Agent/agente d'expansion des entreprises
- Montréal, QC
- Sur place
- Publié 2 sept. 2026
- 1 poste
Ouvre un site externe
- Type d’emploi
- Temps plein
- Niveau d’expérience
- Débutant, Junior · 0+ ans
- Formation minimale
- Baccalauréat
- Postuler avant le
- 1 oct. 2026
- Langue de l’offre
- français
- Heures de travail
- 40 heures par semaine
- Niveau d’expérience
- Entry level
Résumé du poste
The role involves developing business expansion policies, conducting comprehensive market and socio-economic research, and designing marketing strategies. Additionally, the agent is responsible for implementing business plans and managing recruitment and selection processes.
Détails du poste
Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Anglais ou Français Heures de travail: 30 à 40 heures par semaine Education: Baccalauréat Expérience: 1 an à moins de 2 ans Autres langues filipino; pilipino Milieu de travail Entreprise et/ou industrie Firme d'experts-conseils Tâches Développer des politiques Planifier des projets de développement Répondre aux demandes de renseignement des gens d'affaires concernant les possibilités de développement Préparer des rapports, des recherches, des textes éducatifs ou des articles Effectuer des études de marketing analytique Effectuer des études sociales et économiques à l'échelle locale, régionale, nationale ou internationale afin d'évaluer le potentiel de développement et les tendances à venir Rédiger des questionnaires de recherche sur le marché Conçoit, dirige et analyse des projets de recherche qualitative et quantitative Élaborer des stratégies de marketing Élaborer et mettre en oeuvre des plans d'entreprise Recrutement et sélection du personnel Examiner les répertoires des candidats Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement Analyser les données des études de marché afin d'améliorer les décisions ou les activités de l'entreprise Domaine d'expérience de travail Recherche et développement Domaine de spécialisation Étude de marché Conditions de travail et capacités physiques Travail sous pression Délais serrés Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide Souci du détail Volume de travail élevé Qualités personnelles Précis Attitude axée sur le client Sens des responsabilités Relations interpersonnelles efficaces Excellente communication orale Excellente communication écrite Flexibilité Esprit d'initiative Jugement Sens de l'organisation Fiable Esprit d'équipe Intégrité Diligence raisonnable Options de conditions d'emploi Matin Jour Avantages financiers Assurance de groupe Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Soutien pour les jeunes Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Ce que vous ferez
The role involves developing business expansion policies, conducting comprehensive market and socio-economic research, and designing marketing strategies. Additionally, the agent is responsible for implementing business plans and managing recruitment and selection processes.
Exigences
Candidates must hold a bachelor's degree and have between 1 and 2 years of experience. Proficiency in English or French is required, with Filipino/Pilipino listed as an additional language.
Avantages
• Group Insurance • Registered Retirement Savings Plan (RRSP) • Youth Support • On-the-job Training for Youth • Mentoring, Coaching and Networking Opportunities for Youth • Youth Awareness Training
Compétences indiquées
- written communication · Souhaitée
- Sens de l’organisation · Souhaitée
- Policy development · Souhaitée
- Analyse de données · Souhaitée
- Qualitative research · Souhaitée
Autres compétences pertinentes
Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.
- Policy Development
- Project Planning
- Market Research
- Analytical Marketing
- Socio-economic Studies
- Qualitative Research
- Quantitative Research
- Marketing Strategy
- Business Planning
- Recruitment and Selection
- Data Analysis
- Interpersonal Relations
- Oral Communication
- Written Communication
- Organization
Domaines d’emploi
- Consulting
- Sales
- Marketing
- Finance & Accounting
- Management & Leadership
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