Technicienne ou technicien juridique (compensation)

Renseignements généraux Les emplois sont à pouvoir à la Direction régionale des services judiciaires de Montréal 2 emplois réguliers au Service du soutien à l’audience en matière criminelle et pénale et du Centre judiciaire Gouin 1 emploi régulier et 2 emplois occasionnels d’une durée approximative d’un an au Service du soutien à l’audience en matière civile La personne titulaire de l'emploi doit travailler en mode présentiel uniquement De façon ponctuelle, le titulaire de l’emploi peut être appelé à effectuer sa prestation de travail dans un autre palais de justice que son port d’attache. Par ailleurs, les frais de déplacement y étant rattachés seront remboursés par l’employeur conformément à la Directive sur les frais remboursables lors d’un déplacement et autres frais inhérents. Au quotidien La personne titulaire de l’emploi agira à la cour en offrant principalement un soutien efficace aux tribunaux lors de la tenue des audiences, et ce, dans tous les types de salles d’audience où la complexité et le volume d’activité sont parfois élevés. À ce titre, elle peut être appelée à : Planifier de façon autonome la réalisation de ses tâches en fonction des priorités établies et des priorités relatives à la Cour; Exercer les pouvoirs et devoirs d'officier de justice qui lui sont délégués et agir en qualité de personne-ressource dans son champ d’expertise; Analyser des problématiques de nature juridique, valider l’exactitude de la procédure juridique et déterminer les actions appropriées; Assister à l’audience des causes et voir au bon déroulement de chacune d’elles; Appeler et assermenter les témoins, interprètes et dénonciateurs; Rédiger et officialiser la rédaction de documents, formulaires, mandats, ordonnances de la cour et procès-verbaux. Porter une attention particulière à toute erreur, car ces dernières pourraient entraîner de graves impacts, notamment auprès des justiciables et des intervenants impliqués; Accompagner le paratechnicien judiciaire dans ses fonctions afin de lui permettre d’acquérir les connaissances nécessaires ainsi qu’une pleine autonomie en plus d’assurer l’exactitude des informations et des documents produits; Collaborer au développement et à l’implantation des nouveaux procédés administratifs en documentant les façons de procéder et en proposant des modifications; Participer à divers comités opérationnels. Échelles de traitement : 49 182 $ à 70 404 $*. Le traitement de 70 404 $ fait référence à la majoration de 102 % du traitement attribué à l’employé qui a séjourné un (1) an au dernier échelon de sa classe d’emplois et qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation annuelle. Ces montants ne tiennent pas compte de l'ajustement de 0,11 %, basé sur l’indice des prix à la consommation (IPC). Cet ajustement sera fait ultérieurement, de façon rétroactive au 31 mars 2026. Les montants associés à l’échelle de traitement, incluant l'ajustement de 0,11 %, basé sur l’indice des prix à la consommation (IPC) peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor. La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et d’expérience, lesquelles sont appréciées en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre candidature qui servira de référence. Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée. Le nombre d’heures hebdomadaires pour cet emploi est de 35 heures. Toutefois, il pourrait être possible d’obtenir un horaire de travail moindre. Le MJQ vous offre Pourquoi ce poste est-il fait pour vous? Un environnement de travail stimulant et en constante évolution : Chaque dossier est unique, vous amenant à analyser des enjeux juridiques variés et à interagir avec plusieurs acteurs du système judiciaire (procureurs, corps policier, poursuivants, justiciables, etc.) Un rôle important à jouer : Travailler directement avec un juge vous offre une expérience enrichissante et valorisante. Une vision d’ensemble du dossier juridique : Suivre les dossiers du début à la fin, ce qui vous permettra de développer une compréhension approfondie des processus judiciaires. Être au cœur de l’action en salle d’audience : Jouer un rôle central pendant les audiences, en faisant assermenter les témoins, assurer la bonne gestion des procédures, la prise de notes officielles et le respect du protocole judiciaire. Cette expérience vous plongera au cœur des débats juridiques. Les avantages de travailler au Palais de justice de Montréal : Engagez-vous dans des activités judiciaires variées et stimulantes dans le deuxième plus grand palais de justice en Amérique du Nord. Profiter d’un emplacement idéal près du Vieux-Port et des attractions historiques et culturelles de Montréal. Situé entre les stations Champ-de-Mars et Place d’Armes, le palais de justice bénéficie d’un excellent réseau de transport avec des parcours d’autobus, de métro et des espaces pour vélos, facilitant ainsi vos trajets quotidiens. Bénéficier d’un meilleur équilibre travail-vie personnelle, avec deux garderies à proximité, ainsi qu’un gym vous aidant ainsi à maintenir un mode de vie sain et actif. Combler vos fringales tout au long de la journée avec des cafés et restaurants sur place, ainsi qu’une machine à café. Renforcer vos liens avec vos collègues grâce aux activités organisées par le club social. Profil recherché et modalités de postulation Les essentiels : Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou dans tout autre domaine pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente. Une personne peut également soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis. Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente qui ne fait pas partie du DEC non pertinent. Chaque année de scolarité manquante peut également être compensée par deux années d’expérience pertinentes aux attributions de l’emploi. Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente permettant de travailler au sein de notre organisation. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail permettant de travailler au sein de notre organisation peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination. L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité. Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions. Avoir une connaissance de l’anglais appropriée aux fonctions, car la personne titulaire doit s’adapter à la langue de l’audience (français ou anglais). IMPORTANT Vous devez obligatoirement compléter la section « Langues » du formulaire d’inscription en y indiquant votre niveau de connaissance de la langue anglaise, sans quoi votre candidature ne pourra être retenue. Les qualités que nous recherchons : Bonne capacité de rédaction; Bon sens de l’organisation et gestion des priorités; Capacité à communiquer de manière efficace et concise; Bon jugement; Minutie, précision, souci du détail et rigueur; Faire preuve de discrétion, d’initiative et d’autonomie. Votre candidature devra être soumise au plus tard le 8 septembre 2026 à 23 h 59. Conseils pour votre candidature Bien compléter son dossier Emplois en ligne, ça compte ! L’information inscrite dans votre dossier Emplois en ligne permet à l’équipe des ressources humaines de déterminer si votre candidature est retenue pour la prochaine étape du processus de sélection. Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée. Lisez nos conseils utiles. Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté. La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et d’expérience, lesquelles sont appréciées en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre candidature qui servira de référence. Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée. Seules les personnes retenues seront contactées. Informations sur le processus de sélection : Équipe des processus de sélection [email protected] Direction de l’acquisition des talents Informations sur les attributions de l’emploi : Aida Shurdha Directrice du service du soutien à l’audience en matière civile [email protected] Jessica Radwan Directrice par intérim du Service du soutien à l’audience en matière criminelle et pénale et du Centre judiciaire Gouin [email protected] Informations sur les modalités d’inscription en ligne : Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460. Les heures de disponibilité du Centre d’assistance en dotation Candidat : Lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 8 h 30 à 12 h et de 13 h à 16 h 30 Mercredi : de 10 h à 12 h et de 13 h à 16 h 30 La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes. Ainsi, nous vous encourageons à remplir la section Accès à l’égalité de votre dossier de candidature. Certains frais liés aux accommodements pour les personnes handicapées peuvent être remboursés, notamment l’achat ou la location d’équipements, d’outils d’aide (lecture, écriture, mobilité, audition, communication, posture), de services spécialisés comme l’interprétation en langue des signes ou l’ergothérapie, ainsi que tout autre matériel ou mesure nécessaire pour permettre à la personne d’exercer ses fonctions. Renseignez vous sur cette possibilité lors de votre entrevue de sélection. Type d’offre: Offre d’emploi au recrutement Adresse(s) du lieu de travail 1 rue Notre-Dame Est, Montréal, Québec, Canada, H2Y1B6 Région administrative Montréal Domaine d’emploi Justice et protection du public Catégorie d’emploiEmplois techniques Corps - Classe d’emploi283.30 - Technicien juridique DisponibilitéSemaine HoraireJour Nombre d’heures/semaine35 heures Date de fin de publication08 septembre 2026

Provide efficient support to courts during hearings, including managing procedures and swearing in witnesses. Draft and officialize legal documents, warrants, and court orders while ensuring high accuracy.

Requires a college diploma (DEC) in legal techniques or an equivalent recognized qualification. Must be legally authorized to work in Canada and possess professional proficiency in both French and English.

• Proximity to public transport • Nearby daycares • On-site gym • On-site cafes and restaurants • Social club activities

• Sens de l’organisationSouhaitée
• Souci du détailSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Legal Drafting
• Organization
• Priority Management
• Effective Communication
• Judgment
• Attention to Detail
• Discretion
• Initiative
• Autonomy
• French Proficiency
• English Proficiency

• Legal
• Government & Public Sector
• Administrative

Formation minimale

Diplôme collégial

Expérience minimale

0+ ans

Postuler avant le

25 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

35 heures par semaine

Niveau d’expérience

Entry level