Technicien.ne ressources humaines

Si tu es une personne passionnée, créative et organisée et que tu souhaites jouer un rôle clé dans l’équipe des ressources humaines, nous voulons te rencontrer. Viens faire partie d’une équipe solide ou tu seras en mesure d’évoluer pour découvrir ton plein potentiel! Relevant de la Conseillère ressources humaines, le/la Technicien.ne ressources humaines a un rôle de soutien dans les diverses activités du département des ressources humaines. Avantages de ce poste Un salaire compétitif et des opportunités d’avancement; Horaire de télétravail hybride selon la politique de l’entreprise; Accès à un régime d’assurances collectives & à un régime de retraite avec cotisations de l’employeur; Télémédecine & programme d’aide aux employés et à leur famille; Programmes de reconnaissance & de santé et mieux-être pour les employés; Gymnase sur place; Activités organisées par l’entreprise! Activités clés Gérer l’administration de différents programmes (programme de bourses pour les étudiants, remboursement des lunettes de sécurité, remboursement de bouchons moulés, inscription au gym corporatif, programme de remboursement des activités prônant de saines habitudes de vie, programme en santé et sécurité, etc.); Assurer un suivi auprès des employés quant à l’adhésion ou changements concernant le régime d’assurances-collectives; Effectuer les entrevues de départ, analyser les données recueillies et proposer des pistes d’amélioration; Administrer les différents documents et réclamations auprès de la CNESST (enregistrement et envoi de documents, ADR, réclamation pour le PMSD, etc.); Supporter administrativement l’équipe des ressources humaines dans les tâches quotidiennes ainsi que l’organisation des activités et des kiosques; Rencontrer les employés quittant à la retraite et commander leur cadeau de départ; Tenir à jour un registre des libérations syndicales; Offrir un support aux employés à différents niveaux (réinitialisation de mot de passe, aide pour la boutique Lassonde, etc.); S’occuper de la réception (accueil des visiteurs, commande de jus, etc.), du courrier, des envois par courrier et des clés, des cadenas ainsi que les cartes d’accès pour les employés et visiteurs; Soutenir les Conseillères ressources humaines dans la mise en place de divers projets et initiatives; Toutes autres tâches connexes. Formation exigée et expérience AEC en support à la gestion des ressources humaines, DEC en gestion de commerces, certificat en gestion des ressources humaines ou toutes autres combinaisons d’études jugées équivalentes; Minimum d’un (1) an d’expérience dans un rôle similaire (incluant stages pertinents en entreprise); Expérience de travail dans un milieu manufacturier (un atout). Compétences recherchées Excellentes compétences en communication écrite et orale en français; Posséder un anglais fonctionnel (parlé et écrit); Avoir un intérêt pour les opérations et le domaine manufacturier/alimentaire syndiqué; Une personne qui aime travailler en équipe et qui est capable de construire des relations avec diverses parties prenantes de l’entreprise (employés syndiqués, superviseurs, autres membres du département RH, etc.); Connaissance de base des normes du travail; Une personne autonome & curieuse; Être proactif et savoir initier de nouvelles façons de faire; Une personne organisée avec un fort souci du détail; Maîtrise de la suite Office (Word, Excel); Détenir de la minutie, la rigueur et un souci du travail bien fait; Bonne capacité à planifier et à gérer son temps et les priorités. À propos de Lassonde Chez Lassonde, nous croyons que les grandes réalisations commencent par des gens passionnés qui travaillent ensemble vers un objectif commun. Depuis plus de 100 ans, nous créons des produits qui font partie du quotidien de millions de consommateurs à travers l’Amérique du Nord. Derrière nos jus et boissons et collations à base de fruits, sauces, soupes, bouillons, cidres et vins se trouvent des équipes qui innovent, collaborent et repoussent constamment les limites pour mieux servir nos clients et nos communautés.Ce qui nous distingue? Notre capacité à grandir tout en restant fidèles à nos racines. Chaque jour, plus de 2 900 employés contribuent au succès de notre entreprise à travers le Canada et les États-Unis, dans un environnement où les idées sont valorisées, les talents sont développés et où chacun peut avoir un impact réel. Joindre Lassonde, c’est faire partie d’une entreprise solide et ambitieuse qui place les personnes au cœur de sa réussite et qui bâtit l’avenir avec confiance, passion et esprit d’équipe. Ensemble, nous créons des produits appréciés. Ensemble, nous avons un impact qui se goûte chaque jour. Lieu de travail Rougemont, QC Date d'affichage 31 juillet 2026 Type de poste Permanent Horaire de travail Temps plein Horaire Lundi au vendredi 37,5h/semaine

Provide administrative support for various HR activities, including managing employee benefit programs and CNESST claims. Handle daily office operations such as reception, visitor greeting, and coordinating employee exit interviews.

Requires a diploma or certificate in HR management or a related field with at least one year of similar experience. Proficiency in French and functional English is required, ideally with experience in a manufacturing environment.

• Competitive salary • Advancement opportunities • Hybrid telecommuting schedule • Group insurance plan • Retirement plan with employer contributions • Telemedicine • Employee and family assistance program • Recognition programs • Health and wellness programs • On-site gym • Company organized activities

• Gestion du tempsSouhaitée
• Travail d’équipeSouhaitée
• Sens de l’organisationSouhaitée
• Souci du détailSouhaitée
• Microsoft ExcelSouhaitée
• Microsoft WordSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Written and oral communication
• Functional English
• Teamwork
• Stakeholder relations
• Labor standards knowledge
• Autonomy
• Proactivity
• Organization
• Attention to detail
• Microsoft Office Suite
• Word
• Excel
• Time management
• Priority management
• Administrative support

• Human Resources
• Administrative
• Manufacturing
• Food & Beverage

Formation minimale

Diplôme professionnel

Expérience minimale

0+ ans

Postuler avant le

30 août 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

38 heures par semaine

Niveau d’expérience

Entry level