Intervenant de première ligne (Poste de soir)

Résumé du poste

The incumbent will provide frontline support to community members at the airport, assisting with housing, health services, and safety guidance. They will also facilitate connections with resource organizations for homeless individuals and help coordinate travel plans for those returning to the Nunavik region.

Détails du poste

Supervision immédiate: Le directeur du Programme Reaching Home et Urban Inuit au sein du département du président. Emplacement : Montréal Statut de l’emploi : Temporaire (contrat d’un an) Salaire : Selon l’échelle salariale Avantages : Tous les avantages sociaux offerts aux employés de Makivvik, tels qu’ils sont décrits dans le Manuel des politiques des ressources humaines de Makivvik. Date limite : September 7, 2026 RESPONSABILITÉS Les candidats qui auront été retenus couvriront l’aéroport de 14:00 à 22:00 du lundi au vendredi : Être présent pour aider les membres de la communauté qui se déplacent au Sud lorsqu’ils ont besoin de soutien pour trouver de l’hébergement, des services de santé et des cartes de bénéficiaires, etc. ; Informer les membres de la communauté des réalités de la vie urbaine, tels que les dangers de circuler dans la ville, en leur fournissant des conseils sur la sécurité des piétons et sur les crimes; Pour les membres de la communauté qui sont sans-abris, offrir les services et commencer par leur montrer comment se servir des abris d’urgence et de transition, y compris des logements de transition; L’objectif de la Société est de favoriser et de promouvoir l’emploi des bénéficiaires inuits de la CBJNQ. Nous remercions tous les candidats et candidates pour leur intérêt pour ce poste. Nous communiquerons toutefois uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue. Désamorcer les situations conflictuelles, si possible, en collaborant avec les autorités et les partenaires; Pour les Inuits qui vivent sans abris, faciliter les relations avec les organisations ressource (PAQ, Porte Ouverte, Chez Doris, etc.) ; Aider les membres de la communauté qui veulent retourner au Nunavik en travaillant de concert avec les partenaires du Nord et du Sud afin d’établir un plan; Être disponible et prêt à circuler dans différents quartiers de la ville; Exécuter d’autres tâches connexes dans le cadre du poste ou à la demande du superviseur. QUALIFICATIONS Détenir une expérience en intervention sociale constitue un atout. Démontrer de bonnes compétences de communication en Inuktitut en anglais et en français est un atout. De bonnes compétences informatiques, soit la Suite Microsoft (Excel, Word, PowerPoint, etc.); Avoir de bonnes connaissances des réalités, des besoins et des atouts de la communauté inuite urbaine à Montréal ou une grande volonté d’en apprendre à ce sujet; Détenir des compétences interpersonnelles, un esprit d’équipe et une ouverture à la collaboration et vouloir contribuer à un milieu de travail sain et positif; Être motivé et passionné à améliorer la qualité de vie inuite urbaine; Démontrer de solides compétences interpersonnelles, faire preuve d’un bon jugement et d’éthique morale, exceller dans son travail; Capacité à travailler à l’extérieur des heures normales de bureau; Capacité à répondre de manière équilibrée à de multiples demandes et à des demandes urgentes; Détenir des connaissances sur les priorités inuites urbaines et une bonne compréhension de la situation des sans-abris à Montréal; Faire preuve d’un haut niveau d’intégrité, d’autonomie et de responsabilité;

Ce que vous ferez

The incumbent will provide frontline support to community members at the airport, assisting with housing, health services, and safety guidance. They will also facilitate connections with resource organizations for homeless individuals and help coordinate travel plans for those returning to the Nunavik region.

Exigences

Candidates should have experience in social intervention and possess strong communication skills in Inuktitut, English, and French. Proficiency in the Microsoft Office Suite and a deep understanding of the needs of the urban Inuit community in Montreal are highly desired.

Avantages

• Social benefits as described in the Makivvik Human Resources Policy Manual

Compétences indiquées

• Français · Souhaitée
• Travail d’équipe · Souhaitée
• Résolution de problèmes · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• Anglais · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Social intervention
• Inuktitut
• English
• French
• Microsoft Office Suite
• Communication
• Interpersonal skills
• Teamwork
• Conflict de-escalation
• Crisis management
• Cultural awareness
• Problem solving
• Autonomy
• Professional ethics
• Community Outreach
• De-escalation Techniques
• Bilingual (French/English)
• Ethical Standards And Conduct
• Microsoft Excel
• Case Management
• Social Work
• Crisis Management
• English Language
• French Language
• Interpersonal Communications
• Problem Solving
• Microsoft Office
• Microsoft PowerPoint
• Social Interventionism

Domaines d’emploi

• Social Services
• Security & Safety
• Administrative
• Unclassified
• Case Worker
• Social Work Associate Professionals
• Child, Family, and School Social Workers