Préposée ou préposé à l'entretien mécanique

Le Centre de gestion de l'équipement roulant (CGER) est une direction générale qui relève du Sous-ministériat au soutien à l’exploitation et à la sécurité civile (SMSESC) du ministère des Transports et de la Mobilité durable (le Ministère). L’organisation a pour mission d'offrir aux organismes publics du Québec des services complets de gestion de parc de véhicules, selon les meilleures pratiques d’affaires, dans une perspective d’optimisation des ressources et de développement durable. La clientèle du CGER est composée de ministères, de villes et municipalités, d’organismes publics, du réseau de la santé et des services sociaux, du réseau de l’éducation et du fédéral. Le CGER compte sur la collaboration d’environ 400 employés pour réaliser sa mission et possède un réseau de 57 ateliers de mécanique répartis sur tout le territoire québécois. Il gère un parc de plus de 10 000 véhicules et équipements connexes. Apprenez-en davantage sur le Centre de gestion de l'équipement roulant (CGER) et sur l’environnement de travail en consultant la visite 3D : Centre de gestion de l’équipement roulant (CGER) (matterport.com) Préposée ou préposé à l’entretien mécanique Direction : Centre de gestion de l’équipement roulant Service : Zone Montérégie Est Nombre d'emplois à pourvoir : 3 1 poste de soir : Atelier Mont-Saint-Hilaire 2 postes de jour : Atelier de Saint-Jean-sur-Richelieu Les défis que nous vous proposons Sous la supervision du répartiteur : Réparer et entretenir des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques ; Entretenir et réparer les parties maîtresses de différentes machines ; Procéder à la mise au point et à la calibration des équipements ; Effectuer des travaux d’inspection et détecter les défectuosités. Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable Régime de retraite à prestations déterminées avantageux; Régime d’assurances collectives; 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés; Mesures de conciliation travail et vie personnelle; Sécurité d’emploi; Programme d'aide aux employés (PAE); Programme de soutien aux études; Service de formation et de développement au sein de l'organisation; Uniformes fournis par l'employeur; Équipements de protection individuelles fournis; Prime d'outillage. Salaire annuel : 27,85 $ de l’heure Le taux de salaire peut être consulté sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor. La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Under the supervision of a dispatcher, the role involves repairing and maintaining mechanical, electrical, and hydraulic systems. Responsibilities also include maintaining major machine parts, calibrating equipment, and performing inspections to detect defects.

The candidate must be able to perform technical maintenance and inspection tasks on various types of machinery and vehicles. Remuneration is determined based on the relevance of the candidate's schooling and related experience.

• Defined benefit pension plan • Group insurance plan • 20 vacation days after one year • 13 public holidays • Work-life balance measures • Job security • Employee assistance program • Study support program • Training and development services • Uniforms provided • Personal protective equipment provided • Tooling allowance

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Mechanical maintenance
• Electrical systems repair
• Hydraulic systems repair
• Machine maintenance
• Equipment calibration
• Equipment inspection
• Defect detection
• Troubleshooting

• Trades
• Transportation
• Government & Public Sector
• Manufacturing

Expérience minimale

0+ ans

Postuler avant le

26 août 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Entry level