Directeur principal comptabilité de fonds

Une carrière en tant que directrice ou directeur principal au sein de la Comptabilité de fonds, sous Opérations Investissements, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de leader opérationnel et stratégique responsable d’assurer une proximité avec les employé·e·s et les clients situés à Toronto, tout en renforçant l’exécution, la qualité et l’évolution de notre offre de service dans un environnement en croissance. Dans ce rôle, tu assures une gestion matricielle d’environ 10 employé·e·s provenant des quatre équipes du secteur. Tu contribues à créer une synergie durable entre les équipes, à maintenir une compréhension commune des enjeux et à soutenir l’alignement sur les priorités du secteur, en collaboration étroite avec les autres gestionnaires et nos partenaires internes et externes. Ton emploi Assurer une présence et une proximité à Toronto afin de soutenir les employé·e·s sur place et de gérer la relation avec les clients du secteur situés dans ce marché, en cohérence avec la stratégie et les priorités du secteur Exercer une gestion matricielle d’une équipe d’environ 10 ressources provenant de quatre équipes spécialisées du secteur de la comptabilité de fonds, en veillant à la mobilisation, au développement des compétences et à la performance Développer et maintenir une compréhension transversale des activités de la Comptabilité de fonds (processus, livrables, contrôles, dépendances) afin d’encadrer adéquatement des profils issus de plusieurs expertises Travailler en étroite collaboration avec les quatre gestionnaires du secteur afin de bâtir une synergie forte, d’assurer une communication fluide et de soutenir une prise en charge rapide des enjeux opérationnels et des priorités liées à la croissance Collaborer avec les partenaires internes et externes, influencer les décisions et coordonner les actions nécessaires pour assurer une prestation de service robuste, cohérente et orientée client Contribuer à l’évolution des pratiques, des processus et des mécanismes de contrôle, en soutenant l’exécution de la transformation et l’opérationnalisation des changements Ton équipe La Comptabilité de fonds est un secteur spécialisé et en croissance, regroupant quatre équipes : NAV, Fiscalité & distributions, États financiers et ETF & opérations spécialisées. Le rôle s’inscrit dans une approche de collaboration étroite entre gestionnaires, avec une présence à Toronto pour assurer la proximité employé·e·s et clients, tout en demeurant aligné avec la gouvernance et les priorités d’affaires. Prérequis Baccalauréat connexe au domaine d’activité et 7 à 10 ans d’expérience pertinente ou toute autre combinaison de formations ou d’expériences jugées équivalentes Expérience démontrée en gestion de personnel (mobilisation, coaching, performance), incluant une capacité à gérer dans un contexte multidisciplinaire et/ou matriciel Connaissance générale approfondie de la comptabilité de fonds et de ses principaux cycles/livrables, permettant d’encadrer des employés provenant de plusieurs équipes et de plusieurs spécialités Connaissance approfondie des fonds négociés en bourse et des fonds d'investissement Solide compréhension des environnements et systèmes clés du secteur et capacité à naviguer dans un contexte opérationnel technologique en transformation Excellentes habiletés de communication et de collaboration; capacité à influencer et à mobiliser des partenaires internes/externes autour d’objectifs communs Capacité à gérer la pression, prioriser, résoudre des enjeux complexes et soutenir l’exécution de la transformation Langues: Anglais Compétences: Agilité d'apprentissage, Alignement organisationnel, Courage managérial, Décisions basées sur les données, Développement de partenariats, Diversité et inclusion, Esprit critique, Exécution de stratégie, Gestion des innovations, Gestion des risques, Gestion du stress, Intelligence émotionnelle, Mobilisation, Prise de décision, Vision stratégique Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous!

Act as an operational and strategic leader in Toronto, managing a matrix team of approximately 10 employees across four fund accounting teams. The role focuses on ensuring service quality, maintaining client relationships, and coordinating with internal and external partners to support growth and transformation.

Requires a bachelor's degree and 7 to 10 years of relevant experience, including demonstrated people management skills in a multidisciplinary or matrix environment. Deep knowledge of fund accounting, ETFs, and investment funds is essential, along with strong communication and influence skills.

• Health and wellness program • Flexible group insurance • Generous pension plan • Stock purchase plan • Employee and family assistance program • Preferential banking services • Community initiative involvement • Telemedicine service • Virtual sleep improvement clinic

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Learning Agility
• Organizational Alignment
• Managerial Courage
• Data-Driven Decisions
• Partnership Development
• Diversity and Inclusion
• Critical Thinking
• Strategy Execution
• Innovation Management
• Risk Management
• Stress Management
• Emotional Intelligence
• Mobilization
• Decision Making
• Strategic Vision

• Finance & Accounting
• Management & Leadership

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

5+ ans

Postuler avant le

29 août 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Director