Conseiller(ère) en ressources humaines - Lachute (présentiel)

Be Well Canada Spa et Okéanos Piscine Québec sont deux divisions d’une même entreprise en pleine croissance, spécialisées respectivement dans la fabrication de spas et l’installation de piscines à travers le Québec. Afin de soutenir notre croissance et nos opérations, nous sommes actuellement à la recherche de d'une Conseiller(ère)s en ressources humaines pour jouer un rôle clé auprès de nos équipes terrain et de nos gestionnaires. Nous recherchons des professionnels RH capables d’être présents sur le terrain, d’accompagner les gestionnaires dans leurs enjeux quotidiens et de contribuer activement au développement des pratiques RH. Vos principales responsabilités Agir comme personne-ressource auprès des gestionnaires pour les conseiller sur différents enjeux RH; Accompagner les gestionnaires dans la gestion de la performance, des dossiers disciplinaires et des relations de travail; Veiller à l’application des politiques, procédures et stratégies RH de l’entreprise; Agir comme personne-ressource en matière de normes du travail, CNESST et santé et sécurité au travail (SST); Assurer le suivi des dossiers d’absentéisme, invalidité, accidents de travail et autres dossiers employés; Participer au développement et à l’amélioration des politiques et pratiques RH; Soutenir les initiatives de mobilisation, de rétention et de développement des employés; Maintenir une présence active auprès des équipes opérationnelles et administratives; Participer à différents projets RH selon les besoins de l’entreprise. Profil recherché Formation universitaire ou collégiale en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe Expérience en ressources humaines dans un environnement opérationnel, manufacturier ou multisites (atout important) Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément Excellentes habiletés relationnelles et capacité d’influence Autonomie, jugement et sens des priorités Capacité à évoluer dans un environnement rapide et en changement Bonne gestion des situations sensibles et confidentielles Ce que nous offrons Un rôle terrain concret et varié Entreprise québécoise en croissance RVER Activités d’entreprise Stationnement sur place Conditions Poste permanent, temps plein Présentiel à Lachute Salaire selon expérience

The role involves acting as a resource for managers on various HR issues and supporting them in performance management and employee relations. Additionally, the advisor will ensure compliance with HR policies and participate in the development of HR practices.

Candidates should have a university or college degree in human resources or a related field, along with experience in an operational or manufacturing HR environment. Strong interpersonal skills and the ability to manage multiple cases simultaneously are essential.

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Human Resources
• Performance Management
• Employee Relations
• Policy Development
• Health and Safety
• Absenteeism Management
• Confidentiality
• Judgment
• Prioritization
• Communication
• Influence
• Autonomy
• Adaptability
• Team Support
• Project Participation

• Human Resources
• Manufacturing
• Management & Leadership

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

13 août 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Entry level