System Administrator

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux. Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM. Un contrat, ça vous dit ? Pourquoi être pigiste pour LGS ? Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous Un service d'accompagnement en mandat personnalisé La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue. Description du poste Lieu : Québec, Lévis ou Montréal Date de début : septembre 2026 Durée du mandat : juin 2027 Horaire de travail : 37.5 heures/semaine Mode de travail : Hybride (2 jours par semaine) Contexte: L’organisation recherche un(e) administrateur(trice) en environnements virtuels pour assurer l’exploitation, la stabilité et l’évolution des plateformes de virtualisation. La ressource aura la responsabilité de maintenir la performance, la sécurité, la disponibilité et la fiabilité des postes de travail virtuels et des applications utilisées par les équipes internes. Ce rôle comprend la gestion des incidents et des problèmes, la prise en charge des changements, la vigie proactive des environnements, ainsi que la collaboration avec plusieurs équipes TI (réseaux, sécurité, postes de travail, infonuagique). L’administrateur(trice) contribuera à améliorer l’expérience utilisateur en assurant un environnement virtuel performant, stable et sécuritaire. Responsabilités principales Administrer, surveiller et optimiser les environnements virtuels Assurer la performance, la stabilité et la disponibilité des plateformes Gérer les vulnérabilités : priorisation, traitement et suivi Prendre en charge les incidents P3 et P4 (diagnostic, résolution, coordination) Analyser les causes racines des problèmes et mettre en place des correctifs durables Participer à la gestion des changements (mises à jour, patchs, déploiements) Suivre les indicateurs de performance (capacité, disponibilité, stabilité) Effectuer une vigie proactive des environnements Collaborer avec les équipes TI : sécurité, réseaux, postes de travail, infonuagique Documenter les configurations, procédures, standards et bonnes pratiques Exigences et qualifications requises 2 à 4 années d’expérience en environnements virtuels Expérience en virtualisation (Citrix requis) Atout : expérience Azure Virtual Desktop (AVD) Bonne maîtrise des environnements Windows Connaissance des processus ITIL (incidents, problèmes, changements) Connaissances en gestion des vulnérabilités et sécurité des environnements Bonne compréhension des réseaux (connectivité, sécurité, notions de base) Connaissance de ServiceNow ou autre outil ITSM Connaissances en PowerShell (atout) Maîtrise de l’anglais (niveau intermédiaire, atout) Forte sensibilité aux enjeux de sécurité et de gestion des vulnérabilités Excellente capacité d’analyse et de diagnostic en contexte d’incident Approche structurée orientée processus (ITIL) @IBMJOBS #hiring #LI-AG1 L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire. Soyez vous-même chez LGS LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques. Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents. AP-2001094

The administrator is responsible for the operation, stability, and evolution of virtualization platforms to ensure high performance and security. Key tasks include managing incidents, vulnerabilities, and changes while collaborating with network and security teams.

Requires 2 to 4 years of experience in virtual environments with mandatory expertise in Citrix and a strong command of Windows. Knowledge of ITIL processes, vulnerability management, and ITSM tools like ServiceNow is required.

• Varied mandates with large-scale clients • Career propulsion in field of expertise • Dedicated talent acquisition advisors • Personalized mandate support service • Pre-interview coaching

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Citrix
• Azure Virtual Desktop
• Windows Environments
• ITIL
• Vulnerability Management
• Networking
• ServiceNow
• PowerShell
• English Proficiency
• Incident Management
• Virtualization Administration
• ITSM

• Technology
• Consulting
• Software
• Security & Safety

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

24 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

38 heures par semaine

Présence au bureau

2 jours par semaine

Niveau d’expérience

Associate

Mode de candidature

La candidature directe est offerte