliorer de manière innovante les processus et procédures. Vous faites attention aux détails tout en mettant en œuvre des solutions efficaces pour atteindre les objectifs commerciaux. Technologiquement avancé : Vous adoptez les nouvelles technologies avec enthousiasme et vous vous adaptez facilement, soulignant votre capacité à gérer de manière autonome les systèmes et plateformes RH. Votre niveau de confort vous permet de naviguer sans effort dans des outils et systèmes complexes. Pourquoi vous allez aimer travailler ici Faites partie de quelque chose de spécial : Contribuez à une marque canadienne historique et aidez à façonner une culture qui valorise le travail d’équipe, la créativité et le service à la clientèle. Grandissez avec nous : Profitez d'occasions d'apprentissage, de leadership et de progression de carrière tout en renforçant l'expérience Simons au sein des communautés de Yorkdale et de Toronto. Un lieu de travail amusant et engageant : Rejoignez une équipe qui croit en la célébration des réussites et en la création d’une atmosphère agréable où chacun se sent valorisé. Si vous êtes prêt à faire une différence et désireux de contribuer à notre héritage d’excellence, nous vous encourageons à postuler dès aujourd'hui ! Veuillez Noter Les Attentes Suivantes Orientation vers le service client : Doit maintenir une présence constante et active sur le plancher de vente, interagir de façon proactive avec la clientèle et soutenir l’équipe afin d’offrir une expérience client exceptionnelle. Horaires Variables : Ouvert à un horaire flexible, y compris les fins de semaine et les jours fériés, pour répondre aux besoins opérationnels. Formation : Disponible pour participer aux activités de formation et de perfectionnement nécessaires afin de soutenir le succès continu du magasin de Yorkdale. L’échelle salariale indiquée sert de référence et représente l’intervalle de rémunération prévu pour l’embauche à ce poste. L’offre salariale finale sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs, notamment les compétences et qualifications pertinentes, l’expérience ainsi que l’équité interne. Échelle Salariale $89,467.05 - $139,792.26 Chez Simons, les personnes sont au cœur de tout ce que nous entreprenons. Nous accordons une attention particulière au bien-être de nos employées et employés et de leur famille, en soulignant les moments importants qui marquent leur parcours, qu’il s’agisse d’anniversaires de service ou d’étapes significatives de leur vie. La créativité, l’esprit de communauté et le respect font partie intégrante de notre ADN. Nous offrons à chacune et à chacun la possibilité de bâtir une carrière à son image, que ce soit au sein de nos magasins, à notre siège social ou à notre Campus de Québec. Fiers de reconnaître la contribution de nos équipes, nous proposons des conditions de travail compétitives ainsi qu’une gamme d’avantages complète et évolutive. Nous favorisons également la flexibilité et un environnement de travail accueillant, inclusif et bienveillant, où tous peuvent s’épanouir pleinement. Saisissez l’occasion de joindre une équipe passionnée et de contribuer à une entreprise qui place les gens au cœur de ses priorités.

Lead all human resources activities at the Yorkdale store to foster a dynamic work environment and a culture of excellence. Manage the full recruitment cycle, talent development, and employee support while ensuring compliance with safety and inclusion policies.

Requires 7 to 10 years of HR leadership experience in high-traffic retail environments and a bachelor's degree or equivalent. Candidates must possess strong financial acumen, agility in managing cross-functional teams, and a passion for customer service.

• Employee benefits • Wellness programs • Savings plans • Competitive working conditions

• Change ManagementSouhaitée
• RecruitmentSouhaitée
• ComplianceSouhaitée
• Team LeadershipSouhaitée
• Conflict ResolutionSouhaitée
• Customer Service ExcellenceSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• HR Leadership
• Retail Management
• Recruitment
• Talent Development
• Employee Relations
• Conflict Resolution
• Performance Analysis
• Financial Acumen
• Strategic Planning
• Change Management
• Customer Service Excellence
• Bilingualism
• HR Systems Management
• Diversity and Inclusion
• Compliance
• Team Leadership

• Human Resources
• Management & Leadership
• Retail

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

5+ ans

Postuler avant le

9 oct. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level