Codirecteur de magasin

Résumé du poste

The co-store manager is responsible for overseeing daily store operations, driving sales, and ensuring high levels of customer satisfaction. They also lead, train, and motivate staff while fostering strong relationships within the local community.

Détails du poste

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement. Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous. Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d’excellence du service à la clientèle et d’augmentation des ventes. À titre de gestionnaire dans l’un de nos magasins, vous aurez une répercussion immédiate sur les ventes et sur la satisfaction du client. Votre travail Anticiper les besoins de nos clients et toujours leur accorder la priorité dans toutes vos actions; Former, diriger et motiver les collègues pour obtenir des résultats et promouvoir leur croissance; Participer à des initiatives communautaires afin de tisser des relations durables avec la communauté; Être résolu à maintenir des normes opérationnelles et des standards élevés en matière de mise en marché et rendre des comptes quant aux objectifs financiers; Gérer les activités quotidiennes du magasin; Fournir des commentaires au directeur de district permettant de façonner la stratégie d’affaires; Être continuellement à l’affût des tendances de l’industrie, proposer et mettre en place de nouvelles idées Ce Que Nous Recherchons Aptitudes exceptionnelles pour le service à la clientèle, la fidélisation des clients et les relations avec la communauté; Capacité avérée pour l’amélioration de la productivité, de l’engagement et de la rétention; Expérience de gestion de l’exploitation générale de magasins de l’industrie de l’alimentation au détail; Des connaissances exceptionnelles du domaine des finances afin d’obtenir des résultats d’affaires remarquables; La détermination à fournir des résultats constants tous les jours; Un réseau solide au sein de l’industrie et de la communauté. Si vous désirez joindre une équipe gagnante travaillant dans un environnement où tout évolue rapidement et que vous pensez avoir un impact immédiat, nous voulons vous connaître! Postulez dès aujourd’hui! Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe. Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez Noter Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche. Hiring Range / Échelle Salariale à L’embauche $75,000.00 - $115,000.00 / 75.000,00$ - 115.000,00$ (per year / par an) A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for a newly created position. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste nouvellement créé. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste. #FR #STORE #QC

Ce que vous ferez

The co-store manager is responsible for overseeing daily store operations, driving sales, and ensuring high levels of customer satisfaction. They also lead, train, and motivate staff while fostering strong relationships within the local community.

Exigences

Candidates must have a proven track record in retail management, specifically within the food or grocery industry, with strong financial and leadership skills. Exceptional customer service abilities and a solid professional network are also required for this role.

Avantages

• Comprehensive training • Flexibility • Competitive benefits

Compétences indiquées

• Service à la clientèle · Souhaitée
• Résolution de problèmes · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• Team Leadership · Souhaitée
• Sales Growth · Souhaitée
• Opérations de vente au détail · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Customer service
• Sales growth
• Team leadership
• Staff training
• Community relations
• Financial management
• Retail operations
• Merchandising
• Strategic planning
• Productivity improvement
• Employee engagement
• Retention management
• Industry trend analysis
• Problem solving
• Communication

Domaines d’emploi

• Retail
• Management & Leadership
• Sales
• Customer Service & Support
• Finance & Accounting