Assistants de cours des deuxième et troisième cycles (niveaux 200, 300, 400 et 500) – Mathématiques et statistique, automne 2026.

Résumé du poste

The role involves grading homework assignments and preparing answer keys. Additionally, the assistant is responsible for maintaining student grade records.

Détails du poste

Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler. Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche). Département D’embauche Mathématiques et Statistique Titre du cours et Numéro du cours : MATH 203, MATH 206, MATH 208, MATH 222, MATH 223, MATH 235, MATH 240, MATH 242, MATH 245, MATH 248, MATH 254, MATH 314, MATH 315, MATH 316, MATH 317, MATH 318, MATH 323, MATH 324, MATH 326, MATH 338, MATH 348, MATH 350, MATH 356, MATH 376, , MATH 398, MATH 417, MATH 423, MATH 454, MATH 456, MATH 475, MATH 517, MATH 527D1, MATH 533, MATH 556, MATH 559, MATH 564, MATH 570, MATH 576 ,, MATH 578, MATH 580, MATH 587, MATH 592, MATH 596 and MATH 720 Nombre de postes estimé: 150 Heures Totales Travaillées Par Semestre Le nombre total d'heures varie de 20 à 95 heures Résumé Du Poste Tâches des assistants de cours : Correction des devoirs de maison. Tenue des relevés de notes. Préparation et vérification des corrigés de devoirs de maison. IMPORTANT - Si vous êtes actuellement un(e) employé(e) de McGill : postulez à l'interne par le biais de votre profil Workday existant. Pour obtenir de l'aide, consultez le Guide de candidature interne. Les étudiant(e)s qui n'occupent pas actuellement de poste (poste de TA, tuteur, etc.) : utilisez votre nom légal et un courriel personnel lorsque vous créez votre profil de candidat externe sur le site web Carrières de McGill (n'utilisez pas votre courriel de McGill). Pour obtenir de l'aide, consultez le Guide de candidature externe. Qualifications Avoir réussi le cours (ou son équivalent) avec d'excellents résultats. L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés. McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel. En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier. L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel accessibilityrequest.hr@mcgill.ca. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.

Ce que vous ferez

The role involves grading homework assignments and preparing answer keys. Additionally, the assistant is responsible for maintaining student grade records.

Exigences

Candidates must have successfully completed the specific course or its equivalent with excellent results. Priority is given to Canadian citizens and permanent residents.

Compétences indiquées

• record keeping · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Mathematics
• Statistics
• Grading
• Record Keeping
• Academic Support

Domaines d’emploi

• Education
• Science & Research