barbier/barbière

Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. ou experience équivalente. Autres langues: hindi. pendjabi. Environnement de milieu de travail: Bruyant. Des odeurs. Non-fumeurs. Milieu de travail: Frais de déménagement payés par l'employeur. Disposé à déménager. Barbier ou salon/studio de coiffure. Tâches: Analyse de l'état des cheveux et du cuir chevelu. Prendre les rendez-vous. Couper et tailler les cheveux selon les instructions et les préférences des clients. Traitement personnalisé des cheveux et du cuir chevelu. Shampouiner et rincer les cheveux des clients. Raser et tailler la barbe et la moustache. Donner des traitements pour les cheveux, tels que des ondulations, un défrisage et une teinture, et donner des massages pour conditionner le cuir chevelu. Superviser les autres coiffeurs et les autres employés. Appliquer du décolorant, faire des shampoings colorants, teindre ou donner des rinçages afin de colorer, de givrer ou de faire des mèches aux cheveux. Poser des rallonges. Nettoyer et faire la mise en plis de perruques et de postiches. Couper, tailler, effiler, friser, onduler, faire des permanentes et des mises en plis. Proposer une coiffure compatible avec les caractéristiques physiques et les préférences du client. Tenir à jour l'inventaire des fournitures et en commander. Fonctions et activités des superviseurs: 1 à 2 personne(s). Techniques de coiffure: Séchage de cheveux. Nattage. Fer à friser et à onduler. Permanentes. Rallonges capillaires. Torsades. Bouclage. Défrisage. Placer en pointes. Bouclettes. Mise en plis avec rouleaux. Techniques de coloration: Décolorant. Colorants. Mèches/reflets. Sûreté et sécurité: Vérification de casier judiciaire. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Tâches répétitives. Dextérité manuelle. Souci du détail. Coordination oeil-main. Assis, debout et marcher. Debout pour une longue période. Qualités personnelles: Attitude axée sur le client. Sens des responsabilités. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Flexibilité. Jugement. Fiable. Esprit d'équipe. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?. Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Options de conditions d'emploi: À déterminer. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Apprentissage/formation payés par l'employeur. Autres avantages. Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat). Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.). Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Ne demande aucune expérience de travail au Canada. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les Autochtones: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles

• Stationnement gratuit disponible • Apprentissage/formation payés par l'employeur • Autres avantages • Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Renseignements supplémentaires Sûreté et sécurité Vérification de casier judiciaire Conditions de travail et capacités physiques Milieu où les activités se déro
• debout et marcher Debout pour une longue période Qualités personnelles Attitude axée sur le client Sens des responsabilités Relations interpersonnelles efficace

Formation minimale

Autre formation

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27 août 2026