Commis aux ressources humaines

Commis aux ressources humaines — Mascouche 📍 📩 Soumettez votre candidature au [email protected] avec l'objet « Commis aux ressources humaines » et votre nom et prénom. Description de l’entreprise Labre et associés, arpenteurs-géomètres Inc. est une entreprise créée en 1947, avec alors plus de 75 ans d’expérience dans le domaine de l’arpentage. Notre objectif est d’offrir un service de qualité à nos clients et répondre à leurs besoins. Cet objectif est réalisé par une équipe dynamique et bienveillante, vous pourrez en faire partie, à titre de commis aux ressources humaines. Nous avons cinq emplacements d’affaires dans la grande région de Montréal et nous couvrons aussi la Rive-Sud et la Rive-Nord. Pour ce poste, il se situe sur à Mascouche. Sommaire du poste Sous la supervision de la direction, le/la commis aux ressources humaines assurera le soutien administratif quotidien du service RH. La personne participera activement aux activités de recrutement, à la gestion des dossiers employés, au traitement de la paie et à l'application des politiques internes. 1. Tâches et responsabilités ✅ Coordonner le processus d'intégration des nouveaux employés (accueil, orientation, remise du matériel); ✅ Participer au processus de dotation : affichage des postes, tri des candidatures, prise de rendez-vous pour les entrevues, communications avec les candidats; ✅ Répondre aux questions courantes des employés concernant les politiques, procédures et avantages sociaux; ✅ Compiler et transmettre les données nécessaires au traitement de la paie (heures travaillées, absences, vacances, congés); ✅ Soutenir l'organisation d'activités internes (formations, évaluations de rendement, événements d'entreprise); ✅ Tenir à jour les tableaux de bord et statistiques RH (taux de roulement, absentéisme, effectifs, etc.); ✅ Effectuer toute autre tâche administrative connexe demandée par la direction; 2. Qualités recherchées 🔍 Sens de l'organisation et de la gestion des priorités; 🤝 Excellentes habiletés relationnelles; 👥 Autonomie tout en sachant travailler en équipe; 3. Qualifications professionnelles 🎓 Diplôme d'études collégiales (DEC) en gestion des ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente); 💼 Un minimum 1 an d'expérience dans un poste administratif ou en ressources humaines (un atout); 💻 Maîtrise des logiciels informatiques (suite Microsoft Office), un atout; 4. Conditions de travail 💼 Type de poste : Temps plein, permanent 💼 Horaire de travail : Quart de 8h lundi au vendredi (40h/semaines) 💼 Lieu de travail : Mascouche (siège social) 5. Avantages sociaux ✅ Régime d’assurance collective (Invalidité, maladie complémentaire, vie, dentaire, personnes à charge) ✅ Congés de vacances et compensatoire ✅ Heures mobiles offertes ✅ REER collectif avec cotisation de l’employeur ✅ Programme d’aide aux employés

The HR Clerk provides daily administrative support to the HR department, including recruitment activities and employee file management. Key duties include coordinating onboarding, processing payroll data, and maintaining HR statistics.

Requires a college diploma (DEC) in HR management, administration, or a related field. At least one year of administrative or HR experience and proficiency in Microsoft Office are considered assets.

• Group insurance (disability, complementary health, life, dental, dependents) • Vacation and compensatory leave • Flexible hours • Group RRSP with employer contribution • Employee assistance program

• RecruitmentSouhaitée
• Sens de l’organisationSouhaitée
• interpersonal skillsSouhaitée
• Microsoft OfficeSouhaitée
• Priority ManagementSouhaitée
• OnboardingSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• HR Administration
• Recruitment
• Onboarding
• Payroll Processing
• Employee Relations
• Microsoft Office
• Organization
• Priority Management
• Interpersonal Skills
• HR Metrics Tracking

• Human Resources
• Administrative
• Management & Leadership

Formation minimale

Diplôme collégial

Expérience minimale

0+ ans

Postuler avant le

9 oct. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Entry level

Mode de candidature

La candidature directe est offerte