Spécialiste acquisition de talents

Résumé du poste

Develop and maintain relationships with companies and candidates to ensure successful matching for various mandates. Actively participate in business development and the prospecting of new clients.

Détails du poste

À propos Chez Métier Plus, nous croyons que le recrutement est avant tout une aventure humaine. Depuis plus de 30 ans, nous aidons les entreprises à trouver les bons talents tout en permettant à notre équipe de relever des défis variés auprès d'organisations de toutes tailles et de tous les secteurs. Ici, la curiosité, l'autonomie, le travail d'équipe et le plaisir de trouver des solutions font partie du quotidien. Si vous aimez apprendre, bâtir des relations durables et avoir un réel impact, vous pourriez bien vous sentir chez vous chez Métier Plus Avantages Il s’agit d’un poste permanent Bureau situé à Montréal, dans l’est et accessible en transport en commun Poste hybride, offrant 3 jours en télétravail une fois la probation terminée Horaire flexible, de jour, 40 heures par semaine et adaptable à votre réalité Salaire de base compétitif offrant une excellente stabilité financière Programme de commissions sur les placements permettant d'augmenter considérablement votre revenu annuel Programme d’assurances REER avec contribution Allocation dédiée aux activités sportives et au bien-être Emploi dynamique et stimulant où aucune journée ne se ressemble Environnement en constante action, loin de la routine Culture collaborative où l'entraide prime sur la compétition Ambiance décontractée et conviviale; une équipe qui aime conjuguer performance et plaisir au travail Tâches Développer et entretenir des relations autant avec les entreprises qu’avec les candidats Rechercher, approcher et rencontrer des talents pour comprendre leur parcours et leurs aspirations Gérer plusieurs mandats à la fois et assurer le bon jumelage entre les candidats et les employeurs Coordonner les entrevues et effectuer les suivis auprès de toutes les parties impliquées Participer activement au développement des affaires et à la prospection de nouveaux clients Évoluer dans un rôle dynamique où les défis sont variés et où aucune journée ne se ressemble Exigences Minimum de 3 ans d’expérience en recrutement, en vente ou en service à la clientèle Expérience pertinente dans un rôle comportant un fort volume d’interactions Bonne maîtrise des outils informatiques et facilité à apprendre de nouvelles plateformes Bonne écoute, aisance à créer rapidement un lien de confiance et à susciter l’intérêt de vos interlocuteurs Excellentes habiletés de communication, sens du professionnalisme et esprit d’équipe Personne positive, persévérante et capable de reconnaître les opportunités rapidement Autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ()

Ce que vous ferez

Develop and maintain relationships with companies and candidates to ensure successful matching for various mandates. Actively participate in business development and the prospecting of new clients.

Exigences

Requires a minimum of 3 years of experience in recruitment, sales, or customer service. Candidates must possess strong communication skills, proficiency in computer tools, and the ability to manage multiple files simultaneously.

Avantages

• Permanent position • Hybrid work • Flexible schedule • Competitive base salary • Placement commission program • Insurance program • RRSP with contribution • Sports and wellness allowance

Compétences indiquées

• Gestion du temps · Souhaitée
• Service à la clientèle · Souhaitée
• Interviewing · Souhaitée
• Recruitment · Souhaitée
• Sens de l’organisation · Souhaitée
• Vente · Souhaitée
• Communication Skills · Souhaitée
• Business development · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Talent Acquisition
• Recruitment
• Sales
• Customer Service
• Business Development
• Prospecting
• Candidate Sourcing
• Interviewing
• Relationship Management
• Communication Skills
• Organization
• Time Management

Domaines d’emploi

• Human Resources
• Sales
• Consulting