Responsable de la comptabilité

Au cœur du Vieux-Québec, la Coopérative du Quartier Petit Champlain veille depuis plus de 40 ans à la préservation et à la mise en valeur de l'un des sites les plus emblématiques du patrimoine québécois. Derrière ses bâtiments historiques, ses commerces et ses espaces locatifs se trouve une organisation engagée qui conjugue développement économique, culture et impact collectif. En intégrant l’équipe à titre de responsable de la comptabilité, vous occuperez un rôle central dans le développement de la Coopérative. Vous contribuerez à la gestion financière, comptable et budgétaire de l’organisation ainsi qu’à l’amélioration continue des processus et la réalisation de projets qui soutiendront l’avenir du Quartier Petit Champlain. Si vous recherchez un environnement humain où votre expertise sera reconnue, où les décisions ont un impact concret et où la mission de l'organisation donne un véritable sens au travail, cette opportunité pourrait être la vôtre. Principales responsabilités Réaliser le cycle comptable complet de l’organisation Assurer l’encadrement des tâches d’une adjointe administrative Superviser les activités liées aux comptes payables et recevables Gérer le processus de paie ainsi que l'administration des avantages sociaux Produire et analyser les états financiers ainsi que les rapports de gestion Participer à la préparation des budgets et des prévisions financières Collaborer avec le comité des finances et le conseil d'administration en préparant l'information financière nécessaire à la prise de décision Contribuer à la planification des investissements et aux démarches de financement Optimiser les processus comptables et contribuer à l'évolution des outils numériques Conditions d’emploi Échelle salariale entre 70 000 $ et 83 000 $ Boni annuel selon la performance Horaire flexible de 32 à 37,5 heures par semaine Possibilité d’effectuer votre semaine de travail sur quatre ou cinq jours Une journée de télétravail par semaine Assurance collective, incluant la couverture dentaire REER avec contribution de l’employeur Allocation mensuelle pour l’utilisation d’un téléphone cellulaire Remboursement des frais de transport collectif ou stationnement pris en charge par l’employeur Exigences requises Formation universitaire en comptabilité, en administration ou en finance Expérience pertinente avec le cycle comptable complet, ainsi qu’avec la gestion de la paie Connaissance du logiciel HOPEM (un atout) Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit Profil recherché Vous faites preuve d’autonomie et de jugement professionnel Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction générale, vous êtes en mesure d'analyser les situations, de proposer des solutions et d'agir à titre de personne-ressource de confiance. Votre rigueur et votre organisation sont reconnues La qualité de votre travail, votre souci du détail et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément vous permettent d’assurer une gestion financière fiable et efficace. Vous souhaitez évoluer dans un environnement humain et porteur de sens Vous avez envie de mettre votre expertise au service d'une organisation dont la mission contribue concrètement à la préservation et au rayonnement du patrimoine québécois. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

The role involves managing the full accounting cycle, payroll, and financial reporting for the organization. The successful candidate will also collaborate with the board of directors on budgets, investments, and process improvements.

Requires a university degree in accounting, administration, or finance with relevant experience in the full accounting cycle and payroll. Proficiency in French and familiarity with HOPEM software are key requirements.

• Annual Performance Bonus • Flexible Schedule • Group Insurance • Dental Coverage • RRSP with Employer Contribution • Monthly Cell Phone Allowance • Public Transport Reimbursement • Employer-Paid Parking

• Analyse financièreSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Full Accounting Cycle
• Payroll Management
• Financial Reporting
• Budget Preparation
• Financial Forecasting
• Accounts Payable
• Accounts Receivable
• Employee Benefits Administration
• Financial Analysis
• Process Optimization
• Digital Tool Management
• French Proficiency

• Finance & Accounting
• Management & Leadership
• Administrative

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

6 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

38 heures par semaine

Présence au bureau

4 jours par semaine

Niveau d’expérience

Entry level