Assistant-Gérant H/F

Envie de réconcilier sens et travail ? Joins-toi aux Petits Frères et contribue à illuminer la vie de personnes âgées seules ! Notre grande famille, établie au Québec depuis 1962, est composée de 90 employés et de plus de 3 000 bénévoles engagés. Les Petits Frères sont à la recherche d'une personne qui assistera le/la gérant.e dans le fonctionnement et le développement de notre toute nouvelle Boutique Les Petits Frères dans le secteur de Greenfield Park sur la Rive-Sud de Montréal !! À propos du poste : La personne que nous recherchons coordonne la réalisation des opérations quotidiennes avec l’appui des autres salariés, de même qu’une équipe de bénévoles. Elle assure la coordination des équipes pour les périodes d’ouverture et une gestion rigoureuse des caisses et autres flux de marchandises ainsi que l’application de politiques et bonnes pratiques de gestion. Les 3 Boutiques de Les Petits Frères situées à Montréal (rue Gilford, avenue Mont-Royal et avenue Fairmount) sont des friperies qui redonnent, à différents niveaux, une deuxième vie aux objets, elles : récupèrent et remet en circulation les articles usagés; offre des biens abordables aux plus démunis et à toutes les personnes qui y magasinent; soutiennent l’insertion sociale de personnes qui peuvent y développer leurs compétences; permettent à plusieurs bénévoles de partager du temps pour une action utile. Plus précisément, tes responsabilités seront : Assurer l'entretien et la sécurité des lieux du travail; Assurer une saine gestion du magasin : superviser et participer à la mise en marché de manière adéquate pour optimiser les ventes, maximalisation des activités de la boutique (contrôle de qualité; établissement des prix, étiquetage); Ouvrir et fermer les magasins (préparation du magasin et des caisses); Participer par toutes ces tâches à la réalisation des objectifs des magasins; Être vigilant pour lutter contre le vol; S’assurer de l’application de toutes politiques et procédures de l’organisation auprès du personnel des boutiques; Assurer la réalisation et le respect du programme de fidélisation de la clientèle; Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle; Assurer l’intégration et la supervision de tout le personnel, bénévoles et stagiaires placés sous sa responsabilité; Toutes autres tâches connexes. Profil Tu es notre candidat(e) idéal(e) si tu possèdes ceci : Leadership et capacité à mobiliser des équipes; Sens de l’organisation; Capacité d’effectuer plusieurs tâches dans un environnement continuellement en mouvement; Sens du service à la clientèle et bonnes relations interpersonnelles; Honnêteté, intégrité et fiabilité; Bonne forme physique et capacité de lever des poids de plus de 10 kg. Exigences du poste : 2 ans d’expérience dans le domaine du commerce de détail; Expérience dans le domaine de la friperie, un atout; Expérience de gestion de personnel ou de bénévole, un atout; Capacité à bien s’exprimer en français et en anglais;​ Être ouvert.e à une flexibilité d’horaire et être disponible les fins de semaine; Être idéalement du secteur de Greenfield Park ou en périphérie. Informations contractuelles Ce que nous t’offrons : Un poste permanent à 5 jours /semaine (35 heures/semaine); 4 semaines de vacances annuellement; Un salaire concurrentiel selon la formation et l’expérience; Une gamme d’avantages sociaux compétitifs (assurances collectives, cotisation RRS, 8 journées santé, etc.); Un accès à programme d'aide aux employé.es complet; Une journée de congé lors de ton anniversaire; Des possibilités de développement / formation; Le sentiment de contribuer à la société tout en travaillant !

The assistant manager coordinates daily store operations, including merchandising, cash management, and the supervision of staff and volunteers. They ensure the application of organizational policies while maintaining high standards of customer service and store security.

Candidates must have at least 2 years of retail experience and strong leadership skills to mobilize teams. Proficiency in both French and English is required, along with the physical ability to lift weights over 10 kg.

• Group insurance • Retirement savings plan • Health days • Employee assistance program • Birthday leave • Professional development

• Service à la clientèleSouhaitée
• Gestion des stocksSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Retail management
• Team leadership
• Customer service
• Inventory management
• Merchandising
• Staff supervision
• Volunteer coordination
• Cash management
• Loss prevention
• Bilingualism
• Organizational skills
• Interpersonal skills
• Retail Operations
• Non-Profit Management
• Organizational Skills
• Lifting Ability
• Bilingual (French/English)
• Volunteer Management
• Multilingualism
• Cash Management
• Customer Service
• Loyalty Programs
• Leadership
• Interpersonal Communications
• Inventory Control
• Inventory Management
• Loss Prevention
• Operations
• Retail Management
• Team Leadership
• Coordinating

• Retail
• Management & Leadership
• Social Services
• Customer Service & Support
• Administrative
• Assistant Manager
• Assistant General Manager
• Managing Directors and Chief Executives
• General and Operations Managers

Expérience minimale

2+ ans

Langue de l’offre

français

Heures de travail

35 heures par semaine