Gérant.e de Magasin

Votre trajet Nos sympathiques gérants.tes de magasin contribuent largement au succès de nos magasins. Chez NAPA, nous croyons que cette personne doit se démarquer par son leadership, son ouverture et son engagement. Les membres de l’équipe de nos magasins sont aimables, travaillent fort, humbles et ont beaucoup de fierté à travailler chez NAPA. Nos collaborateurs méritent des gestionnaires qui vont gérer efficacement le magasin, optimiseront les pratiques et qui assureront la synergie et le bien-être de leur équipe. Il s’agit d’un poste régulier à temps-plein situé à La Prairie. Nous offrons un salaire compétitif ainsi qu’une gamme d’avantages attrayants et des rabais d’entreprise. En outre, nous proposons des formations tout au long de votre carrière afin de soutenir et guider votre développement professionnel. Dans Ce Rôle Essentiel, Vous Devrez Offrir un excellent service à la clientèle et soutenir l’accroissement des ventes en travaillant en collaboration avec l’équipe du magasin, les personnes en représentation des ventes ainsi que l’équipe de gestion régionale Promouvoir une culture favorisant le respect, la responsabilisation, la collaboration et l’esprit d’équipe Contribuer au recrutement, au perfectionnement, à la motivation et au bien-être de tous les membres de votre équipe Gérer le budget du magasin et prendre les mesures requises qui permettront d’améliorer constamment les résultats financiers Veiller à la conformité du magasin aux processus et normes opérationnelles, autant sur le plan des ventes en gros que des ventes au détail. Sous le capot Pour Vous Joindre à Notre Équipe, Il Faut, Entre Autres Avoir un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste de gestion de personnel, avec des responsabilités à l’égard des résultats financiers Posséder des aptitudes marquées pour la communication, l’organisation et la résolution de problèmes Bilinguisme français et anglais car vous aurez à collaborer couramment avec des clients internes à travers le Canada. À propos de la division La division des Pièces d’auto regroupe les activités de vente, de distribution et de mise en marché de fournitures et pièces de remplacement pour automobiles et camions légers. Nous avons le plus grand réseau pancanadien de distribution de pièces de rechange pour véhicules. Nos bannières dans cette divisions comprennent la marque de renom NAPA Pièces d’autos, ainsi que Altrom-Autocamping, qui se spécialise dans la vente de pièces pour véhicules importés, ainsi que CMAX, spécalisée dans la peinture et les produits de carrosserie. Avec la diversité des rôles dans nos divisions, on peut facilement trouver le rôle qui nous convient!

Manage store operations, budgets, and financial results while ensuring compliance with operational standards. Lead and motivate the store team to provide excellent customer service and drive sales growth.

Requires a minimum of 3 years of experience in personnel management with financial responsibility. Must be bilingual in French and English with strong communication and organizational skills.

• Competitive salary • Attractive benefits package • Corporate discounts • Professional development training

• Service à la clientèleSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Leadership
• Personnel Management
• Financial Management
• Customer Service
• Budgeting
• Communication
• Organization
• Problem Solving
• Bilingualism
• Recruitment
• Team Motivation
• Operational Compliance

• Retail
• Management & Leadership
• Sales
• Customer Service & Support
• Logistics

Expérience minimale

3+ ans

Postuler avant le

29 août 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Associate