Coordinateur RH/Coordinatrice RH
The role involves building the HR department from scratch, managing employee relations, and coaching department heads. Key duties include implementing onboarding/offboarding procedures and managing the full recruitment cycle.
- Sur place
- Wakefield, QC
- Publié 1 août 2026
- Postuler avant le 31 août 2026
- 1 poste
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Résumé du poste
Votre mission : En tant que ressource RH unique pour notre équipe de 100 à 120 passionnés, vous aurez l'opportunité de bâtir le département de A à Z en étroite collaboration avec la Directrice des opérations. Ce que vous ferez au quotidien :Relations employés : Gérer les conflits, agir avec empathie et coacher nos 6 chefs de département .Structuration : Créer et implanter des procédures claires (notamment pour l'accueil et le départ des employés) .Acquisition de talents : Gérer le cycle complet de recrutement (environ 20 à 25 embauches par an) .Administration : Faire le pont avec le département comptable pour les questions de paie . Le profil que nous cherchons :Baccalauréat dans un domaine lié aux ressources humaine s.3 à 5 ans d'expérience (idéalement comme généraliste ou bâtisseur de département ).Bilinguisme essentiel (français et anglais ).Forte intelligence émotionnelle et excellentes capacités relationnelle s.Vos avantages :2 à 3 semaines de vacance s.Assurances collectives (payées à 50 % par l'employeur ).Travailler dans l'un des plus beaux environnements de la région !
Ce que vous ferez
The role involves building the HR department from scratch, managing employee relations, and coaching department heads. Key duties include implementing onboarding/offboarding procedures and managing the full recruitment cycle.
Exigences
Candidates must have a bachelor's degree in Human Resources and 3 to 5 years of experience as a generalist or department builder. Essential requirements include bilingualism in French and English and strong emotional intelligence.
Avantages
• 2 to 3 weeks of vacation • Group insurance (50% employer paid)
Autres compétences pertinentes
Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.
- Employee Relations
- Conflict Management
- Coaching
- HR Process Implementation
- Full-cycle Recruitment
- Payroll Administration
- Emotional Intelligence
- Bilingualism
Domaines d’emploi
- Human Resources
- Management & Leadership
- Administrative
Renseignements supplémentaires
- Formation minimale
- Baccalauréat
- Expérience minimale
- 2+ ans
- Postuler avant le
- 31 août 2026
- Langue de l’offre
- français
- Heures de travail
- 40 heures par semaine
- Niveau d’expérience
- Associate
- Mode de candidature
- La candidature directe est offerte