Conseiller stratégique en architecture d'entreprise

Résumé du poste

The candidate will act as a strategic advisor to senior management to guide organizational transformation and business process optimization. They will define the global business architecture vision and ensure alignment between business orientations, organizational processes, and technological solutions.

Détails du poste

À propos du mandat Notre client, un organisme public québécois, est à la recherche d’un(e) Architecte d’affaires senior afin de l’accompagner dans ses initiatives de transformation organisationnelle, d’optimisation des processus et d’évolution de son architecture d’entreprise. La personne retenue jouera un rôle stratégique auprès de la haute gestion et collaborera avec les différentes équipes d’architecture afin d’assurer la cohérence entre les orientations d’affaires, les processus organisationnels et les solutions proposées. Principales responsabilités Analyser les processus d’affaires et conseiller la haute gestion sur les possibilités de transformation et d’optimisation. Définir une vision globale de l’architecture d’affaires de l’organisation. Analyser et documenter les modèles d’affaires ainsi que les activités clés. Modéliser les processus d’affaires actuels et cibles afin d’identifier les opportunités d’amélioration. Collaborer avec les conseillers en architecture afin de décliner la vision stratégique de l’organisation. Participer à l’élaboration des stratégies et des plans de transition. Contribuer à la définition des principes et des règles liés à l’organisation du travail. Élaborer des positionnements stratégiques alignés sur les orientations technologiques gouvernementales. Préparer des avis, recommandations et présentations destinés aux autorités et aux instances décisionnelles. Identifier les risques, incohérences et faiblesses liés aux orientations d’affaires, puis proposer des pistes de solution. Analyser les problématiques stratégiques d’intégration et recommander des solutions performantes. Élaborer des solutions d’affaires et des stratégies comprenant notamment les analyses d’impacts, les risques, la rentabilité et la justification des solutions. Coordonner certaines activités liées au mandat et participer aux comités stratégiques et tactiques. Assurer le transfert de connaissances et le développement de l’expertise auprès des ressources internes. Conseiller les parties prenantes afin de favoriser la convergence des initiatives et des orientations stratégiques. Profil recherché Détenir un baccalauréat en technologies de l’information, administration, génie, sciences pures ou sciences appliquées. Posséder au moins 10 années d’expérience en technologies de l’information. Posséder au moins 4 années d’expérience en architecture d’affaires, architecture fonctionnelle ou architecture logicielle. Posséder au moins 2 années d’expérience en architecture d’entreprise. Avoir participé à un projet d’au moins 400 jours-personnes en gouvernance architecturale, comprenant l’élaboration de stratégies organisationnelles et l’optimisation de processus d’affaires. Avoir participé à deux projets de mise en œuvre d’une architecture d’entreprise, en s’appuyant sur des cadres méthodologiques reconnus tels que TOGAF, Zachman ou COBIT. Démontrer que la participation cumulée à ces deux projets représente au moins 400 jours-personnes. Les projets de mise en œuvre doivent avoir été réalisés au cours des cinq dernières années, dans une organisation comparable à un organisme public québécois. Posséder une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation. Être en mesure de produire des documents stratégiques et techniques en français de très bonne qualité. Être à l’aise dans les environnements de gouvernance, de transformation organisationnelle et de prise de décision stratégique. Ce que le mandat offre Un mandat stratégique au sein d’un organisme public québécois. Des défis liés à la transformation organisationnelle et à l’architecture d’entreprise. L’occasion de collaborer avec des équipes multidisciplinaires et des parties prenantes de niveau décisionnel. Un environnement axé sur la gouvernance, l’optimisation et la modernisation des pratiques d’affaires. Pour postuler Si cette opportunité correspond à votre profil, nous vous invitons à nous transmettre votre CV à jour, vos coordonnées, votre disponibilité ainsi que votre taux horaire, le cas échéant.

Ce que vous ferez

The candidate will act as a strategic advisor to senior management to guide organizational transformation and business process optimization. They will define the global business architecture vision and ensure alignment between business orientations, organizational processes, and technological solutions.

Exigences

Candidates must hold a bachelor's degree in IT, administration, engineering, or sciences and possess at least 10 years of IT experience. The role requires specific expertise in business and enterprise architecture, including experience with frameworks like TOGAF, Zachman, or COBIT.

Compétences indiquées

• Process Optimization · Souhaitée
• Organizational Transformation · Souhaitée
• Change Management · Souhaitée
• Stakeholder Management · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Enterprise architecture
• Business architecture
• Organizational transformation
• Process optimization
• Strategic planning
• TOGAF
• Zachman
• COBIT
• Governance
• Business modeling
• Change management
• Stakeholder management
• Risk analysis
• Strategic advisory
• IT strategy
• Process modeling

Domaines d’emploi

• Technology
• Consulting
• Government & Public Sector
• Management & Leadership
• Software