Agent des programmes et des politiques, eaux de surface; agente des programmes et des politiques, eaux de surface

Résumé du poste

Provide professional and technical support in developing and implementing surface water control programs, policies, and guidelines. Maintain the center's hardware, software, and information management systems to support water resource projects.

Détails du poste

Joignez-vous à notre équipe au Centre de contrôle des eaux de surface (CCES)! Avez-vous une expertise en eaux de surface et de l'expérience dans l'élaboration de politiques et de programmes? En tant que membre de notre équipe au CCES, vous jouerez un rôle crucial dans l'amélioration des politiques et des programmes de contrôle des eaux de surface, et dans l'assurance d'une communication efficace en cas d'urgence. Joignez-vous à nous pour protéger nos ressources naturelles et exercer un impact positif sur la gestion des eaux partout dans la province. La fonction publique de l'Ontario s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif. Nous offrons : • un régime de retraite à prestations déterminées • des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs • un régime de soins médicaux complet • une assurance-vie et une assurance-invalidité • des conditions de travail flexibles • une culture de travail collégiale et professionnelle • des possibilités d'évolution de carrière et de développement dans de nombreux domaines d'activité • une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction Au sujet de l'emploi Dans ce rôle, vous devrez : • fournir de l'aide professionnelle, technique et administrative dans l'élaboration et la mise en œuvre de programmes, de plans, de politiques et de lignes directrices de contrôle des eaux de surface; • fournir une assistance technique pour l'entretien du matériel, des logiciels et de la gestion de l'information du Centre, y compris la gestion des données, de l'information et des communications, ainsi que la contribution aux projets de gestion de l'eau dans le cadre du programme élargi de gestion des ressources du ministère des Richesses naturelles. Ce que vous apportez à l'équipe Expertise technique : • Connaissance des systèmes d'information géographique, de l'hydrométéorologie, de l'hydraulique, des modèles de simulation hydrologique et des techniques d'analyse de l'écoulement fluvial afin de tenir à jour et de mettre en œuvre des modèles prédictifs, ainsi que d'analyser les données sur les débits, la météo et le climat • Familiarité avec les lois et les règlements liés à la gestion des ressources hydriques (p. ex. la Loi sur l'aménagement des lacs et des rivières, la Loi sur les ressources en eau, la Loi sur les offices de protection de la nature) pour assurer l'interprétation et la communication de ces questions ainsi que la prestation de conseils à leur sujet • Capacité à utiliser les politiques et les lignes directrices ministérielles pour mener diverses opérations relatives aux ressources ou tâches de projet et à conseiller sur l'amélioration du système, tout en respectant les normes provinciales Connaissance des politiques et de l'administration : • Connaissance des processus d'élaboration des politiques et des programmes afin de participer efficacement aux initiatives connexes, de rédiger et de présenter des documents d'information, ainsi que de contribuer en tant que membre de groupes de travail, de comités et d'équipes • Connaissance de l'administration des contrats pour établir, rédiger et vérifier les accords de partenariat et les appels d'offres • Connaissance des pratiques et des procédures administratives pour participer à la budgétisation et aux projections financières, au contrôle des comptes et à l'établissement de rapports sur les dépenses et les revenus Compétences en relations interpersonnelles et communication : • Capacité à fournir des conseils, à transférer des technologies et à travailler au sein d'équipes multidisciplinaires et de spécialistes travaillant sur des programmes liés à l'eau • Capacité à préparer une gamme de documents, y compris des rapports de conditions, des documents d'information, des présentations, des présentations au Cabinet, des documents de formation, etc. Compétences en analyse : • Compétences analytiques et mathématiques pour la recherche, l'évaluation et la résolution de problèmes à l'aide de l'analyse des données ou de l'information, des techniques d'interprétation et de l'analyse statistique • Compétences organisationnelles pour gérer plusieurs priorités, respecter les échéances et soutenir les activités de planification, d'administration et de coordination de projet Compétences en informatique : • Capacité à gérer les modèles informatisés et les techniques analytiques, la saisie de données et l'exploitation des systèmes d'information géographique, ainsi que des routines statistiques pour soutenir les opérations quotidiennes et les agents de service • Maîtrise des ordinateurs et des logiciels de productivité bureautique courants, tels que le traitement de texte, le courriel, Internet, les feuilles de calcul et les applications de présentation, pour réaliser des analyses et présenter les résultats dans divers documents et formats Vous ne respectez pas toutes les qualifications? Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal. Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre. Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous. Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion les engagements en matière d'accessibilité la politique pour la lutte contre le racisme Renseignements supplémentaires Adresse: 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 6 mois, 300 rue Water, Peterborough, Région Est Groupe de rémunération: Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions Horaire: 3-A Catégorie: Terres et ressources Date de publication: le jeudi 3 septembre 2026 Note: N-NR-248747/26 Comment postuler: Vous devez postuler en ligne. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez. Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures. Rappel: La date limite de candidature est le vendredi 18 septembre 2026 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue. La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif. Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario .

Ce que vous ferez

Provide professional and technical support in developing and implementing surface water control programs, policies, and guidelines. Maintain the center's hardware, software, and information management systems to support water resource projects.

Exigences

Requires technical expertise in GIS, hydrology, and water resource laws, along with experience in policy development and contract administration. Candidates must possess strong analytical, mathematical, and communication skills to produce technical reports and collaborate with multidisciplinary teams.

Avantages

• Defined benefit pension plan • Supplemental maternity and parental leave benefits • Comprehensive medical care plan • Life insurance • Disability insurance • Flexible working conditions • Career development opportunities • On-the-job training

Compétences indiquées

• Project Coordination · Souhaitée
• Policy development · Souhaitée
• Analyse de données · Souhaitée
• Microsoft Office Suite · Souhaitée
• interpersonal communication · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Geographic Information Systems (GIS)
• Hydrometeorology
• Hydraulics
• Hydrological simulation modeling
• River flow analysis
• Water resource legislation
• Policy development
• Contract administration
• Financial budgeting
• Technical writing
• Data analysis
• Statistical analysis
• Project coordination
• Microsoft Office Suite
• Interpersonal communication
• Information management

Domaines d’emploi

• Environmental & Sustainability
• Government & Public Sector
• Science & Research
• Engineering
• Administrative