Conseiller(ère) RH

Chez ORA Partenaires, on place l’humain au cœur de tout ce qu’on fait! Nous cherchons un(e) conseiller(ère) RH passionné(e) qui souhaite s’impliquer activement dans la croissance de nos clients et de leurs équipes. Tu aimes autant le contact humain que la stratégie? Tu es à la bonne place! Longueuil & Ville St-Laurent | Mode hybride | Bilingue (français/anglais) Ce que tu feras Conseiller les gestionnaires dans la gestion de leurs équipes (relations de travail, développement, performance, etc.) ; Soutenir les activités RH : dossiers employés, intégration, avantages sociaux, etc. ; Participer au recrutement (affichages, entrevues, suivis) : Notre équipe à toujours besoin d’un coup de main! Collaborer à la mise à jour des politiques et pratiques RH afin d’assurer l’équité et la conformité ; Soutenir les activités liées à la formation, la mobilisation et la reconnaissance ; Accompagner les employés dans leurs parcours professionnels et contribuer à maintenir un climat de travail sain ; Participer à divers projets RH (implantation d’outils, amélioration continue, initiatives culturelles, etc.). Ce qu’on recherche 3 à 5 ans d’expérience en RH, idéalement en milieu manufacturier ou de distribution ; Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles ; À l’aise avec le recrutement et la gestion du changement (notre équipe recrutement à toujours besoin d’un coup de pouce!) ; Sens de l’organisation, autonomie et jugement professionnel ; Bilinguisme (français et anglais) requis ; CRHA : un atout apprécié. Pourquoi Ora Partenaires? Salaire compétitif; Assurances collectives ; Une équipe humaine et passionnée ; Un mode de travail hybride et flexible ; Des projets variés et stimulants ; Un environnement où tes idées comptent vraiment! Prêt(e) à faire une vraie différence? Postule dès maintenant!

The role involves advising managers on team management, labor relations, and performance while supporting general HR activities like onboarding and benefits. Additionally, the consultant will participate in recruitment, update HR policies, and lead various HR improvement projects.

Candidates need 3 to 5 years of HR experience, preferably in manufacturing or distribution environments. Bilingualism in French and English is required, and a CRHA certification is considered an asset.

• Competitive salary • Group insurance • Hybrid and flexible work mode

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Employee Relations
• Recruitment
• Change Management
• HR Policy Development
• Performance Management
• Onboarding
• Employee Engagement
• Bilingualism (French/English)
• Interpersonal Communication
• Organizational Skills

• Human Resources
• Consulting
• Manufacturing
• Logistics
• Management & Leadership

Formation minimale

Diplôme professionnel

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

29 août 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level

Mode de candidature

La candidature directe est offerte