LGS, an IBM CompanySource d’offres vérifiée

Architecte Intégrateur

Québec, QC
Hybride
Publié 5 sept. 2026
1 poste

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Type d’emploi: Temps plein
Niveau d’expérience: Expérimenté · 5+ ans
Formation minimale: Baccalauréat
Postuler avant le: 5 oct. 2026
Langue de l’offre: français
Heures de travail: 40 heures par semaine
Niveau d’expérience: Mid-Senior level

Résumé du poste

Advise senior management on digital transformation opportunities and design complex integration architectures and technological roadmaps. Collaborate with multidisciplinary teams to implement cloud and automation solutions while providing mentorship to internal teams.

Détails du poste

LGS vous offre une carrière dans un environnement stimulant où votre contribution sera reconnue et valorisée. Notre culture est axée sur la diversité, la formation et l’innovation. Vous serez encouragé à développer votre expertise et à participer à des initiatives qui comptent pour nos clients et pour la société. En collaborant avec nos équipes et notre écosystème de partenaires technologiques, vous contribuerez à la transformation numérique du Québec grâce à une approche audacieuse, responsable et orientée vers l’excellence technologique. Ce rôle est ouvert aux professionnels souhaitant évoluer dans un cadre permanent ou offrir leurs services à titre de pigiste. Nous évaluons chaque candidature selon l’expertise, l’expérience et les préférences de collaboration. Pourquoi vous joindre à LGS (poste permanent) Pour apprendre en continu : un accès au capital intellectuel d’IBM et à des formations sur une multitude de technologies de pointe. Pour votre bien-être : un ensemble d’assurances collectives y compris un service de télémédecine, un régime d’épargne retraite avec contribution de l'employeur, des actions IBM à un tarif avantageux, prestations parentales supplémentaires et une allocation mieux-être ! Pour profiter de temps de qualité : des vacances annuelles, des congés d'entreprise et des congés pour les événements de la vie. Un contrat, ça vous dit ? Pourquoi être pigiste pour LGS ? Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous Un service d'accompagnement en mandat personnalisé La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue. LGS vous offre une carrière dans un environnement où votre contribution est reconnue et valorisée. Notre culture est axée sur la diversité, la formation continue et l'innovation. Vous serez encouragé à cultiver votre curiosité, à développer votre expertise et à participer à des initiatives qui comptent pour nos clients et pour la société. En collaborant avec nos équipes et notre écosystème de partenaires technologiques, vous contribuerez à la transformation numérique du Québec grâce à une approche audacieuse, responsable et orientée vers l'excellence technologique. Ce rôle est ouvert aux professionnels souhaitant évoluer dans un cadre permanent ou offrir leurs services à titre de pigiste. Nous évaluons chaque candidature selon l'expertise, l'expérience et les préférences de collaboration. Pourquoi vous joindre à LGS (poste permanent) Accès à la formation et au capital intellectuel IBM Programme complet d'avantages sociaux (assurances, télémédecine, REER, mieux-être) Vacances, congés d'entreprise et congés spéciaux Environnement collaboratif et communauté dynamique Pourquoi collaborer avec LGS (pigiste) Mandats stimulants auprès de clients d'envergure Projets variés favorisant le développement de votre expertise Accompagnement personnalisé par nos équipes Coaching pré-entrevue disponible Poste : Architecte Intégrateur Localisation : Montréal ou Québec, Québec, Canada Type de Contrat : Contractuel ou Poste permanent Mode de travail : Hybride Voici comment vous serez impliqué Conseiller la haute direction sur les opportunités de transformation numérique en analysant les systèmes existants et en proposant des orientations stratégiques alignées sur les meilleures pratiques. Élaborer des architectures d'intégration complexes et des feuilles de route technologiques pour des projets d'envergure. Évaluer les impacts, enjeux et risques liés à l'implantation de solutions infonuagiques et d'automatisation. Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour concevoir des solutions novatrices répondant aux besoins d'affaires. Assurer le transfert de connaissances et le mentorat auprès des équipes internes. Votre expérience Détenir un baccalauréat en technologies de l'information, génie, sciences ou administration. Posséder huit (8) années d'expérience en TI, dont quatre (4) années en architecture logicielle. Démontrer deux (2) années d'expérience en solutions infonuagiques (AWS, Azure, GCP) et en intégration de plateformes complexes. Avoir participé activement à au moins deux (2) projets de transformation numérique incluant l'automatisation de processus ou la migration vers l'infonuagique. Maîtriser les cadres d'architecture d'entreprise (TOGAF, Zachman) et les méthodologies Agile. Vous vous démarquez si Vous possédez d'excellentes compétences analytiques et une capacité à vulgariser des concepts techniques complexes auprès de différents publics. Vous démontrez un leadership d'influence et une aptitude à travailler de manière autonome dans des environnements dynamiques. Vous avez une vision stratégique et une capacité à anticiper les tendances technologiques émergentes. Vous excellez dans la collaboration multidisciplinaire et le mentorat. Le bilinguisme français-anglais constitue un atout, puisqu'il est possible que l'employé ait à collaborer avec des ressources situées à l'extérieur du Québec. #LGSJOBS L'utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l'inclusion et cette formulation n'a aucune intention discriminatoire. Soyez vous-même chez LGS LGS s'engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l'ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l'âge, le statut d'ancien combattant ou d'autres caractéristiques. Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents. AP-2001094 L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire. Soyez vous-même chez LGS LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques. Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents. AP-2001094

Ce que vous ferez

Exigences

Requires a bachelor's degree and 8 years of IT experience, including 4 years in software architecture and 2 years in cloud solutions. Must have experience in digital transformation projects and mastery of TOGAF or Zachman frameworks.

Avantages

• Group Insurance • Telemedicine Service • Retirement Savings Plan with Employer Contribution • IBM Stock Options • Additional Parental Benefits • Wellness Allowance • Annual Vacations • Company Holidays • Special Leave • Access to IBM Intellectual Capital and Training