Directeur ou directrice, Réseau universitaire intégré de santé et de services sociaux McGill

Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler. Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche). Sommaire du poste Relevant de la présidente et de la vice-présidente du Réseau universitaire intégré de santé et de services sociaux (RUISSS) McGill (respectivement, la présidente-directrice générale du Centre universitaire de santé McGill [CUSM] et la vice-rectrice, Santé et affaires médicales et doyenne de la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université McGill), le ou la titulaire du poste assure le bon fonctionnement du RUISSS McGill en veillant à la supervision des activités, à la gestion des ressources et à la mise en œuvre des initiatives stratégiques. Responsabilités et tâches Établir l’orientation stratégique du RUISSS McGill Soutenir la présidente du RUISSS McGill (présidente-directrice générale du CUSM) en assurant la mise en œuvre des orientations et des mandats confiés par le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) et Santé Québec. Veiller à l’application des décisions, superviser leur déploiement et assurer les suivis requis afin d’en garantir la réalisation. Superviser Les Activités Et Le Fonctionnement Opérationnel Du RUISSS McGill Ainsi Que De Ses Sous-comités Et Projets. Diriger Et Animer Les Travaux Des Instances Suivantes Du RUISSS McGill, Et En Assumer La Présidence Au Besoin Comité directeur Table des affaires autochtones Table de promotion des pratiques exemplaires envers les jeunes Table des directeurs médicaux et des services professionnels des établissements Table des directions de l’enseignement Table des sciences infirmières Centre d’expertise en gestion de la douleur chronique Centre d’excellence pour la santé durable des ainés (CEDurable) Consortium des ressources documentaires électroniques Mettre en place toutes autres initiatives pour promouvoir la mission du RUISSS McGill Superviser et travailler en collaboration avec l’agent du programme afin : d’assurer la réalisation des activités administratives et le respect du budget du RUISSS McGill d’implanter des stratégies de communication pour améliorer la visibilité du RUISSS McGill de piloter et d’organiser les réunions du comité directeur et les suivis associés de réviser les contenus des documents à diffuser aux universités et aux établissements de santé et de services sociaux affiliés Assurer la liaison avec Santé Québec, le MSSS et les établissements du RUISSS McGill Favoriser et développer des relations avec les régions et universités affiliées au RUISSS McGill, ainsi qu’avec les autres RUISSS au Québec Assurer la représentation du RUISSS lorsque requis Représenter le RUISSS McGill au sein de la Conférence des RUISSS et des autres instances stratégiques du RUISSS Agir à titre de porte-parole du RUISSS McGill dans les communications avec ses partenaires Qualifications Et Compétences Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction. Au moins huit (8) ans d’expérience pertinenteMaîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit. Maîtrise en administration, en sciences de la santé, en services sociaux ou dans tout autre domaine pertinent (atout important). Cinq (5) ans d’expérience en gestion dans le réseau de la santé et des services sociaux et/ou dans le réseau universitaire (atout important). Excellente connaissance du réseau de la santé et des services sociaux ainsi que du milieu et de la culture universitaires. Habileté marquée en communication orale et écrite en français et en anglais. Fortes habiletés stratégiques, politiques et en gestion du changement. Capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Agilité dans la conceptualisation et l’organisation des contenus et des processus. En tant que l'un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons : Régime d'avantages sociaux concurrentiel (assurance maladie, soins dentaires et assurance vie) (si admissible) Régime de retraite à cotisation déterminée (avec une cotisation de l'employeur pouvant aller jusqu'à 10 %) (si admissible) Régime enregistré d’épargne-retraite collectif (REER) et compte d’épargne libre d’impôt (CELI) Politique de vacances concurrentielle Deux (2) journées personnelles Deux (2) congés mobiles Neuf (9) « vendredis d’été » : journées de congé rémunérées entre la fête nationale du Québec (Saint-Jean-Baptiste) et la fête du Travail Congés rémunérés durant la période des fêtes de décembre Exonération des droits de scolarité pour les employés réguliers et leurs personnes à charge Jusqu’à deux (2) jours de télétravail par semaine, lorsque les fonctions du poste le permettent Avant de soumettre votre candidature, veuillez noter que pour travailler à l’Université McGill, vous devez être légalement autorisé(e) à travailler au Canada et disposé(e) à travailler dans la province de Québec sur le campus où le poste est situé. Connaissance de l’anglais : L’Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter des communications en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été évalué au niveau # 4 sur une échelle de 0 à 4. Formation Et Expérience Minimales Requises Baccalauréat 8 ans Expérience pertinente / Salaire Annuel (MPEX – Classe 10) $129,460.00 - $161,820.00 - $199,290.00 Profil D'emploi MPEX-ADM4A - Administration générale – Directeur ou équivalent (A) Heures Par Semaine 13.5 (Temps partiel) Superviseur Professeur Date de fin de l’emploi (le cas échéant) : Date Limite Pour Postuler 2026-09-10 L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].

The director oversees the operational functioning, strategic initiatives, and resource management of the McGill RUISSS. They act as a liaison with government health authorities and lead various committees to promote the network's mission.

Candidates must hold a bachelor's degree and possess at least eight years of relevant experience. Proficiency in both French and English is required, along with a strong understanding of the health and social services network.

• Health insurance • Dental care • Life insurance • Defined contribution pension plan • Group RRSP • Tax-free savings account • Vacation policy • Personal days • Floating holidays • Summer Fridays • Holiday break • Tuition waiver

• LeadershipSouhaitée
• CommunicationSouhaitée
• Gestion de projetSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Strategic planning
• Change management
• Healthcare administration
• Policy development
• Stakeholder management
• Budget management
• Communication
• Leadership
• Public relations
• Project management
• Operational oversight
• Bilingualism

• Management & Leadership
• Healthcare
• Education
• Social Services
• Administrative

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

10+ ans

Postuler avant le

10 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

14 heures par semaine

Présence au bureau

3 jours par semaine

Niveau d’expérience

Executive