Production Supervisor

Superviseur des Opérations Titre de l’emploi : Superviseur des Opérations Département : Production & expédition Supérieur immédiat : Directeur des opérations SOMMAIRE DU POSTE Relevant du Directeur des Opérations, le Superviseur des Opérations aura comme mandat de diriger la production & l’expédition et de superviser la main d’œuvre. Il aura 20 employés syndiqués à sa charge. Il sera rassembleur et mobilisateur afin de créer un mouvement axé sur l’amélioration continue et ainsi continuer notre quête vers 0 accident, 0 pertes et 0 arrêt non planifié (modèle TPM). Le candidat fera partie du comité de gestion. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Santé et Sécurité Fournir un environnement de travail sûr et sécuritaire à tous les employés, entrepreneurs et visiteurs. Encourager les comportements sécuritaires et assurer la participation des employés aux divers programmes en place tel que l’identification et l’analyse de risque et programme de bien-être au travail. Participer activement aux activités du comité Santé-Sécurité Gestion des opérations Diriger les activités quotidiennes de production et d’expédition Diriger certaines rencontres quotidiennes (DMS) Maintenir l’état de l’usine à son niveau optimal (propreté & 5S) Travailler de pair avec l’équipe de l’entretien pour combiner production, réparations des équipements et entretiens préventifs Travailler de pair avec le département Logistique afin de coordonner les activités du personnel Travailler en équipe avec l’exécutif syndical pour adresser les écarts de façon proactive et constructive Assurer le suivi et de l’application de la convention collective Participer au processus de recrutement et à l’intégration des nouvelles embauches Lancer et diriger des initiatives pour promouvoir le bien-être et le plaisir au travail Procéder à l’analyse des besoins en formation et si nécessaire, diriger et coordonne le développement des programmes de formation afin de s’assurer que les employés ont les compétences pour accomplir leurs tâches. Accomplir des tâches administratives de contrôle et de gestion relatives aux opérations : planification des besoins en main d’œuvre, gestion des vacances, etc. Évaluer quotidiennement la performance et la productivité des équipes et réagir s’il y a lieu. Amélioration Continue Responsable du pilier Entretien Autonome du modèle TPM (Total Productive Maintenance) Diriger les initiatives d’amélioration continue en lien avec son secteur (Santé-Sécurité, productivité, coûts & irritants) Partage les meilleures pratiques, met au défi le statut quo et donne un feedback franc et respectueux aux opérateurs, à ses pairs et à ses leaders. Autres Favorise le travail d’équipe Toutes les autres tâches assignées ou nécessaires. PROFILS DES COMPÉTENCES & APTITUDES REQUISES Passionné en gestion de personnel Personnalité axée vers la SST, la qualité, la performance et l’amélioration continue Aime superviser plusieurs personnes à la fois Fortes aptitudes liées à la communication (verbal et écrit) Style de gestion axé sur le travail d’équipe, la co-construction et plaisir au quotidien Apte à participer activement à la résolution d’enjeux d’ordre techniques et mécaniques Fortes compétences organisationnelles et habileté à mener plusieurs projets de front Se démarque par la qualité de ses relations interpersonnelles, son aptitude à résoudre des problèmes ainsi que par sa capacité d’adaptation Personne rigoureuse, proactive et engagée Disponibilité pour voyages occasionnels au Canada et aux États-Unis Formation / Expérience / Certification Diplôme collégial ou universitaire pertinent à la fonction Minimum 5 ans d’expérience en gestion de personnel en milieu syndiqué Expérience notable en milieu manufacturier Connaissances Bilingue (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit Connaissance de logiciel tel que SAP & UKG (un atout) Très bonne maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, PowerBI) Conditions de travail Horaire de 12h de jour (séquence 2-2-3) Disponible sur appel selon les besoins opérationnels Programme d’assurances collectives compétitif Régime de cotisation à prestations déterminés généreux Boni en lien avec la santé-sécurité & la performance Programmes promouvant la santé

Lead production and shipping operations while supervising 20 unionized employees to ensure safety and productivity. Drive continuous improvement initiatives using the TPM model to achieve zero accidents, losses, and unplanned downtime.

Requires a college or university degree and at least 5 years of personnel management experience in a unionized manufacturing environment. Must be bilingual in French and English with proficiency in SAP, UKG, and the Office Suite.

• Competitive Group Insurance • Generous Defined Benefit Contribution Plan • Health and Safety Performance Bonus • Health Promotion Programs

• Communication bilingueSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Personnel Management
• Unionized Environment Management
• Occupational Health and Safety
• Continuous Improvement
• TPM (Total Productive Maintenance)
• 5S Methodology
• Production Planning
• Shipping Coordination
• Conflict Resolution
• Bilingual Communication
• SAP
• UKG
• Microsoft Office Suite
• PowerBI
• Recruitment
• Training Development

• Manufacturing
• Management & Leadership
• Logistics
• Security & Safety

Formation minimale

Diplôme collégial

Expérience minimale

5+ ans

Postuler avant le

19 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

36 heures par semaine