Coordonnateur(trice) de formations

Résumé du poste

Coordinate large-scale training deployments by managing learner cohorts, access rights, and logistics. Ensure technical environments are ready and track training completion and progress within the LMS.

Détails du poste

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux. Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM. Un contrat, ça vous dit ? Pourquoi être pigiste pour LGS ? Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous Un service d'accompagnement en mandat personnalisé La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue. Description du poste Lieu : Montréal Date de début : Dès que possible Durée du mandat : Jusqu’au 31 décembre (renouvelable) Horaire de travail : 40 heures par semaine Mode de travail : Hybride Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) junior de projets, organisé(e), rigoureux(se) et axé(e) sur l’exécution, pour soutenir le déploiement de formations à grande échelle dans plusieurs sites. La personne sera responsable de coordonner les apprenants, les accès, les systèmes, les formateurs et la logistique, afin de s’assurer que chaque cohorte est prête avant le début des formations. Une expertise de Teamcenter n’est pas requise, mais une bonne aisance avec les équipes techniques et les outils de suivi est essentielle. Principales responsabilités Coordonner les cohortes, les listes d’apprenants et les parcours de formation. Assurer le suivi des approbations, inscriptions et prérequis. Coordonner les demandes d’accès, les comptes, les licences et la préparation des environnements de formation. Effectuer le suivi des problèmes techniques et assurer leur résolution ou leur escalade. Maintenir les données et les listes d’apprenants à jour dans le LMS/BTalent. Planifier les sessions, les salles, les formateurs et les invitations. Effectuer les suivis de présence et de complétion. Préparer des suivis d’avancement et signaler rapidement les risques ou blocages. Profil recherché 3 à 5 ans d’expérience en coordination de projets, formation, opérations, déploiement ou PMO. Excellente organisation et grande attention aux détails. Très bonne maîtrise d’Excel. Capacité à gérer plusieurs intervenants et plusieurs priorités simultanément. Excellent sens du suivi et de la communication. À l’aise avec les outils et environnements techniques. la maîtrise de l'anglais écrit est requise puisqu’il est possible que l’employé ait à collaborer avec des ressources et des clients situés à l’extérieur du Québec. Atouts Expérience avec un LMS (BTalent, SuccessFactors, Cornerstone, etc.). Expérience en gestion des accès ou en soutien à des déploiements de systèmes d’entreprise. @IBMJOBS #hiring #LI-VF1 L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire. Soyez vous-même chez LGS LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques. Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents. AP-2001094

Ce que vous ferez

Coordinate large-scale training deployments by managing learner cohorts, access rights, and logistics. Ensure technical environments are ready and track training completion and progress within the LMS.

Exigences

Requires 3 to 5 years of experience in project coordination, training, or PMO with strong proficiency in Excel. Must be comfortable with technical environments and possess written English skills for international collaboration.

Avantages

• Varied mandates with large-scale clients • Career advancement opportunities • Dedicated talent acquisition advisors • Personalized mandate support service • Pre-interview coaching

Compétences indiquées

• Gestion du temps · Souhaitée
• Project Coordination · Souhaitée
• Sens de l’organisation · Souhaitée
• Souci du détail · Souhaitée
• Microsoft Excel · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• Technical Support · Souhaitée
• Stakeholder Management · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Project Coordination
• Training Deployment
• Microsoft Excel
• LMS Management
• Logistics Coordination
• Technical Support
• Stakeholder Management
• English Writing
• Communication
• Organization
• Attention to Detail
• Time Management

Domaines d’emploi

• Education
• Administrative
• Consulting
• Technology
• Management & Leadership